素质拓展中心规章制度
素质拓展中心规章制度
简介：素质拓展中心的工作是与每个同学都息息相关的，包含了制定素质拓展项目的申报、发布和更换等工作程序，对每个同学素质扩展分的审核与认证，维护学生权益等工作，目前青山湖校区素质拓展中心有权益部，项目认证部两个部门。
工作原则：抱着对每个同学负责的态度，认真仔细，公正公平，透明，统一筹划，分流实施的工作原则 。
职责
素质拓展中心
1、在校素质拓展中心和院团委的指导下开展认证工作；
2、按时参加校素质拓展中心的例会，及时准确地将会议精神传达给院素质拓展中心小组(团支部) ，按照校、院素质拓展中心的要求布置工作并负责检查督促；
3、以开发大学生人力资源为着力点，结合专业特点和优势，创造性地开发和丰富素质认证项目；
4、协助院团委书记管理《大学生素质拓展证书》，客观记录学生素质发展变化情况，量化评价指标，建立和完善学生相关制度；
5、负责指导和监督各支部按时开展
学生会权益部
1、以“维护学生权益，帮助学生加强自我保护意识”为目的，开展各项积极有效的工作；
2、宣传权益知识，引导学生正确行使有效保护自身权益的权力，积极主动解答学生的疑问；
3、经常与有关部门保持密切联系，反馈学生反映的权益问题。
4、定期召开各班生活委员会议，了解学生思想状况，
5、定期向院团委汇报学生中的异常情况并提出解决办法；
6、深入实际，发现问题，及时解决学生生活中的实际困难；
7、配合中心工作的调配。
学生会项目认证部
1、以提高学院学生综合素质为宗旨；
2、积极开展第二课堂活动；
3、为广大学生提供素质认证相关服务工作；
4、提高广大师生积极参与活动的兴趣和热情；
5、管理好每个学生的申报表，认真整理材料；
6、对每个学生素拓分认真审核与认证；
7、配合中心工作的调配。
奖惩制度
1、中心建立考核评比制度, 每学期由中心面向部门会员组织评比，表彰工作成绩突出贡献大的人员;
2、中心选出优秀人员并向主席团上报, 由主席团同意给予适当奖励. 初定为一名优秀干事;
3、对于在活动中重大失职的人员, 中心有权上报主席团请求给予批评及建议, 酌情予以处理。
工作流程
1、 从校素拓领取申报表，然后下发到各年级各班，由学生自己填写申报内容。
2、 学生填好后将申报表收上来，在部门内部进行院级认证，认证结束后交回到校素拓，并通知专职学干。
3、 在校素拓学干看完申报表后，将表领回来，并将空白的认定表也一起领回，在改完申报表错误后，一起发回各个班级，由各班素拓联络员将认定表对照申报表填好。
4、 认定表填好后，收上来检查是否有错，改完后拿到校素拓，并通知学干。
5、 在学干看完之后，把还有错的改掉，就先去预约盖空白章，之后在拿到院里盖院章，最后在预约盖校章。
6、 盖完章之后再到校素拓办公室填写学籍表
7、 填完学籍表后，将认定表发回各班，由学生对照认定表进行个人网络申报，申报完成后讲认定表收回。
8、 申报完成后，组织本部门学干进行网络院级认证。认证完成后，将认定表交回校素拓村存档，并通知相关学干。
9、 其他工作及通知由中心主任分配到各部门进行实行落实。
工作文件的形成
1、从校素质拓展中心获得任务信息后，召开中心会议，统筹规划工作任务，以部门为单位分配工作任务；
2、各部门接到任务后，各部门部长负责工作细则安排与实施，并以手稿书面形式把工作细则递交中心；
3、各部门递交的工作细则手稿由中心做统一审查与管理，且中心整理出一份完整，细致的工作安排文稿，文稿打印出来上交主席团或老师批阅，并做一分电子文件留作备案
4、各部门在工作实施中，要定期向中心汇报工作进展情况，并由中心整理出工作进展文稿上交主席团或老师。
-------------------------李洪
2011-11-4零时五十分