与《乡镇工作考核奖惩办法》相关的范文
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07-17
关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法
为切实加强对乡镇工作的考核，经县委、县政府研究，特制定本实施办法。 一、指导思想 按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以招商引资、民营经济、林业生产、奶牛生产、税费征收、乡镇规划建设、农村合作医疗、村村通工程、社会稳定、基层组织建设十项工作为重点。坚持客观公正、公开公平的原则，实事求是地考核各乡镇的工作政绩，为正确评价和任用干部提供依据，真正形成以实绩排座次 ...
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10-20
2014年人口与计划生育工作的意见
为进一步提高全县人口和计划生育工作水平，确保20XX年度全县人口与计划生育工作目标的实现，提出如下意见： 一、20XX年人口与计划生育工作的目标任务 20XX年全县人口与计划生育工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，以提高出生人口政策符合率、降低出生人口性别比为重点，进一步建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，不断提高全县人口和计划生育工作水平。 ...
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10-20
XX县关于进一步加大目标管理考核奖惩力度实施意见
中共XX县委XX县人民政府 关于进一步加大目标管理考核奖惩力度的实施意见 各乡镇党委、政府，县级各部门，县属及以上企事业单位： 为不断加强党的执政能力，切实提高执行力，更好地调动全县各级干部的工作积极性、主动性和创造性，进一步强化宗旨意识、责任意识、团结意识、创新意识，进一步营造实干之风、为民之风、争先创优之风，进一步形成各级各部门各负其责、齐抓共管、奋发有为、协调推进的工作机制，努力 ...
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03-25
XX县2014年招商引资目标考核及奖惩细则
为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定XX县20XX年招商引资目标考核及奖惩细则。 一、考核组织 由县目标办牵头，组织县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门，负责对招商引资年度目标完成情况进行审核，对引进企业的投资额进行确认。 二、考核对象 下达了目标任务的县级领导干部；各乡镇及其党政主要负责人；县级各部门、重点企业等。 三、 ...
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12-24
市国土资源局机关工作人员考核奖惩办法
为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率，发挥机关表率作用，更好地树立市国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩办法。 一、考核奖惩范围 局机关（包括城区分局）全体工作人员。乡镇分局人员参照执行。 二、组织领导机构 成立由局领导参加的考核工作领导小组，下设办公室，由党办负责实施整个考核的组织、协调、汇总、奖惩等具体工作。考核工作领导小组成员如下： 组长： 副 ...
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04-23
××县信息调研宣传工作汇报
今年以来，我们在认真回顾和总结xx年信息调研宣传工作的基础上，紧紧围绕中央、省、市委的重大部署和组织工作中心任务，结合全县组织工作实际，进一步突出重点，强化措施，大胆探索工作中的新思路、新方法、新途径，真正在提高信息质量和水平上下功夫，有效推动了信息调研宣传工作再创新水平，再上新台阶。 关于信息工作 一是突出工作重点，着力提高信息质量。进一步改进和完善了“定题会”制度，每月由主管部长召 ...
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10-01
XX区城市综合治理和治安防范工作经验交流材料
夯基础建队伍强化联动机制 抓社区重防范遏制刑事犯罪 XX区是ＡＡ市的中心城区，全区幅员面积555平方公里，辖25个乡镇、4个街道办事处，总人口60.7万人。其中城区面积33平方公里，常住人口32.7万人，暂住人口12万余人，流动人口10万余人。 近年来，区委、区政府按照省、市要求，调动全区各方面力量，狠抓社会治安综合治理基层基础工作和整体联动防范工程，尤其是抓好了以城市社区为重点的治安防范 ...
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05-15
XX县后进支部转化驻村帮扶工作队管理办法
为进一步规范驻村工作队员日常工作行为，圆满完成我县后进支部转化工作任务，确保部门帮扶工作机制落到实处，根据我县实际，制定《后进支部转化驻村帮扶工作队管理办法》如下： 一、明确职责，健全管理体系 1、乡镇党委书记是后进支部转化工作的直接责任人，乡镇党委对后进支部驻村工作队员有教育、管理、指导、督促方面的责任，工作队员驻村期间必须无条件服从乡镇党委的统一安排和领导。 2、各有关部门“一 ...
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10-04
关于2014年乡镇纪委目标管理内容及考核办法
中共XX县纪委 XX县监察局 关于20XX年乡镇纪委目标管理内容及考核办法 各乡镇纪委、监察室： 为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪捡、监察机关的任务，充分发挥纪检、监察职能作用，为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务，根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神，特制定二oo六年乡、镇纪委目标管理内容及考核办法。 一、目标管理内容 （一）案件检查工作 ...
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06-05
"三线"管理齐进"四并"考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶
稳定低生育水平是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的系统工程，需要整合社会各方面力量共同做好此项工作。为此，我局在认真分析形势，总结历年工作经验的同时，积极争取县委、县政府大力支持，努力探索形成以“三线齐进”目标管理体系为基础，“四并”量化考核办法为依托的人口计生工作管理机制，引导各级党政、各部门在人口计生工作中努力推进工作上水平、上台阶。通过近两年的实践，取得了明显的效果。 一、强化责任 ...
