经济生活第5课企业与劳动者

第五课 企业与劳动者

第一框 公司的经营

学习目标

识记 企业的含义和基本分类 公司的基本特征和分类 有限责任公司的含义和特点 股份有限公司的含义和特点 公司的组织机构 公司经营成功的主要因素 企业兼并、破产的含义。

理解 股份有限公司和有限责任公司的区别和联系 公司制的优点。

企业兼并、破产的意义、作用。

学习重点、难点：

重点：公司的经营 难点：公司的两种形式

探究学习

（一）公司的类型

1.企业

（1）含义：企业是以 为目的而从事 活动，向社会提供

的 组织。

▼提示: 企业：①必须是以营利为目的②从事生产经营活动，向社会提供商品或服务。例如：政府部门向我们提供公共安全、公共卫生、教育等服务，但这些部门不是企业，因为他们的目的不是为了营利。 试一试：请判断下面哪些是企业？

A、东阿一中 B、中国银行C、中国人寿保险公司 D、东阿恒信旅行社

E、中国移动通信集团公司F、中国青年志愿者组织G、东阿开心购物广场

（2）地位 企业是市场经济活动的 ，是国民经济的

（3）企业的类型（忆一忆：我国的所有制形式有哪些？）

①按照企业的所有制性质划分：国有企业、、 、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的 基础。其中，国有企业发挥着主导作用

②按照企业的组织形式划分： （现代企业主要的典型的组织形式）、个人独资企业和合伙企业

★公司是现代企业主要的典型的组织形式，但不是唯一形式。

2.公司

（1）公司的含义

公司是依法设立的，全部资本由 出资，以 为目的的 。

公司(股东)的权利：股东依法享有资产收益、参与 和选择 等权利

公司的义务：必须遵守 ，遵守社会道德、商业道德， ，接受政府和公众的监督，承担社会责任。

（2）公司的类型 公司有 、 两种类型。

相同点 A都是依法成立的企业法人

B股东均负有限责任

注意：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对

公司债务承担连带责任

C公司的组织机构

（3）公司的组织机构通常由三部分组成： 、 、 。股东大会及董事

会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜，总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营，监事会是公司的监督机构对董事会和经理的工作进行监督。

（4）公司制的优点:具有 、 和 等优点。

思考:国有企业为什么要进行公司制改革？

（二）公司的经营与发展

1. 公司经营的直接目的：公司经营的直接目的是利润

2. 影响公司经营成功的主要因素有哪些？

（1） 公司要制定正确的 ；

（2）公司要提高 ，依靠 、 等手段、形成

自己的竞争优势：

（3）公司要诚信经营，树立良好的 。

思考：企业信誉与形象表现在哪些方面？有什么重要性？

３．兼并和破产（公司经营管理不善的结果）

（1）企业兼并。

①企业兼并的含义：

②企业兼并的意义：

（2）企业破产

①企业破产的含义：

②企业破产的意义：

过关检测题

一、选择题

1、下列选项中不属于企业的是（ ）

A ．北京故宫博物院 B ．金陵饭店 C ．中国联通公司 D ．海尔集团

2. 依据我国法律规定， 50 人以下的股东共同出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、技术或土

地使用权作价出资而设立的是 ( )

A私营经济 B有限责任公司 C股份有限公司 D 股份合作制企业

蒙牛乳业股份有限公司在香港联合交易所挂牌上市。此举又创了个第一——“中国民族乳品企业中第

一个在海外上市”。回答3—4题

3.蒙牛乳业股份有限公司是这样一种企业法人 （ ）．

①它可以通过发行股票筹集资本 ②它要把全部资本划分为等额股份

③它的股东人数为50人以下 ④股东以其拥有的股份对公司承担责任

A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④

4.蒙牛乳业股份有限公司上市的目的是 （ ）

A．摆脱其在国内的困境 B为企业筹集资金

C．增加其商品的使用价值 D缩短社会必要劳动时间

5.一个公司能否取得成功，取决于很多因素，其中主要的是（ ）

①制定正确的经营战略

②依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

③诚信经营，树立良好的信誉和形象

④通过兼并与联合，不断扩大企业的生产规模

A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④

6.浙江万象集团不惜报废几十万元的旧产品，顶着数月发不出工资的压力，终于做成了汽车用万向节，

由此打开了国内外市场，造就了一个现拥有50亿元资产的充满活力的企业集团。万象成功的原因在于 A企业真正成为技术创新的主体 B依靠科学管理，形成竞争优势

C建立现代企业制度，实行公司制改革 D企业不断提高经济效益

7.社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争，企业要诚信经营。下列企业行为中，没有诚信

经营是

①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为

②乙企业为了扩大市场份额，进行虚假宣传，抹黑同行业者

③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额

④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议

A.①② B.②③ C.②④ D.③④

“甲流”时期，一瓶熏醋卖到上百元；艾香薰由２元一包涨到18元。一家公司销售能“杀死甲流病毒”

的消毒剂，另一家公司就销售能“抵抗甲流病毒”的药丸。据此回答。

9.上述材料警示我们（ ）

A．价格战是市场竞争的基本手段

B．广告宣传是提高企业经济效益的重要途径

C．企业的信誉和形象是企业的无形资产

D．企业经营者必须诚信经营，树立良好的信誉和形象

实现国民经济持续健康发展，必须继续实行鼓励兼并、规范破产和减员增效等方针。据此回答

11.实行鼓励兼并、规范破产方针的目的是( )

①优化资源配置 ②增强企业竞争力 ③避免企业优胜劣汰 ④调整和优化经济结构

A．①②④ B．②③④ C．①②③ D．①③④

二、问答题

据《经济参考报》，消息：2011年《财富》全球500强榜单新鲜出炉，今年“全球500强”的争夺战

异常激烈，想跻身其中简直是难上加难。 后一个进入幸运之门的第500名企业，其总收入水平比去年的

纪录高出15%，为124亿美元，这一数字甚至大于约旦和牙买加两国全年CDP的总和。据此有的同学说：

“公司规模越大，其经营就越成功。”对此你是怎么看的？

答案:

1----5ABCBA 6---10BCCDC 11A

第二框 新时代的劳动者

学习目标

识记就业的意义;正确就业观的含义;劳动者依法享有的权利;劳动者依法维权的途径。

理解在我国国情下,树立正确就业观的意义。

运用:如果现在毕业,应如何选择职业;作为劳动者,如何维护自身的合法权益？

学习重点、难点：

就业是民生之本 劳动者权利的维护 树立正确的择业观念 。

探究学习

（一）劳动和就业

1.劳动光荣

（1）含义：劳动是劳动者的 和 的支出，

是 和 的创造活动

（2）意义：

2.就业

让我们共同回顾一下温总理过去在政府工作报告中的“就业”，

2004年：加大就业和社会保障工作力度，进一步改善人民生活；

2005年：进一步落实各项政策措施，促进就业和再就业；

2006年：继续实施积极的就业政策，千方百计扩大就业；

2007年：坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置；

2008年：坚持实行积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。

2009年：要千方百计促进就业；

2010年---2012年：千方百计扩大就业

思考：党和国家为什么要把就业问题放在经济社会发展的突出位置？

（1）:我国的就业形势：我国的 和 都比较大, 不完全适应； 不完善, 不畅通。

（2）意义：

第一：对社会来说：

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产

出社会所需要的物质财富和精神财富。

第二：对劳动者来说：

首先：劳动者通过就业取得 ，从而获得生活的来源，使社会劳动力能够不断再生产（增

加收入，提高生活水平）（物质方面）

其次：劳动者的就业，有利于实现其自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人

的全面发展。（精神方面）

（3）如何就业

首先：最根本的措施：大力发展经济，这是解决就业问题的根源

其次,党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的 ，加强引导，完善 ,扩大 , 改善 。 (坚持和完善我国的基本经济制度，充分发挥非公有制经济在吸收劳动者就业方面的作用)。

最后，劳动者要：

①树立正确的就业观念，树立 、 、 、

②要积极适应劳动力市场需要，努力学习，提高职业技能和素质。

③努力实现自主创业。

（二）依法维护劳动者权益

【案例分析】10月20日上午，数百员工、债主齐聚广州圣安娜食品有限公司，发现车间铁锁高挂，厂房

空空荡荡。该公司因经营不善，严重亏损，被迫停业。高层的逃跑，使得员工和债主数百万元欠款可能打

水漂。厂房外，多名工人站在“圣安娜员工索债，惨惨惨！”的横幅下。工人全没领到9月和10月的工资，公司从7月开始就停止缴纳他们的养老保险。高层集体走佬，拷问“企业诚信”和“商业道德”。

思考：(1)劳动者有哪些权利？该公司侵犯了劳动者的哪些合法权益？

(2)国家要不要维护员工的权利？为什么？

(3) 员工应如何维护自己的合法权益？

1.我国劳动者享有的权利包括:

试一试：下列现象侵犯了劳动者的哪些权利？

（1）公司、企业强制员工长期超时加班，且加班无加班费；

（2）很多单位招聘时明确说明不招录女大学生；

（3 ）企业劳动条件、劳动环境恶劣，没有劳动保护设施。

2．为什么要维护劳动者的权利

（1）实现和维护劳动者的权益，是 的本质要求

（2）依法维护劳动者合法权益,是保障劳动者 前提,是 充分调动和发挥劳动者 、 的保证。

3.应如何维护自己的合法权益？

首先：国家要实施积极就业政策的、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，维护劳动者

的权利

其次：从劳动者个人角度看

(1)要以履行自觉地是获得权利、维

护权益的基础。

（2）我国要实行 ,依法签订 ,这是维护劳动者合法权益的重要

依据。

（3）劳动者要增强 意识和 意识，当自己的权利受侵害时,可以通

过 、 、 、 、 等途径加以维护。

随堂检测

一、单项选择题

1．2012年政府工作报告强调，今年就业压力仍然很大，各级政府务必坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。重点扶持就业容量大的服务业、创新型科技企业和小型微型企业，创造更多就业岗位。鼓励以创业带动就业。抓好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员就业，加强退役军人技能培训与就业安置工作。鼓励高校毕业生投身农村、基层、中西部地区建设。加强职业培训和公共就业服务工作。加快建立健全统一规范灵活的人力资源市场。解决就业问题，最根本的是要（ ）

A．依赖市场的基础作用，实现劳动力资源的市场配置

B．努力发展经济，增加就业岗位

C．坚持党和政府的主导作用，实施积极的就业政策

D．搞好计划生育，控制劳动力总量的增长

2．今年政府工作报告指出，各级政府务必坚持就业优先战略。把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置（ ）

①表明我国一切工作必须围绕扩大就业为中心 ②有利于维护和实现劳动者基本权利 ③是社会主义的根本经济特征 ④体现了社会主义制度的本质要求

A．①② B．②③ C．②④ D．③④

3．《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

① 为维护劳动者的合法权益提供了法律保障

②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

4．2011年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该

①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观

A．①③ B．①② C．①③④ D．②④

5．2010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比去年增加20万人，高校毕业生就业形势依然严峻，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立( )

A．自主择业观 B．职业平等观 C．竞争就业观 D．多种方式就业观

6、目前，我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的（ ）

A．取得劳动报酬权 B.索取赔偿权 C．获得劳动安全卫生权 D.公平交易权

7．经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明( )

A．我国劳动者的维权途径不畅 B．自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础

C．追求经济效益是企业经营的唯一目的 D．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

8．劳动者获得权利、维护权益的基础是：（ ）

A．平等就业和选择职业B．取得劳动报酬C．依法签订劳动合同D．自觉地履行劳动义务

9．2012年就业高峰来临之际，有关人士呼吁大学生进一步树立正确的择业观，形成毕业面向基层就业的良好氛围。劳动者应树立的正确择业观念是（ ）

①根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 ②社会主义国家择业靠政府

③工作一定要体面，不能让人看不起

④不断提高技能和素质，转变观念，积极主动适应劳动力市场的需要

A．①② B．②③ C．②③④ D．①④

10．“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得·德鲁克在《管理任务、责任、实践》

一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明( )

A．企业必须满足员工的各种要求 B．企业经营活动的目的是使员工满意

C．企业不能辞退员工 D．维护劳动者权益是企业持续发展的保证

11．在全国培训就业系统工作会议上，有关负责人指出，劳动和社会保障部门将重点解决好下岗职工、大学生和新生代农民工就业问题。要顺利实现就业，下岗职工、大学生和新生代农民工需要( )

①提高劳动生产率，转变经济发展方式 ②加强技能训练，提高职业能力 ③发展具有比较优势的劳动密集型产业 ④更新就业观念，主动适应劳动力市场需求

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

二、非选择题

12．2010年中秋节、国庆节假期被称为史上“最复杂假期”。为保障劳动者合法权益，国务院办公厅、人力资源和社会保障部分别对“两节”假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。人力资源和社会保障部指出，根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，申请劳动仲裁。法定节假日获得加班费是劳动者的一项权利，但在整体就业形势严峻的今天，劳动者要维权，往往意味着丢“饭碗”的风险。在法制建设亟须加强的环境中，劳动者要维权，很有可能耗时耗力却得不偿失。因此，许多劳动者放弃了对于权利的争取。

(1)国务院办公厅、人力资源和社会保障部的相关规定，维护了劳动者的哪些权利？

(2)请结合所学经济生活知识，针对劳动者“维权难、风险大、成本高”等问题，提出解决办法。

1-5 BCACC 6-10 ADDDD 11 D

12答案：(1)取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利。

(2)①劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础；与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据；增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护权益。

②国家要不断完善维护劳动者权益的法律、法规，健全劳动合同制度和社会保障制度；相关行政部门要加强劳动监管，加大违法用工成本，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为，促使用人单位自觉遵守法定劳动标准。(发挥工会作用，为劳动者维权提供最坚强的后盾)。