XX县关于进一步加大目标管理考核奖惩力度实施意见

　　中共XX县委XX县人民政府
　　关于进一步加大目标管理考核奖惩力度的实施意见

各乡镇党委、政府，县级各部门，县属及以上企事业单位：
　　为不断加强党的执政能力，切实提高执行力，更好地调动全县各级干部的工作积极性、主动性和创造性，进一步强化宗旨意识、责任意识、团结意识、创新意识，进一步营造实干之风、为民之风、争先创优之风，进一步形成各级各部门各负其责、齐抓共管、奋发有为、协调推进的工作机制，努力建设清明政治、树立清新政风，不断提升XX形象，县委、县政府决定进一步加大目标管理考核奖惩力度,实行如下奖惩政策。
　　一、奖励政策
　　（一）技术进步奖
　　所有在XX纳税的工业生产性企业和商业流通企业（已经享受比此办法更优惠的招商引资企业不列入此补助范围），凡税收按时足额入库，上缴税收总额在50万元以上（含50万）的企业，按实现县级（含乡镇级）税收的1%给予技术进步奖。
　　（二）荣誉奖
　　县级各部门、企事业单位和乡镇适用此奖。
　　1、国家级工作评比
　　（1）荣誉奖。国家级授予荣誉称号的单位，奖励15000元；国家级授予荣誉称号的个人，奖励4000元。
　　（2）工作评比奖。获国家级表彰的单位，第一名奖励20xx0元，第二名奖励18000元，第三名奖励15000元；获先进集体的单位，奖励15000元。获国家级表彰的个人，第一名奖励4000元，第二名奖励3500元，第三名奖励3000元；获国家级先进个人的，奖励20xx元。
　　2、省部级工作评比
　　（1）荣誉奖。获中共中央、国务院各部委，省委、省政府授予荣誉称号的单位，奖励10000元；获中央各部委，省委、省政府授予荣誉称号的个人，奖励2500元。
　　（2）工作评比奖。获中共中央、国务院各部委，省委、省政府表彰的单位，第一名奖励6000元，第二名奖励5000元，第三名奖励4000元；获先进集体的单位奖励3000元。获中央各部委，省委、省政府表彰的个人，第一名奖励3000元，第二名奖励2500元，第三名奖励20xx元；获省级先进个人的，奖励1500元。
　　3、市级工作评比
　　（1）荣誉奖。获省级部门和市委、市政府授予荣誉称号的单位，奖励3000元；获省级部门和市委、市政府授予荣誉称号的个人，奖励800元。
　　（2）工作评比奖。获省级部门和市委、市政府表彰的单位，第一名奖励20xx元，第二名奖励1800元，第三名奖励1500元；获先进集体的单位，奖励1200元。获市级先进个人的，奖励500元。
　　（三）排位奖
　　县级各部门（不含垂直管理部门）工作在市委、市政府对全市十区县年度目标考核中排名一、二、三、四、五名的，分别给予在职班子成员人平1000元、800元、600元、400元、200元的奖励；干部职工分别可按每人不超过1000元、800元、600元、400元、200元发给奖金，奖金由本单位自筹。
　　（四）“三个文明”建设目标考核奖
　　县委、县政府“三个文明”建设目标考核奖：分别给予获一、二、三等奖的乡镇领导班子10000元、8000元、5000元的奖励；分别给予获一、二、三等奖的县级部门(不含垂直管理部门)在职班子成员人平600元、500元、400元的奖励。视财力情况，经县委、县政府研究后可适当提高奖励标准。
　　（五）突出贡献奖
　　具体奖励办法另定。
　　以上奖励经县委、县政府审定后兑现。
　　二、惩处政策
　　1、责任单位未完成市委、市政府下达的目标任务，或因工作不力导致县委、县政府在市委、市政府目标考核中被“一票否决”，或在市委、市政府目标考核排名中名次未达到县委、县政府要求的，依据《XX县执行市委市政府目标任务工作规定（试行）》严肃追究相关人员的责任。
　　2、各乡镇、县级各部门未完成县委、县政府“三个文明”目标考核任务（“三个文明”年度考评分合计在180分以下），或虽已完成考核任务但连续两年处于全县乡镇或部门末位的，对其党政主要负责人予以诫勉、降职或免职。
　　三、因工作需要必须实行的其它奖惩，由县委、县政府另行确定。
　　四、实施过程中若有新的政策规定出台，按新政策规定执行。
　　五、本《实施意见》自发文之日起实行。以前制定的奖惩政策与本意见不一致的，以本意见为准。
　　六、本《实施意见》由县委县政府督查室负责解释。

　　中共XX县委
　　XX县人民政府
　　20XX年4月27日