与《履历自传撰写技巧》相关的范文
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08-25
谈谈毕业生怎样写求职信
毕业生写求职信模板误区简析 毕业生写求职信是毕业生与用人单位沟通的第一步,写好求职信是敲开职业大门的重要步骤.但如何写好求职信呢?求职信往往在写求职信的过程中,会进入以下几大误区,请仔细阅读,尽量避免这些错误. 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生:最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步.在成
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05-31
干部档案工作的规章制度
为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。 一、干部档案管理体制、机构和职责 (一)干部档案管理体制: 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...
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10-16
自传的写法
自传的写法 一、关于自传 自传是《入党自愿书》中的一项重要内容。申请入党人在填写入党志愿书时要写这部分内容。自传是自述生平和思想演变过程的文章,即把自己走过的生活道路、经历、思想演变过程等系统而又有重点地通过文章形式表达出来,是组织全面地、历史地、系统地了解申请入党人的重要材料,是党组织审查吸收新党员必须具备的材料之一。 二、自传的格式 自传的基本书写格式及内容通常如下: 1、标题。居中写“自传” ...
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11-01
求职信取胜技巧
如何让你的求职信吸引人 找工作,需要准备求职简历,当然也少不了求职信,求职信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同,打动招聘人员的心呢? 有这样一个故事:一名年轻人参加招聘面试,当他赶到时,已经有20多个求职者排在他的前面,他想,轮到他进行面试,不知要到何时。此外,到他面试时,招聘人员可能已经很累,有些不耐烦,或者心情不好,那样会使他求职成功的希望很小。怎么办 ...
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02-15
求职培训材料
求职培训材料 今天周日,本来公司要开会的,所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High,所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去,在学校内休息,放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐,更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流,听名企高层的座谈会。不过,没关系,以后有的是机会。 现在,主管(比我大一届的师兄)又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人,于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...
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07-09
高二下学期作文训练计划
一、目的 继续回应大纲要求,继续规范培养高中学生的写作能力,提高写作水平。 二、指导思想 紧扣新教材大纲写作要求,结合第四册写作单元训练要求,结合学生实际,实行开放性务实训练。 三、实施计划 第一阶段:如何写短评 训练重点:①掌握写短评的基本要求 ②学习写短评 第二阶段:如何写消息和通讯 训练重点:①了解消息和通讯的异同 ②学习写消息和通讯 第三阶段:如 ...
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09-19
干部自传的主要内容
一.姓名(曾用名.更名时间.原因).籍贯.部职别.二.何时何地出生在什么家庭,生活条件如何?在何环境中成长?家庭和社会关系主要成员的姓名.职业.文化程度.政治面貌怎样?现在关系如何? 何时入学读书,经历过哪些学习阶段,学习过哪些基础专业知识成绩如何?在校参加过哪些群众组织.团体,担任什么职务?参加过哪些社会活动?三.何时.何地这样入伍(参加革命工作),当时的动机和主要情况如何? 入伍(参加革命工作
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10-18
撰写辞职信的艺术
现在,你的工作可能令你觉得走进了死胡同,但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信,所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候,使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范文手册》(TotheLetter:AHandbookofmodelLettersfortheBusyExecutive)中找到更多的灵感。 在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方 ...
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01-05
优秀团员个人自传
优秀团员个人自传 本人是来自广东外语艺术职业学院学前教育系20xx级五年制2班的学生,本人思想积极上进,学习认真,团结同学,尊敬师长,为人诚恳老实,性格开朗、稳重,良好的家庭教育环境培养了我吃苦耐劳的精神,与同学相处融洽,工作上有较强的动手能力与责任心,集体观念强。 我现任班上的班长,曾任班长、宣传委员、组织委员、系学生会自律部干事、宿委会干事、计算机协会干事、交谊舞协会干事、图书馆学生工作委员会 ...
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10-02
如何写出好的求职信
如何写出好的求职信 应届生求职最常三大毛病 刚刚走出校门准备找工作的应届生和所有的求职者都一样,希望可以在众多的求职者中鹤立鸡群,脱颖而出,赢得HR的青睐,但这并不是靠一份文凭和简历就可以帮到的,特别是那些初涉职场的应届生,通常在求职时都会常犯这三种毛病: 一、夸夸其谈、锋芒毕露 诚实、尊重是人与人之间相处的基本原则,在于HR交谈时,应当谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当 ...