区民政局治庸问责工作第三阶段情况汇报
区民政局治庸问责第三阶段工作
进展情况汇报
区治庸问责工作领导小组:
我区治庸问责工作启动以来,区民政局领导班子高度重视,迅速行动,精心组织,深入发动,多次召开治庸问责工作推进会,形成了全民政系统干部人人知晓、个个参与的良好态势,使“治庸问责”成为推动民政干部作风转变、民政事业科学发展的强大动力。目前治庸问责工作已进入到第三阶段,区民政局按照区委区政府统一要求,精心部署实施了本阶段的工作任务,现将进展情况报告如下:
一、召开转段动员大会,明确阶段任务。
3月5日上午,区民政局召开治庸问责工作推进会,传达全区治庸问责进展情况及本单位在第二阶段检查整改落实情况。会上传达了全区第三阶段工作任务及推进措施,安排部署了本单位在建章立制阶段的工作方案。
二、建章立制,制定各项工作规范标准。
一是制定部门《责任白皮书》。通过网站和宣传栏等途径对外公示《责任白皮书》,接收民众监督。在《责任白皮书》中明
确部门职责、上年度工作目标及完成情况、本年度工作目标和工作任务,接收社会各界监督。
二是完善部门规章制度。先后制定了《服务承诺制》、《限时办结制》、《AB岗补位制》、《首问服务制》等一系列规章制度,用制度来规范约束言行,有效加强全机关干部职工的日常监督和管理。
三、联系实际,稳步推进治庸问责工作进程
一是严格执行“四个追究、四个结合”。科室制定月工作计划,明确每个岗位对应的工作人员及职责范围。月工作计划完不成的要追究、服务承诺没兑现的要追求、AB岗双缺的要追究、首问负责不到底的要追求。治庸问责工作与全区统一安排部署相结合,按时上报工作计划总结;与全区民政业务培训相结合,增长干部职工业务素质;与“岗位学雷锋活动”相结合,提升服务群众意识;与“干部低保结对帮扶活动”相结合,增强解决实际问题的能力。
二是人人做到“八问八看”。认真总结在作风建设中创造的好做法,把解决实际问题与建章立制紧密结合起来,干部职工每日三省吾身,做到“八问八看”,即问问自己的思想,看精神振奋不振奋;问问自己的工作,看效果满意不满意;问问自己的态度,看办事认真不认真;问问自己的作风,看工作扎实不扎实;
问问自己的能力,看现职胜任不胜任;问问自己的表现,看遵纪严格不严格;问问自己的纪律,看从政廉洁不廉洁;问问自己的良心,看组织公平不公平。
三是继续开展主题实践活动。以“真情助困„牵手‟同行” 为主题,全局干部职工与辖区低保户“结亲”。充分发挥党员干部的先锋模范作用,局领导率先垂范,每人至少联系帮扶5户,一般党员干部每人至少联系帮扶3户。帮扶活动要努力完成“五项指标”,即每名党员干部每个月和“贫亲”至少通一次电话,询问了解他们的生活情况;每季度走访看望“贫亲”一次;每年帮“贫亲”办一件实事、解一件难事;每年资助“贫亲”一定的物资或资金。
治庸问责活动是一项长期而又艰巨的工作,总结建章立制阶段开展的各项工作,对我局的干部作风建设起到了良好的促进作用,我们有信心在区委、区政府的正确领导下,在区治庸问责领导小组的精心部署下,我局治庸问责工作逐步推进,与时俱进、标本兼治,真正做到既防止旧问题出现“反弹”,又防止新的不正之风产生,努力开创民政部门治庸问责暨机关效能建设新局面!