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    与《行风整顿认识剖析材料(交通)》相关的范文

  • 11-24 运管所行风建设的经验材料
  •  20*年是运管行业行风建设成效位显的一年,也是我们××*运管所强化职能,优化服务,实现行风建设新突破的一年。一年来,我们严格按照各级交通主管部门和上级业务管理部门的统一部署,坚持“三个认真”,强化“三个到位”,突出“三个重点”,打造“三个亮点”,实现了行风建设工作的新突破,得到了省效能办和省局的充分肯定,具体反映在四个方面:   一、坚持“三个认真”,实现了行风建设形式内容上的新突破   近年来 ...

  • 02-20 区交通局政风行风建设交流材料
  • 加大力度 狠抓落实推动政风行风建设   XX区交通局在区委、区政府和市交通局的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,以规范行业行为和提高服务质量为主线,以提高队伍素质和树立行业新风为目标,通过历届局党委领导班子的不断努力,各项事业取得了稳步发展,推动了政风行风建设。   一、学习和管理并举,提高整体队伍素质。   (一)一年来,始终以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,不 ...

  • 01-10 市汽车运输总公司行风建设交流材料
  • 与时俱进抓好交通运输行风建设   交通运输行业是直接服务社会、服务人民的"窗口"行业。随着市场经济的发展,交通运输也出现激烈的市场竞争,竞争的实质说穿了就是服务质量的竞争。XX市汽车运输总公司按照"三个代表"的要求,与时俱进地将运输行风建设融入到企业各项工作中,以纠风整纪为突破口,以提高职工队伍素质为核心,以规范经营优质服务、树行业新风、立企业形象为主题,促进两个文明建设,为运输主业的经营与发展营 ...

  • 01-04 区交通局创建全省交通系统政风行风建设示范单位交流材料
  • 立足执政为民 强化政风行风建设   XX区交通局组建于1997年,是XX区人民政府管理交通运输事业的职能部门,既是执法部门也是“窗口”单位,与人民群众的生活息息相关。因此,我们从强化公仆意识,自觉执政为民入手,大力加强政风建设,内增素质,外树形象,始终坚持把人民群众的利益作为全部工作的出发点和落脚点,努力做到民有所呼,我有所应,真正做到公正执法,文明执法。我局先后荣获中央文明委授予的“全国精神文明 ...

  • 03-06 (交通局)关于全市交通工作情况的汇报
  •   近年来,交通部门在市委、市政府的正确领导和市人大常委会的监督指导下,紧紧围绕全市工作大局,以“创建人民满意交通”为目标,牢固树立和落实科学发展观,与时俱进,创新实干,促进了全市交通事业的全面发展。200x年我局被省文明委授予“省级文明单位”称号,被省交通厅表彰为“全省农村公路改造先进单位”。具体工作中,着力抓了四件大事和实事。   一、抓建设,改善城乡道路状况。由于历史原因,我市公路建设欠帐很 ...

  • 12-09 创建省(市)级文明单位申报材料
  •   **市运政管理机构为一处、六所、四十个交管站,直属市运管处的是四所,十二个交管站,职工125人,其中党员62人,团员30人。我处先后荣获市文明单位标兵、省厅文明单位、交通部文明单位。直属四个所,有省厅文明单位两个,市文明单位一个,市交通局文明单位一个,凤台县运管所获县文明单位,毛集实验区运管所获区文明单位,文明创建率达标100%。市处直属的十二个交管站有一个省级“青年文明号”,四个市级“青年文 ...

  • 09-22 干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
  • 干部队伍思想纪律作风整顿实施方案   一、指导思想   坚持以中国特色社会主义理论为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神,紧紧围绕全区经济社会发展战略目标,整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题,真正使社区工作人员的精神状态有明显变化,为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。 ...

  • 10-07 高速公路车辆通行费征管所创建全省交通系统政风行风建设示范单位交流材料
  • 围绕发展抓行风抓好行风促发展努力树立交通行业新风   XX征管所成立于1997年12月,主要担负高速公路车辆通行费的征收管理工作。自开征以来,我所始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以“创文明行业,建满意窗口”为目标,结合“文明窗口”、“青年文明号”、“文明单位”等创建活动的开展,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,以正确履行职责为核心,以加强队伍 ...

  • 11-16 2014年领导干部作风整顿剖析材料
  • 今年元月以来,我区开展了领导干部作风整顿工作,通过作风整顿工作,我的思想认识有所提高,对作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步认识,现在对照工作实际,作如下剖析; 一、存在的主要问题 (一)对领导干部作风整顿的认识不够 在开展作风整顿初期,对于开展领导干部作风整顿重要性认识不够,认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员,在各方面都属优秀分子,开展作风整顿的意义不大,很可能流于形式,不会 ...

  • 03-06 2014年XX市教育局干部作风整顿建设活动实施方案
  • 机关各科室,直属事业单位、学校:   根据XX市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》(广委[20xx]19号)和XX市领导干部作风整顿建设领导小组《关于印发<XX市领导干部作风整顿建设活动学习讨论阶段工作方案>的通知》(广作风[20xx]2号)精神,经局党组研究,决定在局机关及直属事业单位和学校集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。现结合工作实际,提出如下实施意见。   一 ...