乡基层党建工作汇报材料
“基层党建工作是党的基层组织建设的重要内容”,抓好基层党建工作,助推我乡经济建设和社会管理已成为我乡所有人的共识,这一共识的取得,得益于乡党委、政府近年来的“四抓、四创”活动开展。
一、抓保障创新制度
2010年党委、政府科学把党建工作定为“基层党建示范年”,2011年为“基层党建的提质年”。围绕“示范、提质”要求,首先是完善各项制度:一是坚持学习制。坚持机关干部”一日一读、一周一学、一月一写、一季一评、一年一定“的五项学习活动。固定每月3日左右召开乡、村干部中心组学习,使机关干部自觉把学习当成一种责任、习惯和修养;二是坚持谈心制。去年,我们开展了干部大走访活动。今年,我们开展党员群众大谈心活动,规定机关干部对联系村的党员、群众开展”再上一次门、再谈一次心、再交一次心“活动,用谈心倾听民意、了解实情,为党委、政府科学决策提供依据;三是坚持承诺制。年初围绕全年工作目标,党委政府、各村单位都进行了公开承诺,班子成员、单位“一把手”进行公开了述职,全乡党员对所在支部,结合实际情况进行了书面承诺,并利用周播,每期播报一个单位的承诺事项,接受全面监督;四是坚持考评制。乡党委每季召开全体乡村干部参加的测评会,对承诺事项、述职内容进行测评、打分、排名和通报讲评,评出动力、排出压力。其次是实施“安凝周播”。坚持周播全年播报“30周、30期、30件”的目标,坚持每次播报有工作总结、有承诺事项、有政策宣传、有典型事例、有技术指导。再次是开展“创先争优”。一是突出“六个结合”,即创先争优与本职工作相结合、与新农村建设相结合、与计生综治等中心工作相结合、与村级组织换届选举相结合、与乡党委、政府十件实事相结合、与建党九十周年相结合;二是强化“三大保障”,即用行动保障、用经费保障、用考核保障。
二、抓发展创建和谐
发展是第一要务,是解决一切问题的关键。安凝地理位置偏僻,三面环水,经济基础薄弱,要想改变落后面貌、争创全县一流,聚精会神抓发展是必然选择。一是抓民生建设。2010全年基础项目建设完成了新�桥危桥改造、通村公路建设12公里、张九台中学校舍改造、“万人百时水利大会战”等十件实事。2011年乡党委结合本乡的实际及发展要求,适时、科学的提出了十件实事承诺,目前,十件实事已全部启动,完成了六件;二是抓稳定建设。稳定是加快发展的前提,是改善民生的基础,为此乡党委、政府把让全乡人民群众安居乐业作为工作的重要目标。2010年,我乡率先在全县实施了“信访化解日” 活动,并由书记亲自担任信访化解领导小组组长。每月3日左右与中心组一起学习,全力化解每月未化解的来信来访,并力所能及的处理历史遗留问题。同时,坚持每月大排查、大研究、大处理、大交办、大回访,确保信访案例零积累。为了取得信访人的支持和理解,党委、政府提出了对信访对象“再上一次门、再谈一次话、再交一次心”活动和“靠换位思考理解群众,靠真情实感凝聚群众,靠党员先进引领群众”的“三靠”思维。一年来,全乡共接收来信来访57批近150人次,处理率100%,已化解51批,化解率90%,剩余6批次正在协商化解当中,年终信访考评全县第一名,信访化解工作经验在全市进行推广。
三、抓表彰创立局面
乡党委结合工作实际在不同阶段树立不同典型,进行不同表彰,全面营造党员干部”学先进、赶先进、争先进“的争创意识。去年上半年通过支部推荐、群众评议、党委审核,在庆“七一”表彰活动中,评选了“五项十佳”党员。去年下半年,评选了“两无五型四标兵”及“满意性村级班子”,结合年底经济工作会和春晚颁奖演出活动进行了大表彰。今年,我们将以庆祝建党90周年为契机,按照“自我认星、群众评星、组织定星、表彰亮星”的方式,评出“五项星级党员”。活动的开展,把全乡所有干部、群众凝聚到乡党委政府周围,以一种勇往无前的气势和敢于担当的魄力,建设“一化三基、三力安凝”。通过大评比、大表彰,工作成效不断突出。2010年成功迎接了计划生育省检,成功举办了安凝乡庆“七.一”和“首届春节颁奖演出”活动;成功召开了“全县基层党建工作经验交流会”、“劳保工作现场会”;成功承办了“水利冬修建设”全市现场会,我乡的“万人百时水利大会占”创造的“万人有声势、百时有效果”的工作成效,分别被《湖南日报》、《常德日报》等报道。今年,结合“创先争优”活动开展,党委政府“十件事实工程”全面启动;小港村农业示范园区十件实实工程,进展顺利;计划生育各项指标考核,全县排名位置靠前;综治维稳呈现了大局基本稳定的良好态势,应民调创满意工作来势较好;创新和加强社会管理工作,县委政府高度肯定;党委换届、村支两委换届平稳过渡,圆满完成;庆祝建党90周年“读红书、唱红歌、扬四德”活动,有力有序开展。
四、抓管理创新举措
1.以“一卡三法三制”推行优质服务。发放机关干部“便民服务卡”,方便群众反映问题、办理事务;以“现场办公法、群众座谈法、联席会议法”解决群众重点难点问题和历史遗留问题,用“首问责任制、绩酬挂钩制、评先评优制”激发干部活力、转变干部作风。
2.以“五大走访”化解社会矛盾。以“干部大走访”,融洽关系、凝聚民心;以“党内大谈心”,倾听民意、了解实情;以“领导大接访”,理顺情绪、有力化访;以“集中大化访”,保证力度、注重效果;以“民众大质访”,确保监督、力求满意。
3.以“五项公开”激发全民活力。公开党政工作,让全民共知;公开惠农政策,得全民共享;公开各级承诺,倡全民公评;公开先进典型,促全民共建;公开农技讲座,引全民共抓;公开治安状况(治安管理周周报),带全民共治。
4.以“党建提质”发挥党员作用。每名机关干部联系2名以上优秀党员,助推村级工作、服务本村群众;每名村干部联系2名以上贫困党员,通过生产帮助、技术指导、资金扶持,争取早日脱贫解困;每名党员(贫困党员、年老体弱、病残党员除外)联系2名以上群众,引导其遵守村规民约,弘扬正气,积极支持和帮助村集体公益事业发展。以开展“我是党员争优秀”为主题,激发党员活力,形成新农村建设主力军;以“三无”创建为标准,实现无计划外生育村、无越级上访村、无民刑事案件村;以“表彰五星”为动力,结合“七一”表彰,评出党员中的计生之星、维稳之星、水利建设之星、创业致富之星、帮扶帮困之星。
后段时期,乡党委将更加自觉地履行好抓基层党建“第一责任”的职责,坚持基础工作抓提高、常规工作抓落实、创新工作抓普及,把好事办好、实事办实,争取各项工作“保先争位”。
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