工会系列工作制度

　　工会委员会工作制度

　　一、工会委员会在党委领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。

　　二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。

　　三、工会委员会每年组织委员集中学习1-2次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于2篇。

　　四、工会委员会每年召开2次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

　　五、适时组织发展新会员，力争教职工入会率达100%。

　　六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2-3次有影响的教职工活动。

　　工会干部形象建设规范

　　一、认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做学习宣传的模范。

　　二、正确执行党的方针、政策，认真学习和贯彻《工会法》和《教师法》等法纪法规，做遵纪守法的模范。

　　三、密切联系学校教职工，充分发挥维护、组织、参与、教育的职能作用，与时俱进、开拓创新、恪尽职守、爱岗敬业，做努力工作的模范。

　　四、严于律己，清政廉洁，坚守高尚情操，发扬奉献精神，秉公办事，不谋私利，做反腐倡廉的模范。

　　五、谦虚谨慎，平等待人，遵守社会公德，作风正派，克己奉公，以身作则，做为人师表的模范。

　　工会主席职责

　　一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习、讲政治、讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。

　　二、负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极参加民主管理和民主监督，建立健全教职工代表大会制度。

　　三、围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育和教学改革，全面提高教育质量。

　　四、努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。

　　五、热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。

　　六、坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

　　七、在党委的领导下，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》的要求，做好工会委员会的选举换届和工会干部的配备工作。

　　八、完成党组织交办的其它工作任务。

　　女工委主任职责

　　一、负责学校女教职工委员会全面工作。

　　二、参与有关保护女教职工权益与特殊利益制度的制定。

　　三、调查了解女教职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

　　四、教育女教职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女教职工积极投身教育教学改革，敬业爱岗，做好本职工作。

　　五、组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女教职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

　　六、组织全校女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女教职工的整体素质。

　　宣传委员职责

　　一、制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

　　二、做好各项法律法规的宣传教育工作。

　　三、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

　　四、负责工会报刊的征订和发行工作。

　　五、积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。

　　六、负责本级工会文字材料工作。

　　文体委员职责

　　一、制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

　　二、适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

　　三、协助参与建设“教工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

　　四、完成工会主席交办的其它工作。

　　组织委员职责

　　一、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

　　二、积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

　　三、协助主席搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

　　四、负责先进、模范“教工之家”和先进基层工会、优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

　　五、研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。

　　六、负责工会资料的收集、整理、建档工作。

　　七、完成工会主席交办的其他工作。

　　财务生活委员职责

　　一、根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

　　二、督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。

　　三、负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

　　四、参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

　　五、负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

　　女工委员职责

　　一、积极组织分会女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

　　二、了解、关心困难女教职工生活，热心为女教职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

　　三、组织分会女教职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

　　四、积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

　　五、完成女工委交办的其他工作。

　　工会会议制度

　　一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

　　二、每学期至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验；每学期召开2-3次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开1次工会办公会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

　　三、凡参加会议人员应做到：

　　1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。

　　2.认真记录，积极发言。

　　3.及时宣传贯彻会议精神。

　　工会经费使用管理规定

　　一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。

　　二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。

　　三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

　　四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有2名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可到财务处报销。

　　五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。