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    与《员工考试试题(企业三)》相关的范文

  • 05-11 电信公司创建学习型企业材料
  •            求真务实,在稳健经营中追求卓越              电信公司创建学习型企业材料   10000号客户服务中心是我公司的对外服务窗口,是四个营销主渠道之一,是外埠了解我市的一个重要门户。为了不断提高全员的综合素质和业务技能,为了做好、做优我们的服务工作,为了给客户提供个性化、差异化的优质服务,我们要不断地学习新知识,掌握新技能。学习,学出成果是我们不懈的追求,而制度是完成 ...

  • 06-11 xx通信分公司创建"学习型企业"申报材料
  •             与时俱进深入扎实创建学习型企业           -xx通信分公司创建“学习型企业”申报材料   党的十六大报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”,所以,创建学习型企业,是时代的使命。XX市通信分公司继把20XX年作为“员工教育培训年”,在全体员工中开展以《谁动了我的奶酪》为主题的读书、交流、讨论活动后,20XX年,结合本企业实际,提出了把XX通信建设成为“服务 ...

  • 02-16 求真务实,在稳健经营中追求卓越(电信)
  • 0000号客户服务中心是我公司的对外服务窗口,是四个营销主渠道之一,是外埠了解我市的一个重要门户。为了不断提高全员的综合素质和业务技能,为了做好、做优我们的服务工作,为了给客户提供个性化、差异化的优质服务,我们要不断地学习新知识,掌握新技能。学习,学出成果是我们不懈的追求,而制度是完成这一目标的根本保证。因此,我中心结合分公司开展的创“学习型企业”活动,制定了一系列的工作、学习计划,为各项学习与工 ...

  • 01-23 企业四好班子建设交流材料
  • 坚持“四好”谋发展   一个企业能否稳定与发展,能否提高与创新,其关键就在于企业的领导班子。近年来,陕西铜川变压器(集团)有限责任公司,严格按照“四好”班子建设的具体标准,紧紧围绕公司的生产、经营这一主线,在创建“四好”班子方面取得了一定成绩,也有力地推动了企业的全面发展。  加强学习,不断提高领导班子成员的政治理论水平、思想素养和驾驭市场经济的能力。近几年来,集团公司党委在每年年初对领导干部的理 ...

  • 09-15 校企联合办学合作意向书
  • 校企联合办学合作意向书 尊敬的公司领导: 您们好!非常感谢您们能在百忙之中抽空阅读此信。公司的发展壮大、持续经营离不开高素质、高效率、懂经营、会管理的员工。优秀员工的获得通常有两条途径,一是通过招聘来选取优秀的人员,二是通过公司长期、有计划的培养。比较这两种获得人才的方式会发现通过公司组织培训、继续教育学习的员工对公司的忠诚度更高,更加愿意伴随公司一起成长。 【企业用工现状】 受国内外经济新形势、 ...

  • 06-13 学习型职工申报材料
  •   学为本,用为根   争做终身学习的知识型职工   **同志,1999年8月参加工作,现任人力资源主管兼秘书职务,大学本科学历,助理工程师、助理人力资源管理师。该同志在校学习期间品学兼优,1994年5月被**县教育局评为“三好学生”、“优秀学生干部”;1995/1996学年被**学校团委评为   “优秀团员”;   1997/1998学年获原**部教育司c程序考试优秀等级;   1997年获** ...

  • 12-10 农行三位一体企业文化
  • **县是一个人口不到25万的农业小县,地理位置偏僻,经济发展迟缓,金融资源匮乏。农行**支行仅有员工37人,如何办出自己的特色,巩固好阵地,尽快将小行发展壮大起来,该行从创新培育“家庭、学校、企业”三位一体特色企业文化入手,确立以人为本理念,大力弘扬健康向上的企业精神,走出了一条有自身特色的发展之路,塑造了**农行的新形象。国家级刊物《中国城乡金融报》“基层直通车”栏目记者到该行采访,并以《墨香传 ...

  • 05-04 X公司上半年党建工作汇报
  • 各位领导、各位代表: 根据会议安排,我就**分公司20XX年上半年党建工作向大会做以汇报。 我汇报的题目是:加强组织建设创新党建管理 20XX年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形 ...

  • 01-13 **分公司上半年党建工作汇报
  •   加强组织建设  创新党建管理 各位领导、各位代表:   根据会议安排,我就**分公司20XX年上半年党建工作向大会做以汇报。   我汇报的题目是:加强组织建设  创新党建管理   20XX年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深 ...

  • 08-29 热电公司企业文化建设汇报材料
  •   深入开展先进的企业文化建设   为公司持续发展提供动力支持和智力保障   满洲里光明热电有限责任公司自20xx年9月组建成立以来,公司领导班子奋发进取、精诚团结带领公司330名员工在满洲里市委、政府和上级电力公司的正确领导下,坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针,着力于服务人民、奉献社会的宗旨目标,树立了以安全文明生产为基础,以市场营销为龙头,   以优质服务为根本的企业文化理念,通过深化改革 ...