负面言行清单,是阀门更是镜子
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“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决的，就是找领导也没办法。”“我们还没上班，等上班了你再来。”
从7月份起，这些负面言行将被“当回事”！宁波市近日印发《机关党员干部负面言行提醒本》，里面图文并茂地展示了平常工作生活中可能出现的负面言行，警示干部哪些话不能说，哪些事不能做。
6月28日《现代金报》
为党员干部言行上一道“阀门”
“你这个事情不归我们管。”这句话，你是不是觉得挺耳熟，生活中或办事中接触的一些干部张口就来。
现实中，这些张口就来的话，说说也就过去了，很少有人会追问什么或者说很难追问什么，只能是带着焦急的心情，甚至还得陪着笑脸“听天由命”。中央开展了“反四风”活动，其中一项就是惩治“门难进”“脸难看”“事难办”。不过，对党员干部，尤其是党员领导干部能说啥，不能说啥，似乎没有明确的规定。这次宁波市出台《机关党员干部负面言行提醒本》为党员干部的言行划定了一条边界，上了一道“阀门”。
众所周知，良好的形象是党员干部的生命。可以说，党员干部的形象在一定程度上，代表着党和政府的形象。假如群众来办事，党员干部给出了负面言行，必然会产生“负能量”，带来负面的效果。
党员干部真的不知道什么能说，什么不能说吗？其实不然。归根结底在于对党员干部的权力缺乏必要的约束，造成了“嘴上没把门”，甚至“满嘴跑火车”等危害党群关系的言行。
《机关党员干部负面言行提醒本》将从“出口”堵住影响党群关系的不利因素，配合上“权力清单”等，将进一步规范党员干部言行，提升服务群众水平。“负面言行清单”释放出满满“正能量”，各地不妨尝试一下。人民网
“负面言行清单”也是一面镜子
有人说官场是现实版的“镜花缘”，那里有着两张脸，一张是对上级的笑脸，另一张则是对百姓的恶脸。这不免言过其实，不过，也的确有少数官员对上一套、对下一套，而他们往往还不自知。所以，古有“夫以铜为镜，可以正衣冠”，今有以党章为镜，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。其目的都是让官员认清自我，谨言慎行。
从现实来看，一些官员的不良形象及言行严重影响了政府的政策执行和为民服务的效率，更影响了干群关系。自媒体时代，一个小事件可以瞬间变为“大舆情”，少数人的不当言行最终让公务员集体招来非议。
所以，党员干部时常照照镜子，检视自省显得尤为重要。《机关党员干部负面言行提醒本》不失为一面真切的镜子，能照出现实中容易被忽视的官场作风问题的死角。有了这本“口袋书”，就相当于官员日常都带着“警示录”！“负面言行清单”可以说是能让官员直面自我的一面“镜子”。
有“镜子”固然重要，官员的一言一行还要敢于接受群众的监督。更重要的是对镜子里折射的现实，我们必须时常检视，因为照镜子的最终目的是“正衣冠”。所以，对“镜子”里照到的问题，除了约谈之外，完善监督机制、考核机制、责任追究机制都很重要，事关“负面言行清单”的有效性。千龙网