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    与《体育行会内部纪律处罚与纠纷处理机制的完善》相关的范文

  • 12-05 开展"平安乡镇"创建活动试点工作的实施方案
  • 在Lj区开展“平安乡镇”创建活动试点工作的实施方案   根据《中共XX县委、XX县人民政府关于开展“平安XX”创建活动的实施意见》(蓬委发[20xx]3号)和XX县综治委《关于“平安XX”创建活动实施方案》(蓬综治委[20xx]02号)文件的安排部署,现就在Lj区开展“平安乡镇”创建试点工作,提出如下实施方案。   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十 ...

  • 10-19 高校治安保卫工作条例
  • 高校治安保卫工作条例 一、总则 第一条 为了加强我校内部治安保卫工作,维护学院稳定和校园的正常秩序,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,保障国家 、集体和师生员工生命财产的安全。根据国家教育部《高等学校内部保卫工作规定》和地方政府的有关做好学校安全工作条例的 精神,结合我院实际情况,特制定本条例。 第二条 学院治安保卫工作遵循预防为主综合治理的方针,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,,实行分级管理,纳入 ...

  • 11-27 2014年卫生系统"三好一满意"活动工作方案
  • 20XX年卫生系统"三好一满意"活动工作方案 根据中央创先争优活动领导小组<关于在窗口单位和服务行业深入开展"为民服务创先争优"活动的指导意见>(创先发[20xx ]13号)和<卫生部关于在全国医疗卫生系统开展"三好一满意"活动的通知>(卫医政发[20xx]30号)精神以及20XX年卫生 工作要点,制定本方案. 一 ...

  • 02-24 公司工作规范及岗位纪律奖惩条例
  • 公司工作规范及岗位纪律奖惩条例 为了进一步落实企业服务工作规范及语言行为规范,坚持以人为本、从严治店的原则,不断提高员工队伍素质,增强企业凝聚力和战斗力,特制订本条例: 一、考核办法 本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容,具体考核办法是: 1、由营运部负责,根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。 2、对被罚款员工开具罚款单,在当日 ...

  • 03-18 运用机关效能建设机制推进政务公开走上规范化轨道
  • 政务公开是机关效能建设的一项重要内容和有效载体,与机关效能建设相辅相成。政务公开能有效地推动机关效能建设的开展,机关效能建设反过来又能有力地促进政务公开的开展。近年来,特别是去年在全省范围内开展机关效能建设以来,各地各部门在积极推行政务公开方面做了大量工作,进行了有益的探索,收到了较好的效果。但是,有一些地方和单位由于政务公开还不规范,影响了政务公开的效果。实践证明,运用机关效能建设机制,能够有效 ...

  • 09-19 强化队伍正规化建设,努力塑造交警良好形象(交警队伍正规化建设经验材料)
  • 各位领导、同志们: 东港市公安交警大队现有民警76人,事业单位工人36人,下设6个科室、4个中队。大队党总支有党员81人(其中民警党员60人,工人党员21人),下设9个党支部。担负着全市1200余公里道路,45000余辆机动车,近50000名机动车驾驶员的交通安全管理工作。 几年来,东港市交警大队在市委、市政府和市公安局党委的领导下,在省、丹东市交警机关的热情帮助和指导下,凭着对党、对公安事业的忠 ...

  • 10-19 关于深化社区建设创建和谐社区的意见
  •   构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,是全面贯彻落实科学发展观的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的重要前提。根据市委市政府《关于开展基层建设年活动的意见》,结合我区实际,现就新形势下深化社区建设、创建和谐社区提出如下意见:   一、指导思想和总体目标   (一)指导思想 ...

  • 01-21 以创建平安乡镇街道为载体 稳步推进"平安三明"建设
  •  市委、市政府《关于建设“平安三明”工作的实施意见》颁布快一周年了,这是我们三明人民的一件大事。通过一年的实践看,各级党委、政府贯彻落实是认真的、卓有成效的。但是,也还存在发展不够平衡的问题,尤其是“平安乡镇(街道)”建设存在诸多制约因素,一些乡镇领导对平安建设的重要性认识不够统一,目标任务不够明确,工作措施不够到位。今年是平安建设验收的第一年,按照平安建设验收标准,县(市、区)要通过验收,必须要 ...

  • 05-07 区司法局量化管理考核办法
  •   第一章 总则 第一条为规范工作行为,提高工作效能,鼓励先进,鞭策后进,建设高素质司法行政干警队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。   第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。   第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。   第四条量化管理考核年度总分分值,实行上不封顶,下不包底的原则,旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性,并作为评优、评先、及物 ...

  • 10-09 交城县公安局上半年工作情况汇报
  • 全市公安机关半年工作交帐会议材料 20XX年以来,我局党委团结带领全体民警,以落实科学发展观为指导,紧紧围绕建设平安交城、构建和谐社会的目标,以千分制考核为主线,突出和谐警民关系、执法规范化建设、信息化建设三大亮点,打好严打犯罪、治安防控、民爆整治、交通秩序整治、火灾隐患排查、矛盾纠纷调处、监所安全整治、矿山安全整治八项战役,实现在为民服务的水平上得到提高、在三基建设的质量上得到提高、在信息化工程 ...