严惩"医闹"需要法律的及时跟进
近日，广东药学院第一附属医院发生一起群体性医闹事件。参加医闹的人员在半小时之内由10人左右迅速扩大到50余人，在医院门口、院行政大楼、院门诊大楼大吵大闹，救护车的进出受到严重影响。由此可见， “医闹”现象日益严重，不仅患者或家属不想通过法律途径解决纠纷，而且很多社会上的闲散人员看准“机会”成为“职业医闹”。这不仅给医疗机构的正常工作秩序造成严重影响，还直接威胁到医务人员的人身安全。
必须指出的是，医闹实际损害的是广大患者的利益。医闹不仅给医院造成经济损失，而且对医务人员的工作热情和信念造成影响。因此，治理医闹、保护医务人员的工作环境已经成为迫在眉睫的事。
《侵权责任法》第64条规定，医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任。本条法律的出台，将这个问题提升到法律的层面，对医方的合法权益给予保护。
1月4日，吉林省某医院被患方纠结的80余名社会闲散人员围攻，医护人员被限制出入。吉林省警方根据法律的规定，及时采取有力的措施，对10名组织者涉嫌寻衅滋事，给予刑事拘留；另对45名违法人员给予治安拘留的处罚。由此可见，干扰医疗秩序，妨害医务人员工作所应当承担的法律责任，并不仅局限于民事赔偿责任，还包括行政责任和刑事责任。
《执业医师法》第21条规定了医师在执业活动中享有的7项权利，其中第5项为“在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯”。同时该法第40条规定，阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁、殴打医师或者侵犯医师人身自由、干扰医师正常工作、生活的，按照治安管理处罚法的规定处罚；构成犯罪的追究刑事责任。
笔者认为，以上条款的制定是我国医疗相关立法的一大进步，从法律层面对医疗机构及其医务人员正常的工作、生活秩序给予了有力的保护。