女工委员会岗位职责-规章制度
03-17
女工委员会岗位职责—规章制度
女工委主任职责：
1、掌握学院女教职工的整体情况，维护女教职工的合法权益和特殊利益，协调有关落实女教职工劳动保护等事宜。
2、围绕学院中心工作，开展对女职工的教育及各项适合女教职工身心健康的活动，充分调动女职工工作的积极性和创造性。
3、负责对女工干部的培训工作，开展女工工作交流活动。
4、协助工会主席、副主席做好工会有关方面的工作。
5、完成工会主席交办的其它工作
女工委副主任职责：
1、协助主任做好女工工作
2、负责女工委的常务工作。
3、负责制定女工委工作计划，经女工委讨论后组织实施。
4、了解、反映女教职工在工作、学习、生活方面的愿望和要求，组织落实适合女职工身心健康的各项活动。
5、完成工会主席、副主席交办的其他的工作。
宣传委员岗位职责：
1、负责和组织上级有关维护女职工合法权益的法律、法规等政策的学习宣传工作。
2、负责女职工各项活动的宣传和信息的通报、反馈工作。
3、做好女职工先进典型宣传的工作。
组织委员岗位职责：
1、负责女工组织的机构建设工作。
2、做好对女工小组的考核工作。
3、策划组织女工参加社会考察、参观学习等活动。
文体委员岗位职责：
1、制定女工文体活动工作计划。
2、具体组织开展适合女教工特点的各项文娱、体育活动。
教学委员岗位职责：
1、结合教学工作特点，发挥女教师在教学改革和科研中的积极作用。
2、围绕学院中心工作，组织女教师为学院的发展提建议和意见工作。
3、组织女教工开展教学研究和竞赛活动。
劳动生活委员岗位职责：
1、了解和掌握女职工家庭的自然情况，重点掌握负责困难女职工的实际情况。
2、及时反映和协助解决女职工生活中遇到的实际问题。
3、参与维护女职工合法权益和特殊利益的工作。