党群工作调研的汇报提纲

党群工作调研的汇报提纲 一、基本情况 机构设置及在册员工情况 队伍结构 知识结构 领导班子情况 基层工团组织情况 幼儿在园情况 幼儿园基础设施 二、中心成立以来所做的主要工作 （一）突出思想抓融合，统一认识谋愿景 一是认清重组大形势，有的放矢地做好思想融合工作
。通过召开机关负责人碰头会、组建筹备会及全体干部大会等多种形式，及时向干部员工传达油田公司、矿区服务事业部有关重组改革的会议精神和要求。引导大家正确认识和看待改革重组，做到工作不断，人心不乱。 二是认清自身形势，有的放矢地做好思想融合工作。通过开展调研走访活动，进一步明晰中心及各园基本情况、摸清了队伍现状、掌握了工作动态，为中心下一步制定相关政策提供了依据、打牢了基础。 三是摸清职工思想状况，有的放矢地做好思想融合工作。发放职工调查问卷，及时掌握在专业化重组过程中各项工作的管理、职工思想状况波动情况，为今后有针对性地加强和改进思想政治工作，探索行之有效的科学管理制度、机制，推动教职工队伍建设和各项工作水平提高提供决策依据。 四是加强两级中心组学习，有的放矢地做好思想融合工作。查找中心在安全、机制体制及党群组建完善等方面存在的问题。 （二）突出平稳抓规范，夯实基础求发展 一是以平稳运行为落脚点，做好中心各项组建工作。认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部关于矿区服务系统改革重组工作要求，以确保平稳运行为落脚点，严密做好中心各项组建工作。（机构设制、人员配备） 二是以规范管理为出发点，建章立制求发展。中心紧贴幼儿园实际，在广泛调研的基础上，制定和完善了各项规章制度。 （三）突出作风抓实干，开拓创新促和谐 一是突出作风抓建设。加强领导班子和干部队伍建设，完善干部“实践锻炼-选拔使用”相衔接的机制，有计划地对七个幼儿园园领导班子进行了调整，选好配强基层党支部书记和青工书记，把有发展潜力的后备人才放到关键岗位、复杂环境中锤炼作风、增长才干。 二是突出作风抓队伍。注重抓好广大职工的理想、纪律、道德教育，培育过硬作风。狠抓职工技能培训工作，广泛开展各种形式的师带徒、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，提高队伍素质。 三是突出作风抓教育。坚持把理想信念、党风党纪教育放在首位，筑牢思想道德防线。 四是突出作风抓执行。开展主题教育活动，扎实推进“惩防”体系建设。认真贯彻落实《党风廉政建设责任制实施细则》，与各单位、各部门签订《党风廉政建设责任书》，建立起自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，实现各单位、各部门党风廉政建设责任制全覆盖。 五是突出作风抓民主。开展职工代表巡视活动，拓宽中心民主管理渠道。 六是突出作风抓典型。开展先进人物典型事迹的宣传报道。 （四）突出责任抓落实，齐抓共管保平安 一是增强责任意识，提高履职能力。组建了hse委员会，规范幼儿园安全、消防、卫生保健管理制度，自上而下层层签订了“消防安全环保（卫生保健）责任状”、“社会治安综合治理目标管理责任状”、“党风廉政责任状”，切实把安全管理职责、落实到中心每一个岗位、每一个环节。 二是增强责任意识，提高攻坚克难能力。深化综合治理工作。以打造“平安幼儿园”为目标，建立了中心、幼儿园、班组三级安全保障网络和突发事件应急小组，为所属18所幼儿园配备了专业保安，动员全体干部员工齐心协力打好幼儿安全“保卫战”。 三是增强责任意识，提高维护职工合法权益的能力。以工团工作为载体，进一步推进中心社会主义精神文明建设，为党建工作提供群众基础和智力支持 四是增强责任意识，提高创新能力。将开展“三联”工作与创先争优活动、学习型党组织建设工作结合，形成密切联系群众、关心关爱基层、服务改革发展的新模式。 三、存在的主要问题 1、领导干部和员工队伍的综合素质还有待进一步提高，以适应新形势变化、岗位调整、一人多岗的实际；基层单位对基层党建工作的重要性认识不够。 2、机关部分科室人员的工作能力和业务水平有待进一步提高。 3、保教队伍年龄老化和人员配备不足。 4、硬件设施不足。 5、综治安全防范工作有待加强 一是个别幼儿园大门严重锈蚀、破损，防范能力较差；二是技防方面，除工建第一幼儿园装有一个监控探头外，其他幼儿园均未安装监控系统。中心已报计划，但未审批。 四、今后的工作思路及具体措施 （一）加强学习教育，提升员工学习能力和整体素质。 一是巩固一个基础。以科学发展观为主题，进一步巩固政治理论教育基础。 二是突出一个重点。着重抓好以业务技能、体系标准、岗位练兵、安全常识等为主要内容的全员素质教育。 三是营造一氛围。扎实开展形势任务教育 （二）加强领导班子建设，展现中心工作新局面 一是深化“四好”班子创建，提升班子领导力。 二是抓好反腐倡廉建设，提升领导班子向心力。 （三）加强基层党建，促进管理水平不断提升 一是着力推进基层党建工作创新。深化“党员先锋工程”“创先争优”系列活动，有效发挥党员的先锋模范作用
二是着力促进党员干部工作作风转变。坚持贴近基层、贴近员工的工作作风 三是着力深化“五型”班组创建。 （四）加强精神文明建设，为中心发展提供不竭动力 一是抓好文化助推。深入开展大庆精神、铁人精神和油田公司企业文化理念的宣传教育 二是抓好典型助推。认真选树、培养先进典型，进一步加大对内、对外先进典型事迹的宣传报道力度 三是抓好稳定助推。引导员工以理性、合法形式表达利益诉求 （五）加强对工团组织的领导，巩固桥梁、纽带作用。 一是突出维护职能。贯彻“三个决不让”、“四个始终不渝” 二是突出服务特色。 青工组织要进一步完善青年工作机构设置，深化青工素质工程、志愿帮扶结对等活动，