"服务中心,建设队伍"党建课题
围绕“服务中心、建设队伍”两大任务 提高机关党建科学化水平研究工作措施
今年以来，市劳动保障监察支队在市人社局党支部的指导帮助下，在就业监察仲裁党支部的领导支持下，围绕“服务中心、建设队伍”进行了有益探索和积极实践，开创了机关党建和机关建设新局面。
一、围绕中心抓党建
（一）瞄准切入点。围绕人力资源和社会保障中心工作，在支队确立并创建了自治区级青年文明号品牌，赋予其了崭新理念、开辟了明晰路径：即夯实支撑点、在自觉学习上争当标兵；强化着力点、在勤思敏悟上争当表率；找准落脚点、在务实重干上争当模范；抓好关键点、在开拓创新上争当先进；巩固根本点，在严格自律上争当榜样。
（二）着眼实效性。一方面，以建设学习型党组织为契机，在支队党员中广泛开展了争当“学习型带头人”和争当“学习型标兵”等活动。通过开展“学习型机关与科学发展”征文比赛，举办党务干部、入党积极分子和党员发展对象培训班，组织赴东兰革命老区接受党性锻炼等灵活多样的形式，不断为机关党组织和党员搭建起有效的学习平台。为进一步激发学习的积极性，增强学习的针对性和实效性，还开展了互动交流学、知识抢答赛、业务技能比武、推树学习典型等丰富多彩的学习活动。
(三)注重长效化。在今年机关服务品牌创建工作中，顺应创先争优活动的需要，植入了党建工作理念，把为民服务的有效做法和成功经验系统化、规范化和制度化，建立健全了“三联四事”机制：即建立健全了机关党员联群众、支部委员联党员、党工委成员联支部的“三联”传递机制，搭建起党群“连心桥”；推行完善了访事、理事、议事、办事的“四事”联动机制，畅通拓宽“民生路”。
二、建设队伍促发展
（一）强化廉政教育。开展了“廉政警示教育月”活动，期间组织支队干部观看《蜕变和悔悟》、《生命线》等警示教育影片，赴罗城监狱廉政教育基地接受警示教育，撰写观后感和心得体会等。认真学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，组织机关党员干部和职工集中学习、抽查等方式和途径，进一步筑牢了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。还在党员领导干部中开展了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，结合《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的学习、宣传和贯彻落实，教育引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
（二）作风一线锤炼。大力发扬“三上”（靠上、豁上、拼上）和“三要”（要急、要争、要抢）工作要求，增强机遇意识、竞争意识和发展意识。积极推行“问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线部署，决策在一线落实，成果在一线体现，经
验在一线总结”的“一线工作法”，建立了机关干部一线收集信息、梳理问题、研究处理预案、公开办理结果等制度，有效规范工作流程。“一线工作法”推行以来，实现了机关干部重心下移，管理前移，形成了沉入一线抓落实、扑下身子搞服务、深入现场解难题、既管大局又抓细节的务实姿态，有力促进了各项工作开展，提高了机关服务效能。
三、搞好宣传扩影响
通过创刊支队的《工作月报》。不失时机地在月报中介绍推广在创先争优活动中涌现出的感人事迹，今年《工作月报》已刊发四期，对5个奋战在不同岗位具有代表性的先进集体和先进个人典型进行了宣传报道，在支队引起了良好的反响,支队的干部同志的党建思想得到了提升，产生了抓点带面、整体推进的应有效果，促进了支队各项工作又好又快发展。同时在《机关专报》开辟的职工风采栏目中，对组织开展的篮球、足球、演讲比赛和其他各项文体活动进行宣传报道，既愉悦了干部职工身心，又激发了干事创业活力。
2015年6月9日