敬业精神情况
我所 “三看三比”工作围绕全面建设小康社会和全所跨越式发展的目标，抓重点、攻难点、显亮点，形成了“抓党建、争红旗、促发展”的浓厚氛围，得到了全所广大党员干部、职工的广泛认同、主动参与和积极支持，“三看三比”取得了阶段性成果。我所联系实际，在新的起点上深化“三看三比活动”为契机，着力树立“四个品牌”，不断提升服务中心、服务教育，服务人民的水平。
一、创新服务举措，树立保健所“服务品牌”。开展以“三看三比”为主要内容的服务型单位活动，即：比品德素质，看宗旨意识是否增强；比言行举止，看服务工作是否规范；比服务质量，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否到位；比公道诚信，看服务是否实现零投诉；比满意程度，看社会各界的整体评价。评选“窗口服务明星”，推行“一张笑脸、一句问候、一片真诚、一声再见”“四个一”为内容的规范服务，设立了党员责任区、党员先锋岗，形成卫生保健所文明优质教育服务品牌。
二、深化保健所效能建设，树立保健所“效能品牌”。一是坚持以人为本，推行温馨关怀，调动党员干部工作积极性。在职工有困难时送去帮助；生病时送去慰问；办丧事时送去组织吊唁。健全谈心谈话制度和党员“不作为”告诫制度，把组织的温暖送到党员干部心坎上。二是全面落实政务公开、限时办结、失职追究等制度，形成“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有效监督，凡事持续改进”的效能体系；营造“不让事情在我手里延误，不让流程在我手里断线，不让工作在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让学生在我这里冷落，不让卫生保健所形象在我这里受损”的“六不让”效能氛围，提升保健所服务效能。
三、注重文化建设，树立保健所“文化品牌”。一是加强硬件建设。二是加强学习，内强素质。鼓励党员职工积极参加在职学历教育和职称、资格考试，对通过自学取得文凭的给予补助、奖励，定期举办专题讲座和业务培训，大力提高干部职工的综合素质。
四、深入推进廉政建设，树立保健所“廉政品牌”。保健所认真开展思想教育月活动，强化“两个务必”教育，组织党员干部到革命圣地接受传统教育，筑起反腐倡廉的坚固思想防线。形成浓厚的“思廉、为廉、助廉”氛围。