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    与《银行试用期工作小结》相关的范文

  • 12-12 社保管理制度
  • 社保管理制度 第一条:目的 为了规范公司员工的社会保险(以下简称社保)管理工作。 第二条:适用范围 集团公司、子公司 第三条:社保释义 社保是国家通过立法形式,由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时,获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。 第四条:职责 一、集团公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门,有以下社保管理职责: (一)、拟订并指导、督 ...

  • 09-12 员工转试用申请书
  • 员工转试用申请书 尊敬的领导: 您好! 我是XX公司的一名准级期的员工XXX。 从XX年X月到港口实习至今,来到公司已经近XXX了。经过了这段时间的实习,我已经对XXX有了系统的认识,我受益颇多,也成长不少,并积累了相关的工作实践经验。 港口实习结束后,我被安排xxx,负责XXX的工作。具体的工作内容是:XXXX通过这段时间的实习工作我对公司有了更加深刻的认识,对工作有了更为深入的理解,已经完成由 ...

  • 07-05 试用期满转正述职报告
  • 试用期满转正述职报告 各位领导,各位同事: 我是紫砂项目部的王俊,于20XX年02月21日到公司工作,时光如梭,三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里,因为有领导和同事们的悉心关怀和指导,我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭,并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报: 一、技能学习: 作为一名刚步入社 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...

  • 12-02 勘测设计院制度(全套)
  •   序   制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。   《孟子•离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩 ...

  • 09-05 人民币移库存单质押合作协议书
  • 人民币移库存单质押合作协议书 甲方(用款方): 乙方(出款方): 甲、乙双方在诚信、合作的基础上,乙方提供资金存入甲方指定银行,开出大额存单用于甲方公司作质押贷款,现就相关事宜双方达成一致协议如下: 一、存单金额: 万元人民币。 二、存单期限: 三 年定期(到期重办手续可转三年,到期收取本息)。 三、存单收益人:乙方。 四、回报率:存单金额 %(综合服务费另行承诺)。 五、存单效力:乙方在中国 银 ...

  • 09-05 XX市通信行业服务承诺书
  • 实践先进性,争当排头兵 -XX通信行业服务承诺书   为贯彻落实三个代表的重要思想,实践先进性。XX通信行业积极提升行业服务水平和质量,争当全国同行业服务提升的排头兵。为达至该目标,XX通信行业联合倡导通信企业诚信服务、守法经营的行业风尚,建立企业自律、社会监督的监管长效机制,以保障消费者权益。在贯彻落实20XX年国家信息产业工作会议精神的基础上,现就通信行业向社会提出的服务承诺事项公告如下:   ...

  • 01-09 股份公司招工启事
  • 股份公司招工启事 一、公司简介 公司属国有控股公司,历史悠久,是我国电子行业中生产扬声器的知名厂家之一,公司前景广阔,员工在这里有公平的晋升空间、良好的发展前景,同时能获得良好的待遇。 合作伙伴:美国楼氏公司. 生产产品:手机听筒。 公司位置:北京市密云工业开发区科技路71号。 厂区环境:环境整洁优雅,拥有职工食堂、超市、浴室、篮 球场等设施。大型空调厂房,坐席上班。 招聘工种:流水线员工。 二、 ...

  • 11-22 铁路建设实习述职报告
  • 铁路建设实习述职报告 各位领导、各位同事: 时间如流水,4个月的时间一晃即逝,在这过去的将4个月的实习期中,在领导和同事们的耐心指导下,通过自己的不断实践,深刻的体会到了理论指导实践,而实践又反作用于理论的真正含义,尤其是使自己所学理论知识得到了进一步的巩固和提高。现将这段时间的工作作如下总结:    一、技术培训和作风纪律方面: 作为一名刚刚毕业的中专生,3年的铁路专业知识学习,养成了对于实践的 ...

  • 11-02 处科级干部年度考核实施细则
  • 处科级干部年度考核实施细则(修订)   为进一步加强处科级干部队伍建设,增强干部的事业心、责任感、大局意识、服务意识和创新意识,激励干部的工作积极性和创造性,提高干部的水平和能力,提升干部队伍的整体素质,强化民主监督和民主管理,使干部考核工作实现科学化、规范化、制度化,切实发挥干部在学校建设和发展中的重要作用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,参照上级有关规定 ...