与《2012年上市电力公司薪酬效益分析》相关的范文
-
08-11
公司董事长2014年贺词
公司董事长20xx新年贺词 公司全体职工、离退休老同志及职工家属同志们，朋友们： 新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的喜庆时刻，我谨代表公司，向一年来辛勤工作的全体职工以及关心、支持公司改革发展的离退休老同志、职工家属和社会各界朋友致以新年的祝福，祝大家在新的一年里，身体健康，阖家幸福，万事如意！ 20XX年是公司改革发展史上留下浓墨重彩的一年。一年来，在省委省政府和省国资委的正确领导下，公司上下坚 ...
-
01-27
报喜鸟:首期股票期权激励计划(草案)摘要
证券代码：002154证券简称：报喜鸟浙江报喜鸟服饰股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）摘要20XX年10月修改声明1、本公司及董事会全体成员保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2、本次激励对象中，无公司监事，无持股5％以上的主要股东或实际控制人，也无持股5％以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激 ...
-
05-20
中央企业负责人会议領導讲话
同志们： 这次中央企业负责人会议的主要任务是，贯彻落实党的十六届**和中央经济工作会议精神，总结20**年工作，分析经济形势，落实科学发展观，部署20**年工作。国务院领导同志对这次会议十分重视，黄菊副总理作了重要批示，曾培炎副总理专门听取了汇报，并到会作了重要讲话。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我代表国资委和国资委党委，讲四个问题。 一、20**年及过去三年中央企业改革发展情况 20* ...
-
05-10
以科学发展观统领干部人事工作(电力员工)
省地方电力（集团）有限公司以科学发展观为统领，按照以电力市场为中心，以电网建设为先导，以安全运行为保障，推进四个业务单元的体制机制转换，提升综合管理水平，建设服务型现代企业的总要求，从公司机构设置、干部选拔考评、建立激励约束机制等三个方面入手，实现集团公司又好又快的科学发展。 按照市场化发展、公司化运营、专业化管理的原则，建立横向协调、纵向贯通、功能合理、运转高效的管理机制。省地电集团公司从政 ...
-
05-10
荣盛房地产发展股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)摘要
证券代码：002146 证券简称：荣盛发展 公告编号：临20xx-062号 声明 本公司全体董事、监事保证本股权激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《荣盛房地产发展股份有限公司章 ...
-
01-06
在全国上市公司现代企业制度建设经验交流会暨总结大会上的发言提纲
为贯彻党中央.国务院关于建立现代企业制度的指示精神,证监会和经贸委举办了此次全国上市公司现代企业制度建设经验交流会暨总结大会,对上市公司建立现代企业制度进行重点推动,这表明各级领导对规范上市公司治理结构.整顿资本市场工作给予了高度重视,下面我结合我公司实际情况就"推进公司治理规范化,提倡诚信意识"谈几点我自己的看法,请各位领导指正.一. 对加快推动上市公司建立现代企业制度理解十 ...
-
02-27
精心布大局细心谋大势专心创大业(×煤矿"二次创业"典型材料)
秉承集团公司“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献”的二次创业理念，我们鄂庄煤矿发展的定位是：以资源深加工为基础，以价值提升为目标，拉长三条产业链，打造“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤。从20XX年至今，我们在安全生产持续稳定、煤炭主业持续提升的基础上，用36个月的时间，建成了9个非煤项目，平均每4个月就有一个新项目竣工运营，构筑起多元共享的产业格局.我们认为集团公司“二次创业”所阐释的 ...
-
10-19
双文明集体先进事迹材料
以人为本开拓创新在稳定中求发展 -20XX年度双文明集体先进事迹材料 尊敬的各位领导： 大家好！首先，请允许我代表**厂全体员工，向各位领导一年来对预制厂的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！同时也希望借此机会向兄弟单位学习，以提高我厂的管理水平。 20XX年，在厂“四会”精神的指引下，**厂认真领会**厂两个1号文件精神和公司总体部署，严格执行六项管理，一套工作方法，紧密围绕“关键在领导，重点在设备 ...
-
06-17
新年献辞
同志们.朋友们: 新年伊始,万象更新.至此辞旧迎新之际,我们谨代表中共大同市委.大同市人民政府向辛勤工作在全市各条战线.各行各业的工人.农民.知识分子和各级干部,向各民主党派.人民团体和社会各界人士,向所有关心支持大同各项事业的朋友们,致以节日的问候和良好的祝愿. 刚刚过去的20XX年,是大同发展史上非常重要的一年.在中央和省委的正确领导下,市委.市政府团结带领全市人民,高举邓小平理论和" ...
-
12-12
行政管理人员薪酬管理制度
一、 总 则 第一条 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条 本制度所称薪酬，包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...
