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    与《[法律法规]人工影响天气管理条例》相关的范文

  • 10-19 气象灾害防御意见
  • 各市(州)人民政府,省直各部门:   我省地处长江上游,地形地貌复杂,气候差异大,生态环境脆弱,灾害频繁,是气象灾害最严重的省份之一。干旱、暴雨(雪)、寒潮、大风、高温热浪、低温冻害、雷电、冰雹、大雾、连阴雨等灾害时常发生。由气象灾害引发的洪涝灾害、地质灾害、生物灾害、森林草原火灾等次生衍生灾害也十分严重,对经济社会发展、人民生活和自然生态环境造成了较大影响。近年来气候持续变暖,各类极端天气事件更 ...

  • 10-23 重大气象灾害应急方案
  • 目的 为保证气象灾害应急工作高效、有序进行,建立规范的气象灾害应急流程,形成反应迅速、处置高效的应对机制,全面提高我区应对重大气象灾害相关突发事件的应急能力和综合管理水平,最大限度地减轻或者避免气象灾害造成人员伤亡、财产损失。 工作原则 (1)气象灾害应急工作应当坚持以人为本,树立和落实科学发展观,体现公共气象、安全气象、资源气象的原则。 (2)气象灾害应急工作应当坚持当地人民政府统一领导、分级管 ...

  • 07-06 市气象局2014年工作要点
  •   20XX年我局要深入学习实践科学发展观,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的旗帜,围绕我市经济建设中心和社会进步积极开展工作,树立公共气象、安全气象、资源气象的发展理念,依靠科技进步,加强气象业务、服务能力建设,努力提高气象预报准确率,积极稳妥地向气候领域拓展;做好我市经济建设、社会进步和公众安全的气象服务工作,当好党政领导决策服务参谋。   一、努力做好气象服务工作。   要牢记树立气象服 ...

  • 03-11 气象办主任勤奋奉献事迹材料
  • 磁铁有吸引力,因为它有磁性,共产党员处处能率先垂范,因为他有党性。××在藏北基层站工作了十几年,谈起他的成长经历和工作业绩,他的坚毅、耐劳、勤奋、敬业和对党的气象事业的一往情深,让人领略到一种始终积极的、向上的力量。   漫漫求知路   ××现在是一位地面气象测报工程师,具有相当过硬的专业技术知识。而谈起他艰难的求学历程,他的心中充满了感慨,也充满了自豪。××出生在一个普通的农民家庭,儿时因家庭贫 ...

  • 07-17 2014年生物创新办(水果办)上半年工作总结
  • 0xx年生物创新办(水果办)上半年工作总结 上半年,我办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、区二届人大三次会议精神,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕把丽江建设成为云南独具特色的生物资源开发创新基地的发展目标,始终突出又好又快发展这一大主题,大力推进我区生物资源开发创新工作,使我区生物 资源开发创新工作呈现出快速、健 ...

  • 07-03 抗旱救灾先进人物事迹材料
  • 自20XX年×月×日至20XX年×月×日,**县干旱日数达×多天。灾情就是命令,在大旱面前,**县气象局全体干部职工在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下,发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的“贵州精神”,全力以赴做好抗旱救灾气象服务,为缓解旱情作出积极努力,彰显了贵州气象 人的本质和特色。**县气象局领导干部率先垂范、冲锋在前,普通职工坚守岗位、加班加点,奋战在抗旱救灾气象服务第一 ...

  • 01-25 水产学院生产实习报告1
  • 水产学院生产实习报告 姓名:黄松钱 指导老师:赵玉华 一、实习目的 生产实习是水产养殖或水族科学与技术专业教学过程中的一个重要环节。通过实习,使学生理论联系实际,进一步巩固和加深已学的知识,其目的是培养学生实际动手操作的能力,培养学生分析问题和解决问题的能力,拓展知识面,提高工作适应能力,,促使学生创新思维和创新能力的发展,为毕业后更好地适应当前经济建设和社会发展需要奠定良好的基础。同时通过与实习 ...

  • 01-25 扬尘污染整治工作计划
  • 一、工作目标 20XX年,“1+4”组团县(市)、区降尘量力争低于21吨/平方公里·月,其中,降尘量年平均值比20XX年高新区下降18%;裕华区、桥东区、栾城县、正定县下降20%;桥西区、长安区、藁城市下降22%;新华区、鹿泉市下降24%。 二、工作任务及责任分解 (一)各县(市)、区政府 1.建设施工扬尘污染防治 建设工程施工现场应设置稳固整齐的围挡;建筑工程主体外侧使用符合规定的密目式安全网封 ...

  • 10-08 建筑安装公司工地会议纪要
  • 建筑安装公司工地会议纪要 工程名称 x县紫x委会中心幼儿园 会议名称 监理例会 会议主持人 李x 会议时间 20XX年8月7日 地  点商业街办公室 签到栏:后附会议签到表 建设单位:x县x管委会中心学校 监理单位:x建设项目管理有限公司 施工单位:x建筑安装有限责任公司 会议内容纪要: 检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因: 进度方面:按照施工进度计划,实际进度相对滞后。原因分析:① ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...