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    与《为什么会白化病,白化病跟什么因素有关》相关的范文

  • 01-22 和谐型民营企业申报材料
  •   市康源特钢有限公司,是一家民营福利企业,主要生产模具钢,员工86人,除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外,其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。20XX年创产值1500万元,上交税收47余万元,   人均产值10万元。产品远销上海、江苏、山东、河北、广东、福建等省市,赢得了广大用户的好评。   一、艰辛的创业之路,铸就今日的辉煌。   公司是由下岗残疾人祝焱军创办的,祝焱军原是黄石矿务局的一名正式职 ...

  • 02-28 乡镇创建市级文明单位汇报材料
  • 乡镇创建市级文明单位汇报材料 20XX年以来,我乡在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,全面落实科学发展观,牢牢把握改革、发展、稳定大局,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展文明创建活动,自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作,团结和带领广大干部群众顽强拼搏,圆满完成各项工作任务,全乡呈现出政治安定,社会稳定和经济快速发展的大好局面。全乡农村经济总收入达到11951万元,较上年增长1 ...

  • 04-25 中国梦征文:海之蓝,梦之蓝
  • 中国梦征文:海之蓝,梦之蓝 高二7班杨海杰 蓝蓝的梦,蓝蓝的海。。。。。。 “面对大海,春暖花开”,我双手挨在嘴边大声的呼唤着。今天是个难得的日子,且不说海风多么温暖,阳光那么明媚,就凭能与爸爸妈妈共度时光,就让我激动不已。但是,“朝看水东流,暮看日西沉”,夕阳终究衔在山头,余晖使微波熠熠生辉,而海滩上的垃圾,却使大海一片狼藉,不堪入目,而我却不知一场梦接踵而至。。。。。。 电闪雷鸣,上天再怒号, ...

  • 05-03 鳌江镇强镇扩权改革试点实施方案
  • 鳌江镇强镇扩权改革试点实施方案 20xx-3-12 为全面实施省委的“两创”总战略,加快推进鳌江镇城市化建设,根据浙江省人民政府《关于加快推进中心镇培育工程的若干意见》(浙政发〔20xx〕13号)和《中共温州市委、温州市人民政府〈关于推进强镇扩权改革意见〉》(温委发〔20xx〕57号)的文件精神,结合我县实际,现就鳌江镇强镇扩权改革试点制订如下实施方案: 一、指导思想、总体目标和基本原则 (一)指 ...

  • 03-21 政府引导市场运作全力实施好村村通自来水工程
  •   马庄镇辖四个管区,36个行政村,5.1万人。历经两年努力,全镇已有近3.6万人用上了自来水,初步实现了村村通水、户户受益的目标,我们的主要做法是: 一、强化对搞好村村通自来水重要意义的认识,提升群众生活质量 党的十六届三中全会把保障饮水安全确定为构建和谐社会的重要内容,省、市、区各级党委、政府也把实施村村通自来水工程提上了重要议事日程。镇党委、政府充分认识到安全饮水问题必须下大力气抓实、抓好, ...

  • 05-25 农林局农技推广站站长先进事迹材料
  •   农技推广、农民致富的带头人   XX县农林局农技推广站站长 XXX   多年来的农业技术推广工作,使我深刻体会到只有树立全心全意为人民服务的指导思想,只有保持共产党员的先进性,坚持四项基本原则,按“三个代表”的思想严格要求自己,才能战胜和克服工作中的一切困难,事事为百姓着想,时时刻刻维护百姓的利益,当好人民的老黄牛。下面就多年来的工作做一简要汇报:   一、科学研究   二十几年来共搞各种新技 ...

  • 06-15 职业卫生相关制度
  • 职业卫生相关制度 (一)职业卫生管理制度 为了认真贯彻执行《职业病防治法》,《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本单位职业卫生管理制度: 1、安全科为本单位职业卫生管理机构,设专(兼)职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。 2、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案,并妥 ...

  • 10-20 关于调处涉及出租汽车各类不安定因素的意见
  • 市委、市政府:   一段时间以来,我市涉及出租汽车的各类不安定因素相继出现,或是未取得经营权业主上访,或是经营权租赁价格纠纷,或是车顶灯及计价器风波,如果不能及时稳妥地调处此类不安定因素,势必对我市的稳定造成不利影响,甚至会对“诚信立市、工业强市、依法治市”各项工作产生不良影响。为此,在调查研究的基础上,提出工作意见如下:   一、对租车经营权的租赁价格进行宏观调控。目前,我市小型客运出租车的经营 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

  • 09-03 企业内部控制规章制度
  • 第一章总则     第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规、制定本规范。     第二条本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。大中型企业和小企业的划分 ...