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团队合作很重要——向我的队友致敬

自我介绍--小组讨论--HR提问--向HR提问我们小组八个人进入会议室后按顺序坐下，HR一开始就说让大家别紧张，放轻松，不得不说这个HR人非常好，长得也很帅气，还有两颗小虎牙~和他说话的时候他会很认真的盯着你的眼睛，然后笑着眼睛弯弯的很好看，看起来就像个很阳光的大男孩~ 【自我介绍】首先是自我介绍，每人一分钟。声音放开大声说，然后阐述自己就可以了~不要紧张，我是想着反正没人认识我，有什么可怕的。按顺序自我介绍完之后HR给大家每人发了一张题纸和一张空白纸，要求不能在题纸上写字，看来是全国轮回使用的~【小组讨论】我们小组的题目是：你是优衣库一个超大型店铺的店长，现在二月份即将迎来春节购物高峰期，但是有一部分员工希望能够回家过年，其中包括几个优秀的老员工，那么你作为店长，你会如何应对呢题目给出了四个选项1.同意回去，然后让剩下的员工加班~2.不批准回去，但是被拒绝的员工可能会情绪抵触的工作3.同意回去，然后向其他店借人手来使用~4.其他~（说出你们具体如何操作~以及选择这个的理由~）拿到题后大家都低头默默的看题，因为说实话那题真的挺长的….而且理清思路也需要时间，大概五分钟后大家都停笔了。我不是强势型的人，所以一开始不打算做leader，大家沉默了一会后我身边的女生发言说，时间差不多了大家来按顺序讨论一下吧~题外话：我们组的整个气氛一直都非常平和，大家是真的在一起试图探讨出一个最好的方案，而且我们所有的发言都是按顺序来说，不争不抢，当然除了讨论时候大家会互相提建议或者反对方案。作为最后一个发言的人，我实在是没什么的可说的了….于是我就说我的观点是第四个方案，也就是其他方法来做，但是理由基本被说完了，就在这里总结一下大家刚刚说的几个点，然后又加上了说可以从为什么不选其他企业来说~大概是因为这里总结了吧，之后讨论时间快结束的时候，有个男生提议让我做总结，当时挺惊讶也很开心的，被人所信赖的感觉很好，而且我很喜欢总结这个工作，以前辩论赛里我就很喜欢当总结的四辩~在这里谢谢他，也不知道他看不看的到哈~然后按我们讨论出的几个点做了总结发言balabala发言的时候我说了怎么具体操作之后打算说为什么不选以三种方案，这个时候HR示意说这一部分不用回答~我就改了语句之后说了会就表示完成了~【HR提问】这个帅气的HR真的有相当好的亲和力，有种是和上司聊天而不是被面试的感觉，每次一笑就露出虎牙特别可爱~问题：1.你觉得你作为优衣库的储备干部具体都要做什么？2.可能会把你派到一个你都没听说过的城市，你是否接受全国派遣？这个问题只有一个男生回答说不愿意，说实话我很佩服他（纯褒义），因为大部分的人即使心里并不愿意也不会说出来，毕竟这样就加大了被拒绝的几率，但是我觉得他就是很遵从自己的想法和原则，愿意就是愿意，不愿意就是不愿意，很直接的说出来还有原因~感觉是个性子很耿直的孩子~我回答了愿意，我是真心希望能全国各地到处跑，还能顺便旅游多好~【向HR提问】大家基本都问了问题，反正就是一个说话的机会，我觉得问什么具体到不是很重要了…HR一一回答了之后就说今天结束啦，谢谢大家，PS我们小组是当天最后一场。【注意事项】我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。而且相应的对你们的印象就会减分。第二，带简历签到第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。（我是一号。。。）第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。第六，自我介绍。我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把

自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧？第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。因为这样就给别人一个思考的方向了。记住，时间是24分钟。我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。我说完之后，然后就会有其他人补充进来了，其他的跟平常无领导一样，在此感谢我的队友。第八，要有团队意识，我们推举的总结的人直接来了一句我说不好，不会说，然后我说，这样吧，我来说前面的理由，你来举实例，我认为这是很好的方式，要注意你们是个团队，在这种时候hr一定会给你加分的。第九，hr问你的问题不会很刁钻，但你说的时候不要太假，这样很生硬。其实就是要放松，就跟他聊天呗，有什么说什么。就是了。第十，预祝你们成功。