学校班级工作目标考核制度

学校班级月工作目标考核制度

当前孩子们的德育教育已经成为全社会的共同责任，作为一个基础教育单位，只要将德育和教学结合，才能找准工作方向、抓住工作重点。为体现德育的首要地位，全面提高教育教学质量，进一步加强班务工作的管理，做到制度落实到位，组织管理到位，形成竞争机制，加强班风、学风和校风的建设，加强我校精神文明建设和校园文化建设，培养学生良好的一日常规行为习惯，营造出有利于教育教学、有利于学生身心发展的良好环境。结合我校实际情况，特拟定本学年度班务工作考核制度：

一、 领导小组：

组长： 副组长： 组员：各班班主任

二、 制度的制定、考核、执行：

1、 制度的制定

本制度由学校行政监督德育处制定初稿，初稿再返行政共同审核修订，最后由德育处制成定稿统一印发到各位教师手中。（每人一份）

2、 制度的考核

本制度在学校各层的共同监督下由德育处对各班主任和学生一日常规的各个具体事项进行考核。

3、 制度的执行

本制度所涉及考核人员及考核对象在全校师生的监督下必须按照相应有关规定执行考核和接受考核。

三、 考核内容

教师部分

（一） 班主任日常工作（30分）

1、 认真上好班队课和思想品德课，做到有教案，每周各一次，

班队课应有相关的记载资料。少一次扣0.5分。

2、 按时参加学校的班主任会议或临时会议，迟到扣0.3分，

未到者扣0.5分。

3、 两操各班主任要组织好本班的纪律。未跟班者扣0。5分（班

主任不在自己协调科任教师。）

4、 班主任负责本班的教室日光灯、电扇的开关，做到人走灯

灭；教室门的开锁，未关未锁均扣0.5分。（月考核奖另扣）

5、 班主任负责各班每天学生的午休（时间为春期为12：30—

—2：00，秋期为1：00——2：00）午休时间学生不能在

操场追打、玩耍、或在教室里大声喧哗。由红领巾监督岗

和值周教师负责检查。（（校行政抽查）如无特殊情况发现

一人次扣0.3分。

6、 班主任在大扫除必须跟班。未到场者（特殊原因除外）扣

1分。

7、 及时处理学生违纪和突发事件。学生半天未到校的及时上

报，未报者扣1分。

8、 按要求填好班主任手册，将记录按规定时间上交检查，迟

交者扣0.5分，未交者扣1分。

9、 未按时完成布置的临时上交资料，无特殊原因者扣0.5分，

并责令补上，不补者扣1分。

10、 班主任每天负责本班学生的离校情况（春期为18：30，秋

期为18：00），除单独辅导、做清洁以外，发现一人次扣

0.5分。

（二）、班级资料管理（20分）

1、 每班必须结合本班实际制定班规、班约；三表（课表、值日生安

排表、作息时间表）一册（点名册）上墙，书报、学习日志应挂（摆）放整齐；班上的标语、名人名画贴规范，教室布置应妥当、美观。检查时，少一项或未做好一项扣0.5分。

2、 认真填写学习日志，差一周扣0.5分。

3、 班主任手册具体内容填写：每周一次班主任会（包括临时会）要

有记录；每月召开一次班委会并做好记录；每上一次班会课要有记录；应有家访记录；每期召开一次家长并做好记录，期末检查；按班主任手册的要求填写完整；按时上交班队活动计划和总结。检查时每缺一项（次）扣0.3分，累计计算。

（三）、执行学校其它方工作（10分）

1、 按时完成布置的临时任务，无特殊原因不服从者扣1分。

2、 班主任要支持和配合德育处组织的一系列活动，不支持配合者扣

1分。

（四）其它方面（10分）

1、 黑板报每月评比一次（4——6年级），评出名次，并进行奖励

（按班主任月考核奖）

2、 学习园地评出一、二、三名，进行奖励（按班主任月考核），

未在规定时间完成扣1分（另扣月考核奖5元）

3、 为杜绝安全事故的发生，在校外就餐者每人扣0.3分，在外

购物者扣0.3分。

4、 其它不完成任务类比执行。

（五）、加分项目

1、 黑板报评出一、二名分别加1.5分，1分。

2、 学习园地评出前三名分别加2分，1.5分，1分。

3、 少先队大队部负责临时文艺演出、板报等每月定额补助，（具

体按上期执行）

4、 学校文艺演出按高低段获前三名的每个节目按2分，1.5分，

1分加分，如代表学校参加市、镇比赛的，获一、二、三名各加5分，3分，2分和3分，2分，1分。

5、 其它比赛活动并代表班集体获奖的，校级的分别加2分、1.5

分、1分，镇级的加3分、2分、1分，市级的加4分、3分、2分。

6、 其它应加分的经研究给予加分。

（六）以上加减分汇入班级月工作考核的总分中并存档。

（七）、班主任考评

1、 每月以100分为底分，在此基础上加减分，加分不封顶。每

周一给扣分最少的班级颁发“流动红旗”；每月评出一个文明班集体（按高低段）

2、 学年末积分最高的班级评为学校的优秀班集体，班主任评为

优秀班主任，有资格参与各类优秀集体和班主任的评选。

3、 把每学年的积分按高低评出名次，与年度考核挂钩；一等二

名，二等二名，三等二名，获一等的班级班主任年度考核加0.5分，二等的加0.4分，三等的加0.3分。

4、 评优评先均以上面下文前的积分为准。

（八）、班主任津贴的发放以以上加减分之后的名次进行发放，具

体金额见《班主任月考核奖的发放制度》。

学生部分（另见《龙安小学学生一日常规》）（40分）

A、 考评内容：包括清洁、出勤、监督岗以及其它四大项。

B、 实施办法：

（一）、清洁卫生（15分）

教室、公地每天三次打扫。下午大扫除（校行政抽查）；早上、中午小扫除（由红领巾监督岗负责）。小组成员由每班卫生委员组成，对各班清洁卫生进行考评，周一、三、五由值周教师带领小组成员检查。

个人卫生：每周由德育处组织不定次数全校性抽查。

1、 教室部分：地板有明显未扫净的垃圾扣0.3分（包括走廊），

门窗、墙壁有明显新鲜污痕扣0.3分；桌椅太乱扣0.3分；黑板未擦扣0.3分；桶里有未倒脏水扣0.3分；卫生角凌乱扣0.3分；未洒水扣0.3分；垃圾未撮扣0.3；未扫地的扣1分。

2、 公地部分：地面有明显垃圾扣0.3分；应洒水而未洒水的扣0.3分；垃圾未撮扣0.3分；公地内的瓷砖未擦干净扣0.3分；未扫扣1分；未在指定地点倒垃圾扣0.3分，并责令清除干净；打扫公地

向别的班级公地上扫垃圾的，发现一次扣0.5分。

3、 清洁卫生的检查时间为每天下午（春期为6：30，秋期为6：00）。

4、 微机室的打扫由微机教师安排，未打扫干净扣0.3分，未打扫扣

1分。

5、 个人卫生特别差的扣0.3分。

（二）、监督岗（10分）（以下事项只要有学生检举，经查实均要扣分）

1、 少先队不戴红领巾每人次扣0.3分（一年级可放宽到4人次）

2、 不戴红领巾被抓住又逃跑者扣0.5分（在校期间）

3、 乱扔果皮纸屑每人次扣0.5分，被逮逃跑者扣1分，并责令

打扫干净。

4、 说粗话、骂人每人次扣0.3分。

5、 破坏学校公物除照价赔外视情节扣0.3——1分。

6、 攀越围墙、玩危险游戏每人扣0.3分。

7、 校内打架视情节轻重扣0.3——3分。

8、 课间操集合入场、出场，未按规定顺序扣0.5分，做操不认

真、不做、捣乱者视其情况扣0.3——1分。

9、 升降国旗时应面向国旗立正行队礼。

10、 每天学生未在规定时间内全部离校者每人扣0.3分。

11、 以上相应事项值勤检查时间为早上进校门起到下午放学出校

门止。

（三）、出勤（5分）

1、 学生迟到一人次扣0.3分。

2、 学生早退一人次扣0.3分。

3、 学生旷课（半天不到校）一人扣0.5分，增加半天加扣0.5分，

特殊原因除外，并应及时上报。

2006年2月