教师日常工作处罚制度
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教师日常工作处罚制度 1、
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4、 必须参加课前交流会及座谈会，形成书面记录，签字备案。无书面记录按照50元/生处罚。 课前撰写教案，每周五前接受学科组长检查，教学主任进行抽查。上课内容与教案不符或上课不使用教案。按照100元/次处罚。 必须主动维护好教学环境、秩序，确保学员有良好的学习状态，教学效果良好。不得在课堂上做与学习无关的事情，如：上课期间接听电话。如果被教学主任抽查到按照50元/次处罚。 个性化教学计划（4个阶段：包括寒、暑假集训，上、下学期）。三次课后开始筹划，第四次上课之前将
通过的教学计划（组长、主管签字）交学习管理师存入学员档案袋，延迟递交，按30元/天/份处罚；超过一周视为无教学计划，无教学计划或个性化教学计划没有反应学员个性特点及相匹配的教学目标、方法、措施按照200元/生/次处罚。
要求每位教师每次课后布置作业（听、说、读、写均可），因客户投诉不布置作业的，每次投诉处罚30元。（要求学生准备家校联系本确保家长的知情权）
每月最后一天之前，教师要结合上月对自己学员的辅导情况出一份月测试试卷或结合学生学校的月测试卷，自行出题时要求出题内容符合学员的个性特点、难度适中、题目适量。并进行试卷分析在一周内交与学管师存入学员档案。延迟递交，按30元/天/份处罚；超过一周视为无月测，无月测和试卷分析者按照100元/生/次进行处罚。
期中、期末等统考后，教师要主动复印留存学生试卷，要求每位老师对每名学生进行考试分析，并将分析报告在一周（以教师为学生进行试卷分析课为起点）内交与学管师存入学员档案。如无试卷分析按照30元/生/次处罚。
认真填写教学反馈单，并与当堂下课后让学生带走或与24小时内反馈给学管老师，其中要如实反馈学生的课堂表现、学习能力、态度、方法、习惯以及学生成绩等问题。无教学反馈单按照10元/生/次处罚。 严格执行课程表。不得自行调课、换课、或把学生带离教学区授课。发生调课时，需在上课的前一个工作日递交《调课申请单》申请并获签批方可执行。如有违规按照100元/次处罚。
认真填写课时单并按时（最迟不能超过第二天的中午12点）投入到课时箱里面。填写不认真或未按时投单者按照10元/张处罚。
积极参加学习中心、分公司、总公司的相关课程教研活动，如无故缺勤者每缺一次按照旷工一天处理。 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、
注：教学主任进行监督考核，分公司教管部不定期进行抽查，如教学主任监督不到位，参照以上每条进行双倍处罚。
南京分公司教管部
2010-3-1
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