创先争优交总结
创先争优提素质 强化保障促和谐
——南区管理中心党支部
在创先争优活动中,南区管理中心突出“争当先锋,争创一流,推动小区和谐发展”主题,创新载体,扎实推进,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,扎实深入开展创先争优活动,努力实现党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。
党支部基本情况
南区管理中心党支部现有员工107人,其中:党员7人,入党积极分子7名,团员10人,队级以上干部7人。今年10月份,我中心支部书记调整后,重新对支部委员进行了选举,设书记1名、副书记1名,委员3人,组织委员、宣传委员和纪检委员。
主要工作开展情况
提升业务素质,争当学习先锋。
南区管理中心党支部以创建学习型党组织为抓手,抓好中心组政治理论学习,充分运用每周例会、政治学习日、班前会等时机,深入开展“四个一”党员读书活动。要求党员干部紧紧围绕“观念怎样转变,思路怎么创新,小区如何发展”这一思路去学习摸索实践,结合各队室的业务需求,大胆实践创新,在思想上始终与公司发展保持一致,超前工作,做到了“认识到位、思想到位、工作到位”, 在学习内容上,将政治理论学习与业务能力相提高、与党性教育相结合,通过参加公司组织的党课学习、党风廉政建设理论学习以及业务技能培训等系列学习活动,使每个党员牢固树立
党员本位意识、规范服务意识,不断增强了与做好本职工作的使命感和责任感。在学习形式上,采取了集中学习与自学;从学习效果来看,通过种种学习教育活动,为党员在支部工作中营造了畅所欲言、和谐融洽的氛围,进一步增强了党员的主体观念,强化了对党组织的认同感和归属感。并组织党员干部积极参加公司组织的各类培训,进一步提高了劳党员干部的理论素养和干事创业的能力。
提升思想意识,争当安全先锋。
2011年是安全社区创建年,社区安全稳定成为安全社区建设与发展的必然要求,而提高认识,加强领导是安全维稳的关键。为此,我们做到三个到位。一是制度到位。党支部“一把手”亲自抓,分管队室的领导具体抓,以落实首问责任制、党员包保责任制、责任追究制等制度为契机,健全完善了《干部值班制度》、《现场巡查责任制》、《党风廉政建设制度》等规章制度,细量化目标,严格考核奖惩,确保辖区各项工作的落实。为创先争优活动深入开展提供了制度保证。二是思想到位。党员在工作中带头遵守规章制度、带头创新工作方法和带头安全生产等方面,发挥模范带头作用。党员从为民服务、行为自律两方面严格要求自己,营造人人讲贡献、讲敬业讲竞争忧患意识的氛围,切实推进创先争优活动。三是责任到位。党员干部分片包点,党员结合自己的责任区域,定期巡查,做到巡查到人、问题有解决、过程有记录,通过开展此项活动,先后查出安全隐患100余条,提高了党员的责任与奉献意识。
注重载体建设,争当模范先锋
在创先争优活动中,充分发挥党员模范带头作用,着力打造中南区
管理中心联动性服务队伍。在创先争优活动中,积极推进六好党员竞赛活动、公开服务承诺活动、挂牌亮相活动、党员志愿者服务活动、党员包保责任区活动、组织创新活动。一是在“亮身份、树形象、作表率”活动。结合党员的岗位职责,分别签订党员承诺书、设岗定岗承诺书,挂“共产党员岗位监督”牌子,使党员紧紧围绕承诺内容,充分发挥示范带头作用。并向组织做出的公开承诺,按要求组织群众进行评议;对党员所完成的具体工作,要党组织与群众代表进行考评;把群众的满意度作为检验党员在创先争优活动的根本,并根据群众的评议、党组织测评意见不断改进工作,从而努力把创优争先活动不断引向深入。二是在推行“党员政治生日”活动。给合提一条合理化建议、做一件有纪念意义的事情、向单位员工报告一次工作等内容,规范了党员的日常管理。党员从为民服务、行为自律两方面严格要求自己,营造人人讲贡献、讲敬业讲竞争忧患意识的氛围,切实推进创先争优活动。三是以党群共创为政治载体,充分发挥工会、共青团组织的作用,以党组织和党员的创先争优,带动中心干部职工的创先争优,打牢创先争优活动的群众基础。
强化作风建设,构建和谐关系。
以创先争优活动为契机,推动党员干部作风转变,切实解决党员干部在工作作风等方面存在的问题,提升对服务基层和群众的水平,塑造良好形象。一是以“六好党员”为标准,以“四好”为基准,以干部“五字”考核为重点,以“六个一”工程建设为载体,强化班子建设和党员干部队伍建设,党员干部队伍的凝聚力、向心力、号召力得到进一步增强。二是加强职业道德修养。严格要求党员干部遵纪守法、自律自省,在工作、生
活、学习中要率先垂范,带动社工提升职业修养。三是按期召开民主生活会,切实提高党员干部的履职能力,增强党务工作的透明度,以廉洁务实的作风取信于民、服务于民,树立了党员干部廉洁干事、勤廉履职的良好形象。
狠抓业务工作,争当岗位先锋。
创先争优活动的立足点是促进和保证中心任务完成,南区管理中心党支部在创先争优就是要带领党员、群众在本公司工作中创造一流成果,争当先进单位;党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩,争当先进个人。为此,我中心以创先争优活动为契机,依靠内部挖潜,采取特殊时期集中力量、加班加点,保证重点工作完成;日常工作努力提高效率,每人多干一点、每天多干一点,扎扎实实做好每项业务,及时完成全年工作任务。
一是与队室业务相结合。我们明确要求维修、警务、绿化环卫、工作站、美食苑在创先争优活动中,在安全、经营、管理、服务等考核指标中要业绩突出,综合考评要实对重大事故实行一票否决,用满意度为98%以上,队室员工要团结和谐,无违规行为发生。二是与岗位特点相结合。带头搞好文明优质服务,进一步改进服务方式,规范服务行为。通过做好业务工作使创先争优活动常态化、制度化、动态化,将党的政治优势转化为发展优势。三是解难题、聚民心。实际工作中,结合三三工作机制,把工作重点放到基层,把主要精力放在为职工群众解决实际问题上,以解决群众群众最盼、最缺、最忧、最急的问题,给职工群众带来“想头、干头和甜头”。 经与公司多方协调努力,在有关部门的大力支持下,小区增设
了公共晾衣架、改造了部分楼宇供水管网、部分楼前增设了停车位等民生工程,并先后解决职工群众思想问题30余起,得到了职工群众们对党员干部工作的理解和支持。
注重“四字”活动,争创服务先锋。
创先争优活动开展以来,南区管理中心结合工作实际,精心组织、狠抓落实,党员干部以积极奉献和求真务实的作风,广泛开展敬老助残、扶幼济困、爱我家园、倡导文明等志愿服务,突出“细、活、亮、实”四字活动,扎实推进创先争优各项活动的开展。
一是完善机制,做好“细”字活动。以社区党团共建为载体,拓展创先争优活动内涵。充分发挥党团员工作生活在小区与居民联系紧密的优势,确立了“拓展服务领域 扩大志愿队伍 形成品牌服务”主题,依托“党员示范岗”、“党员责任区”,在党员、团员中广泛开展“志愿服务我参与”活动,在服务基层、服务群众中争当先进、创佳绩、打造服务型团队。
二是注重创新,做好“活”字活动。充分发挥党团员自身优势,不断创新活动载体、丰富活动内容,努力形成党团共建创先争优的良好格局。南区管理中心借助小区的资源优势,以离退休老党员为骨干力量,成立老年人智囊团,小区有难找他商、居民活动有人带、修身养性有人教;以警务、楼长、环卫三支群防志愿队伍,构建群防群治网络,义务巡查有人参、违规违法有人制;安全隐患有排查;以“大手拉小手”为契机,广泛开展“绿色文明行为”服务活动,倡导低碳生活,带头环保节能,宣传公共文明常识、劝导不文明行为,树立敬老爱老助老的文明意识。
三是选树典型,做好“亮”字活动。 把选树典型、树立典型作为开
展创先争优活动的重要措施,深入挖掘在志愿者活动中敬业奉献、率先垂范的典型,通过舆论宣传的感召力和先进典型的带动力,为“创先争优”活动树立比学赶超的榜样,引导更多的人员加入到志愿者队伍,推动创先争优活动更加富有成效的开展,做到立有目标、创有特色、争有榜样,更加有力地推进工作中员工的比、学、赶、帮、超。
四是排忧解难,做好“实”字活动 。以党团员志愿服务为抓手,帮助小区群众解决实际困难。通过开展志愿服务行动,充分发挥“党建带团建”优势,让群众切身感受到创先争优活动带来的变化。南区管理中心党团员志愿者通过走进小区,向居民和便民超市、司机等发放分发有关《安全小册子》、《节能、节电、节水、节气》、《119宣传小册子》等材料;开展清洁卫生、谈心、义务擦拭公共设施、打扫楼道地下室;掌握“独居老人”的数量和基本情况,建立个人档案,与独居老人结成了 “一助一”长期服务对子,采取打扫卫生、整理内务、谈心、定期回访等方式,为他们解决生活中的一些困难;积极参与公益事来,捐献“爱心款”等多项志愿者活动,为开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围。
总之,在今年的工作中虽然取得了一些成绩,但也有不足之处,在接下来的工作中,我们将会以创先争优活动为重点,积极开展学习型党支部建设,努力在提升素质、提高水平上下功夫,为中心各项目标的圆满完成和公司的和谐发展做出应有的贡献。