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    与《加油站现场检查细则》相关的范文

  • 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
  • 为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一

  • 05-03 公司现场管理考评实施细则
  • 公司现场管理考评实施细则 根据公司生产建设和经营管理发展形势的需要,为确保各系统、各部门、各环节工作的有序运行,努力创造清新、整洁、安全、高效的工作环境,不断促进公司管理整体水平再上新台阶,进一步塑造全新的企业形象,特制定本细则。 一、现场管理工作的基本原则 1、坚持“三全”原则:即全员、全面、全过程管理。开展现场管理工作要做到全体职工共同参与,人人尽职尽责。不遗漏项目,不留有死角,不存在隐患。 ...

  • 04-06 安全.现场管理考核评比细则
  • 安全、现场管理考核评比细则 序号 考核内容 考核标准 扣分标准 每项实际扣分 1 安全规章制度完善及执行情况 是否健全和完善,执行率是否达到100%。 不完善或未执行扣10分/项 2 安全“五个一”工程按要求开展情况 是否按要求开展“五个一”工程活动。 未开展扣10分 3 领导、安全管理人员值班、作业现场带班执行情况 检修、抢修、处理突发事故、节假日等,是否严格执行。 未严格执行扣10分 4 本单 ...

  • 09-28 加油站长竞聘演讲稿
  • 公司各位领导、同志们:   大家好!   二十年的辛苦工作,历尽坎坷,硕果累累,我把人生中最宝贵的光阴全部献给了我衷爱的石油事业我见证了xx石油公司由弱到强、由松散到规范中的每次变革。变革中我曾迷惑过、彷徨过,也曾深深的不解过,我一次又一次的陷入了深深的思考,做为一名老职工,老站长,我该怎么办?最后我想通了,只有通过学习,再学习,更新观念,奋发上进。面对这一次的竞聘,我不再犹豫,决心抓住机遇,迎来 ...

  • 04-18 加油站竞聘演讲稿
  • 加油站竞聘演讲稿 的各位领导、各位评委:   你们好!   我叫***,今年**岁,在我这***年的工作中,我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业,这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果,通过不断的学习,我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人,今天,我感谢在座的各位领导能给我面试***加油站站长一职的机会,好好把握住这次机会,为***加油站今后的繁荣发展,做出自己 ...

  • 12-02 加油站副站长竞聘演讲
  • 加油站副站长竞聘演讲   尊敬的各位领导、各位评委:   你们好!   我叫,今年21岁,在我这***年的工作中,我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业,这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果,通过不断的学习,我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人,今天,我感谢在座的各位领导能给我一个这次竞聘副站长一职的机会,好好把握住这次机会,为加油站今后的繁荣发展,做出自己的 ...

  • 05-28 瓦斯队考核细则
  • 瓦斯队考核细则 第一条 纪律方面: 1、瓦斯员必须按时上下班,不得迟到,迟到一次罚款10元(当日兑现),具体上班时间,早班7:00,中班3:00,零班11:00,最迟不得超过10分钟。 2、有事必须履行请假手续,不得无故旷工,旷工一次罚款20元。 3、瓦斯员必须坚守岗位,不得溜岗、串岗、睡觉、做与工作无关的事情,更不得无事进变电站。否则,视其情节,罚款20-200元。 4、瓦斯员必须严格执行现场交 ...

  • 06-22 现场检查考核细则
  • 现场检查考核细则 一、高空清洁: 1、不安规定周期扫天窗及平台(每周一次)。(-2分/次) 2、天窗、灯线、灯罩、管道、风道壁、风道口、三脚架、房顶、吊轨不净,有堆积飞花。(-1分/处,灯罩-0.5分) 3、梁柱、墙壁、门道、楼道不净乱写乱画。(-1分/处) 4、扫高空不注意机台加盖,扫灯线、灯罩不使用专用工具,造成原料、半成品或成品污染。(-1分/处) 5、黑板报、标语明显过时或残缺不全。(-1 ...

  • 02-22 职工违章行为积分考核管理实施细则
  • 职工违章行为积分考核管理实施细则 第一条 为认真落实公司安全工作会议精神,规范职工的作业行为,进一步加大反违章工作力度,切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动,夯实安全基础工作,创建无违章班组,全面实施职工作业行为量化管理,特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于集团公司所有班组。 第三条 考核办法: 安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。 第四条 个人积分以零为基数,实行加分制。 ...

  • 09-30 高速公路管理局"安康杯"安全工作汇报材料
  • 加强管理细化责任   -**省****局“安康杯”汇报材料   自“安康杯”活动开展以来,我局按照“四个明显”(安全生产意识明显加强、安全规章制度明显完善、安全管理责任明显强化、安全管理水平明显提高)要求,进一步完善安全生产的目标管理机制和考核奖惩机制,安全生产形势保持稳定,为我局各项工作开展创造了安全和谐的环境。   一、加强组织建设,明确责任   我局成立了主要领导为负责人,并由路政、养护、收 ...