北门小学体育教师考核评价方案201409
北门小学体育教师考核评价方案
为了更好地实施《体育与健康》新课程标准,真正贯彻落实“每天一小时阳光体育活动”,保证小学生在体育课堂内得到有效的体能锻炼,课后获得体育兴趣活动的合理补充,调动体育教师工作的积极性和创造性,进一步规范体育课堂教学,结合我校实际情况,制定本方案。
一、 考评机构
考评小组组长:袁伟淼
成员:黄依和 林前敏 毛福生 郭明霞
朱新华 叶小军 俞更生 夏美菊 叶 玲
二、 考评对象
全校专职、兼职体育教师
三、 考评内容
1、过程性评价:课堂常规30分;体育兴趣小组10分;示范课10分。
2、期末质量评定:学生体育素质考核50分。
四、 考核办法
(一)过程性评价(50分)
1、课堂常规(20分)
(1) 未按规定实行课前集合,课毕点名总结的(统一在教室集合后排队进入操场,
课毕列队回教室)发现一例扣常规分1分;
(2) 学生自由活动期间教师未落实具体活动项目进行跟班指导活动,任其自由
追逐打闹的,发现一例扣常规分1分;
(3) 教师穿高跟鞋上体育课的,发现一例扣常规分1分;
(4) 上课期间,教师脱离学生,聊天、玩手机的发现一例扣2分;
(5) 室外体育课,部分学生擅自进入教学楼区喧哗、吵闹、在走廊中追逐、玩
耍或无教师指导情况下部分学生留在教室内的,发现一例扣1分;
(6) 体育课内学生进入花坛,损坏花草树木的,发现一例扣1分;
(7) 上课期间学生到校门口买零食或挤在门口等待放学的发现一例扣1分;
(8) 未按规定集中安排教学内容20分钟的,发现一例扣2分;
(9) 室内体育课课堂纪律差,教学秩序混乱的,发现一例扣1分;、
(10)体育课内发生安全责任事故的,发现一例扣5分;
(课堂常规20分扣完则直接划为效益三档,绩效工资拿60%。
2、备课(10分)
(1)教案书写不认真,不符合规范要求的,扣2分;
(2)未按要求写好学科计划,按时上交的扣1分;
(3)未及时进行课堂反思和学科总结的扣1分;
(4)听课节数未达标,没有评价意见及改进措施的扣2分;。
3、示范课(10分)
专职教师每学期至少承担一节公开课(上交学期需达成的教学目标和主要教学内容);专职教师每学期未承担公开课的扣5分。
兼职体育教师占多数的年级每学期初通过集体备课研讨确定。
本学期的教学计划、教学目标、教学内容,以书面材料保存并上交,并推荐一名兼职体育教育上公开课。
4、体育兴趣小组(10分)
每学期专职教师每人负责组织一个体育兴趣小组,开展相关活动,提供相关资料。
(二)期末质量评定(50分)
学生体育素质考核,详见《北门小学教师体育学科质量测评方案》及测评表。考核所有班级,每班6人1小组。
考评总分为100分,根据得分结果,绩效工资按从高到低划分三档,各档次人员比例为:一档30%,二档40%,三档30%.分别得绩效工资的95%、80%、60%。
有以下情况之一的直接划为三档,得绩效工资的60%:
(1)在上级教育部门评估检查中被批评扣分的责任人;
(2)体育课内发生重大安全责任事故的;
(3)体育课堂教学严重不符合要求遭学生或家长投诉的。
注:此方案为专职体育教师评价依据,兼职体育教师违反要求的,每违反一例体育课堂常规的,直接在老师综合评价中扣工作常规0.5分。