2017年农行党建工作计划精选篇1

2017年农行党建工作计划精选篇1

2017年是全面建成小康社会进入决胜阶段的关键之年，是推进结构性改革的攻坚之年，是中央对我行专项巡视的整改之年, 也是XX 分行转型发展的关键之年。今年全行党建工作的总体要求是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实总行、省分行党委关于党建工作的部署和各项要求，紧紧围绕全年中心工作，坚持党要管党，从严治党，以“全面从严治党保障全面从严治行，从严治行保障合规经营，合规经营保障防范风险”为主线，突出加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，创新举措、比学赶超、主动有为，充分发挥党建工作引领作用，以党建工作增强向心力、战斗力和竞争力，为推进全行平安和谐可持续发展提供坚强保证。

一、切实履行“两个责任”，不断强化党建工作

1. 落实全面从严治党主体责任。一是深入推进《关于新形势下贯彻党要管党、从严治党方针的意见》和《关于落实基层党建工作责任制的实施意见》的落地生根，坚决纠正各级党组织政治

意识和党建工作层层弱化的倾向。细化党建工作责任要求，研究制定基层党组织书记党建工作责任清单，进一步明确各级党组织书记在组织领导、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等六个方面的职责要求，切实做到知责明责、履责尽责。二是严格落实党建联系点制度。将党建工作作为日常调研督导的重要内容，各支行班子成员每年深入基层联系点开展帮扶指导活动不

少于4次，支行党委(总支) 每季度至少听取1次基层党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的重点、难点问题，着力提升基层党组织的经营管理水平。将党建联系点工作成效、“一岗双责”履职情况作为领导干部述职的重要内容之一。三是健全党建工作考核制度。坚持把抓党建的实效作为领导班子和领导人员考核的重要内容，修订完善领导班子领导人员履职评价考核办法，进一步加大党建工作考核权重。修订全行党建工作考核评价实施细则，改进考核指标体系。丰富党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方式，真正做到自己写、上级点、党员评。四是层层传导压力落实“两个责任”。明确各级行“一把手”任职必须进行任前党建谈话和党建实务考试。严格落实党建工作问责制度，对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、给农行事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，要严肃追究责任。(党委组织部、纪委/监察室、党委办公室等)

2. 加强党建工作的组织管理。一是进一步健全党建工作领导小组，定期对本行党建工作进行研究，督查考核，协力推进，形成上下联动、密切配合、齐抓共管的“大党建”工作格局，推动

基层党建各项工作的落实。二是组建市分行巡察组，充实全行党建工作力量，有条件的支行配备专职党务工作人员，没有条件的支行配备以抓党务为主的兼职党务人员。对党务工作人员实行资格准入考试。要把副书记作为培养“一把手”的重要平台，选优配强支

行党委副书记，明确支行党委副书记抓党建职责。三是建设高素质党务工作者队伍。通过内部选拔、上下交流等方式，把优秀党员选拔到党务工作岗位上来，充实工作力量。加强对党务工作者的教育培训和实践锻炼，重视党务干部和业务干部的双向交流，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务工作者队伍。(党委组织部、纪委/监察室等)

二、加强学习教育，不断强化思想政治建设

3. 深化中国特色社会主义理论体系学习教育。一是进一步加强和改进中心组学习。坚持把中心组学习同落实“五大理念”、“四个银行”、“比学赶超”、“两个宣战”结合起来，同推动全面从严治党从严治行的各项具体工作结合起来，同解决本行经营管理中的重大现实问题结合起来，明确学习重点内容，组织学习交流，提升学习效果。二是班子成员带头讲党课。带头宣讲党的路线方针政策和总、分行党委的重大决策部署，把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，引导全行干部员工深刻领会总书记在治国理政实践中形成的一系列新理念新思想新战略，准确把握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和五大发展理念，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是注重加强价值观教育。把培育和践行社会主义核心价值观以及农行企业文化核心理念，持续融入到党的建设和经营管理当中，融入到员工日常工作、生活、学习当中，不断增进价值认同，提升全行党员干部和广大员工的凝聚力、向心力和战斗力。(党委办公室、纪委/监察室、机关党委等)

4. 开展“两学一做”学习教育。按照中央和总、省行统一部署，以支部为单位，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。“两学一做”学习教育是继党的群众

路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。学习教育以认真学习尊崇践行党章党规为基本要求，以用习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务。“两学一做”，基础在学，把学党章党规与学系列讲话很好地统一起来，通读熟读，深刻领会，严格遵照。“两学一做”，关键在做，以学促做、知行合一，切实增强看齐意识，真正做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。(党委组织部、党委办公室、机关党委等)

5. 全面落实党委意识形态工作责任制。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，明确责任，强化意识，严格按照要求做好本单位意识形态工作，增强员工对国家、对农行、对个人前途的

信心。各支行党委(总支) 每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年要向市分行党委书面报告一次意识形态工作，市分行党委办公室每年要开展一次意识形态工作督查考核，推动党委意识形态工作责任制落到实处、取得实效。(党委办公室、党委组织部、纪委/监察室等)

6. 加强党建工作研究和宣传工作。围绕全面从严治党、实现服务“三农”新突破、推进一流分行建设以及“比学赶超”等全行党建工作新任务，紧扣党建理论和实践问题以及基层员工和广

大客户反映强烈的重点、难点和热点问题，深入开展调研，探索借鉴有益做法，形成具有较高价值的理论研究成果。组织开展优秀党建研究成果评选活动，增强研究的前瞻性、针对性和实效性，提高党建研究的专业化水平。充分利用内外部各类宣传平台，定期编制党建宣传和教育内容，凝聚正能量。编发《党建工作简报》，对各支行党委(总支) 的典型做法和先进经验进行总结推广。落实总行关于加强和改进农行统战工作的意见，推动中央统战工作会议精神在XX 分行有效贯彻落实。(党委办公室、党委组织部、纪委/监察室、机关党委等)

三、规范选人用人，优化干部人才队伍结构

7. 选优配强各级领导班子。坚持“党管干部”，加强对全行科级干部的总体分析，注重班子结构合理搭配，统筹考虑，提高配备精准度。综合运用推荐选拔、竞争上岗、公开选聘等方式择优

遴选领导干部，注重加强各支行党委(总支) 副书记的调整补充，优化干部队伍结构，强化班子整体功能。加强各级领导班子思想政治建设，铸牢干部政治灵魂。坚持“重两历不唯两历”，注重干部选拔“接地气”，根据省分行要求，今年起，新提任科级干部中全日制本科及以上学历占比必须达70%以上，具有下级行一把手经历的比例达到70%以上。(党委组织部等)