2010组织工作情况汇报提纲
2010年莒南县人民政府办公室
组织工作情况汇报提纲
(二○一○年十二月)
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,办公室组织工作高举小平理论伟大旗帜,按照“三个代表”的要求,围绕发展建设经济强县的工作大局,抓住中央颁布实施《干部任用条例》争先创优活动的契机,坚持“解放思想,与时俱进,整体推进,重点突破,服务大局,争创一流”的工作思路,抓责任,创特色,建机制,促提高,使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下:
一、干部及干部监督工作
办公室领导班子团结协调,凝聚力、战斗力强,始终坚持民主集中制,重大问题领导班子集体研究,议事程序规范、制度健全。坚持《干部任用条例》的学习,在干部任免、呈报、调整中,严格按照《干部任用条例》规定的程序办事,呈报的干部必须都通过集体讨论研究。推行公开选拔领导干部工作, 今年11月份公开选拔了一批副科级、正科级干部。全面推行党政领导干部任前公示制,今年11月份办公室对新选拔的干部进行了公示,并结合干部任前公示,我们健全了问题核查机制,设立了监督电话,组建了联席核查机构,
对群众举报的问题及时、快速地核实,有效地确保了公示的质量和效果。及时认真填报干部年报的各种表格,及时收集归档干部档案材料。积极组织副科级以上领导干部外出招商引资,并超额完成全年的招商引资任务。
二、基层组织和党员队伍建设工作
加强党组织领导班子的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照“三个代表”重要思想的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,选拔那些政治素质好、想干事、敢干事、会干事、群众公认的党员进入基层党组织领导班子。积极开展党组织、党员活动,积极开展争先创优活动,争创学习型党组织、争做学习型党员,各项活动有序开展,并做好记录,规范了活动资料。认真开展民主评议、党员评议活动,充分运用评议结果进行自我改进。重视入党积极分子队伍建设,为入党积极分子指定培养联系人,坚持入党积极分子思想汇报制度,组织入党积极分子参加党内外各种有益的活动。严格入党积极分子推荐程序,定期对入党积极分子进行考察,建立入党积极分子档案,实行动态管理,认真对入党积极分子进行教育培养,符合条件的入党积极分子要及时吸收到党内来。严格程序标准发展新党员。全面推行发展党员工作责任制、预审制、公示制和责任追究制,试行票决制,做到成熟一个发展一个,确保新党员的质量,从源头上保证党员的先进性。年终认真及时准确地做好党员年
报工作,并及时收缴党费。
三、“百村帮扶”工作
办公室派出优秀得力干部进村帮扶,深入基层、调查研究、帮办实事、解决问题,切实帮助老百姓致富增收。制定了“帮助农村干部群众更新观念,帮助优化农村经济结构,帮助农民开辟务工经商门路,帮助农民推销农副产品,帮助农村加强党的建设、精神文明建设、民主法制建设,力争使农业产业化水平明显提高,农村外出务工经商人员明显增多,农民人均收入明显增加的”的帮扶目标,并根据当地的实际情况制定了指导性和操作性强的工作计划。发挥办公室的优势,从资金、物资等方面进行综合帮扶,帮助驻点村村民找到合适的增收路子,到驻点村现场办公,同村民一道探索致富道路,使农民收入得到明显的增加,得到乡镇党委和驻点村民的高度评价。
四、党员干部教育工作和人才工作
按照建设学习型党组织的要求,制定办公室2010年党员干部教育培训计划。建立健全党员集中轮训、党员“流动课堂”等制度,整合党员教育培训资源,优化党员教育培训师资队伍,有计划的对党员进行全员培训。组织党员干部认真参加县委组织的双月学大课堂活动,并按照要求认真做好笔记,提高广大党员干部的素养。发挥现代远程教育网络的作用,对党员干部进行经常性教育,提升党员干部党性意识。
建立考学、述学、讲学制度,党员干部职工集体学习经常化,成立理论学习小组。坚持把理论学习与改造主观世界、解放思想、联系群众、廉洁勤政结合起来,着眼于解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,有效提高了党员干部改进作风的自觉性和坚定性。创新人才机制,认真做好各类人才的培养、吸引和使用工作。不断完善各类人才选拔、激励、培养机制,坚持“不求所在,但求所用”的原则,实现人才在办公室的自由流动。
五、老干部工作
办公室成立老干党支部和老党员活动小组,把离退休党员纳入党组织管理,扎实有效地开展老干部活动。每逢节假定期走访慰问各位老干部,组织老干部参加老年人体育运动会、老干部门球比赛等各项文体活动,组织离退休老干部到我县开发区、洙边等地参观。
总之,面对今年繁重而艰巨的组织工作任务,办公室全体人员团结一致,创造性地开展工作,取得了一些成绩,但距上级组织部门的要求还有一定的差距,我们决心在今后继续开拓进取、扎实工作,进一步做好和完成年初提出的各项工作任务。