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    与《刑事知名律师张智勇释义妨害作证罪立案标准》相关的范文

  • 11-26 学习李庄案件警示教育作用心得体会
  • 学习李庄案件警示教育作用心得体会 近段时间以来,河南良仁律师事务所不断开展李庄案件警示教育作用的学习活动。20XX年2月9日,重庆市第一中级人民法院以辩护人伪造证据、妨害作证罪判处李庄有期徒刑一年零六个月,2月20日,北京市司法局吊销了李庄的律师执业证书。一个在法律战线奋斗多年的老律师最后的结局竟是这样的,真是令人痛心啊。 李庄案在社会各界引起强烈的反响,对律师界震动更是空前的。我们是不是应该这样 ...

  • 09-05 法院公正与效率司法大检查汇报
  •   一、基本情况   今年以来,截止至10月底,全年共收各类案件1047件,审(执)结891件,结案率85.1%,其中刑事收132件,结116件,民事收457件,结402件,商事收167件,结147件,行政收71件,结62件,执行收189件,结142件,审监收27件,结22件。现存各类案件156件。   按照市中院司法大检查的安排部署,我院应查的各类案件是20XX年1月1日至20XX年6月30日审 ...

  • 01-31 法院贯彻区委全委会议精神的报告
  • 为促进XX繁荣稳定提供优质高效司法保障和司法服务   为深入贯彻落实区委二届八次全委会精神,进一步发挥人民法院的审判职能作用,为促进XX经济繁荣和社会稳定提供更加有力的司法保障和司法服务,现就相关工作措施报告如下:   一、认清形势,提高认识,增强法院贯彻落实区委二届八次全委会精神的主动性和坚定性   20XX年6月,市委二届九次全委会作出的《中共XX市委关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库 ...

  • 09-27 煤电公司领导廉政建设事迹材料:智勇丹心写春秋
  • 煤电公司领导廉政建设事迹材料:智勇丹心写春秋 **简介:**,男,1962年5月7日出生,江苏**人,研究生学历,高级政工师。现任中国**能源集团公司**煤电(集团)有限责任公司党委副书记、纪委书记。20XX年主持研究《企业廉洁文化建设管理模式的研究与探索》和《查办案件治本功能作用的研究与应用》,分获**公司科技进步一等奖和三等奖,同年被江苏省安全生产监督管理局、煤矿安全监察局聘请为特邀勤政廉政监 ...

  • 09-22 公司奖惩制度
  • 公司奖惩制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公 ...

  • 07-05 市综治委关于集中清理整顿个体旅馆业专项行动方案
  • **市综治委关于集中清理整顿河南街站前个体旅馆业专项行动方案   为规范河南街火车站前个体旅馆业经营秩序,严厉打击这一区域内旅馆存在的“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,扭转站前周边治安秩序混乱局面,创建“平安**”,市综治委决定集中清理整顿河南街站前个体旅馆业。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想为指导,以创建“平安**”为契机,以维护社会稳定和保护合法经营为目标,全力开展集中清理整顿,依法 ...

  • 12-25 律师处理交通事故心得体会
  • 一、律师处理交通事故心得体会 交通事故猛于虎,不要以为事故离我们很遥远,对于掌握一些发生交通事故后的的应对措施及方案,防患于未然还是非常必要的。因此需要解决万一发生交通事故后 “怎么说、怎么做”的问题-即怎样向交警叙述事故经过、怎样向保险公司报险索赔、怎样应对事故处理? 1、在发生交通事故后一定要马上停车,以免你的停车距离远而交警判你车速快。一定不要慌,先查看伤者的情况,尤其要判断是否属于“碰瓷者 ...

  • 07-05 汽车客运站日常管理制度
  • 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请,列明条件、拟任职务(或拟上岗位)、 拟定报酬等项目,呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及(含)以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员,报到时携带下列证件: (一)按公 ...

  • 03-26 乡镇夏季严打整治斗争实施方案
  •   经过去年“严打”整治斗争,我镇的“严打”整治斗争已取得阶段性成果。但治安形势仍不容乐观,深层犯罪依然突出。一是刑事大案时有发生;二是一批重大在逃人员尚未归案,新的在逃人员不断产生;三是家族势力利用血缘和姻亲关系干扰破坏村委换届工作;四是个别人怀着不可告人的目的,以上访名义无理取闹,聚众滋事,干扰公务,冲击党政机关;五是我镇的经济发展环境还不十分令人满意,干扰破坏经济发展的现象和破坏道路建设的案 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...