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  • 05-17 教师干部教育交流材料
  • 一、开展干部教师交流促进教育均衡发展 *年,*市全面深化教育人事制度改革,稳步推进干部教师交流工作。市、县(区)分别成立了由政府领导牵头,教育、人事、财政等部门主要领导参加的领导组,在市政府出台《*市中小学教师队伍管理暂行办法》的基础上,通过深入广泛调研,7月份制定出台了《关于推进中小学干部教师交流工作的意见》,8月中旬召开了由教育、财政、编办等部门参加的全市中小学人事工作会议,对中小学干部教师 ...

  • 05-27 职务干部管理交流材料
  • 年来,*县采取有效举措,切实加强非领导职务干部的管理工作,充分调动发挥了非领导干部的工作积极性。其主要做法是: 一、交心谈心,正确引导非领导职务干部继续保持工作热情。一是对因年龄偏大而改任的干部进行思想疏导,肯定他们在以往工作中的成绩,希望他们继续保持高度的工作热情,作到“退岗不退热情”。二是对因工作失误而改任的干部进行正确引导,不因他们工作失误而弃之不管,而是理解、帮助他们,引导他们正确对待,并 ...

  • 07-25 党员干部工作作风交流材料
  • 干部工作作风的好坏,直接关系到党员干部队伍的整体形象问题和各项工作任务能否按期完成,制度建设是转变党员干部作风的根本保证。近年来,赛力克提牧场狠抓干部工作作风建设,积极为民服务,通过组织干部为牧民群众修路、修渠等活动,使全场干部的作风有了明显的转变,全场上下形成“争先创优、为民服务”的良好氛围。 主要采取了以下措施狠抓干部作风工作。 一是狠抓班子建设,严格进行管理。场党委首先要求党管委班子成员统一 ...

  • 03-13 老干部工作经验交流汇报材料
  • 老干部工作经验交流汇报材料 以老干部为本 抓好教育管理服务工作 xx铁运公司铁路修建厂老干办负责管理x名离退休老干部。其中离休干部13人,退休14人。几年来,该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署,坚持开展党的思想、组织、作风建设,确保每位老同志离休后年龄老,思想不老;工作退位,心系党的事业,发挥老同志的特殊作用,老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中,该厂已经形成“敬老助老、服务周到、 ...

  • 10-21 工商局科学发展观典型观摩交流会汇报发言材料
  • 各位领导、同志们:   自全区开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局高度重视,认真安排,使此项活动落到实处,现将简要情况汇报如下:   一、基本情况   我局共有193名干职工参加了全员培训,派出督导组4人,对各单位自学和研讨交流进行了督导检查;党组中心组集中学习4次;班子成员大会交流发言2次;聘请专家集中辅导4次;人均撰写笔记1万字,心得体会1篇;干部研讨交流39人(次);收集汇总意见建议5条 ...

  • 03-13 党政领导干部选拔任用工作实施细则
  •   第一章 总则   第一条 为了进一步认真贯彻《干部任用条例》,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,特制定本实施细则。   第二条 本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定,各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。   第三条 选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则: ...

  • 11-30 扬廉政之风 飘鱼米之香-XX段分段长经验交流材料
  •  美丽的兴凯湖,鱼米之乡,润泽一方富有生机的土地。近几年来,我们在段党政班子的领导下,坚持“规范管理,廉政兴企”的思路,带领全分段干部职工求生存,促发展,以激流勇进、顽强拼搏的精神谱写着密山分段的宏伟乐章。放眼未来,做为一名党员,一名最基层的管理干部,我的感悟,只有以实际行动去感召周围群众,树立“勤政为民,廉政为公”的形象,去感染一批人、带动一干人,才能促进分段生产经营的健康发展。   一、警钟长 ...

  • 10-02 开展党的先进性和纯洁性教育经验交流材料
  • 开展党的先进性和纯洁性教育经验交流材料 一所学校的发展需要一个能以发展为己任的优秀群体,而党员以其高素质.思想先进.战斗力强的特质足以担当这一发展重任,成为推动学校快速发展的核心力量.我笑喷党支部在镇党委和的坚强领导下,紧密结合永安镇的改革稳定和发展,发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作.在工作中,全体党员始终按照"党性强,作风正,服务好,比先进,创先争优" ...

  • 07-30 和谐单位建设推进工作会交流材料
  • 和谐单位建设推进工作会交流材料 凝心聚力 真抓实干 推进和谐单位建设上新水平 一年来,我局和谐单位建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求和海委党组《关于构建和谐海委的指导意见》提出的核心理念和目标任务,加强领导班子建设,完善内部管理机制,深化人事制度改革,发挥职工主体作用,不断改善工作生活条件,不断推进和谐单位建设深入开展并 ...