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    与《劳动就业年度工作总结》相关的范文

  • 05-03 社保局上半年工作汇报材料
  • 社保局上半年工作汇报材料 今年以来,在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下,我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市区三级干部会议精神,紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务,以“民生为主,人才优先”为工作主线,全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作,不断加强班子和干部队伍自身建设,有效服务于“一港三区”发展战略,取得了新成效,实现了 ...

  • 11-26 关于开展2014年度"出效益.出品牌.出精神"劳动竞赛活动的通知
  • 所属各部门:   今年是供水行业深化改革的新起点,为全面完成各项经济服务指标,推动企业从管理上创效益,从服务上创品牌,沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下,针对我所20XX年度的工作重点和难点,决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。   一、指导思想   以党的十六大和“三个代表”思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕20XX年企业的重心工作,组织发动广大职 ...

  • 04-14 XX乡镇工会工作2014年度整改方案
  • 某乡镇工会20XX年度整改方案 20XX年11月14日县总工会对我乡工会工作进行了检查,在检查过程中,发现某乡镇工会在完成县总工会交办的工作任务中存在一些问题,某乡镇工会切实认识到在工作中的一些不足,为切实贯彻自治区工会工作会议精神,按照县总工会的总体要求,现将某乡镇工会20XX年度存在的问题做如下整改: 一.切实加强领导,狠抓工会工作落实. 从即日起,乡党委把工会工作列入到乡整体工作议程来抓,切 ...

  • 12-02 xx县2014年度就业和再就业工作情况汇报
  •   20XX年,我县的就业和再就业工作在县委、县政府的正确领导和重视下,在省、市劳动保障主管部门的支持和指导下,切实加强领导,严格按照中央和省、市的部署和要求,认真落实就业和再就业工作目标责任制,采取切实有效措施,实行积极的就业政策,建立健全市场导向的就业机制,开辟多种就业形式促进就业和再就业。想方设法完善就业服务体系,不断提升就业服务水平。在各级政府及财政、国税、地税、工商等相关职能部门的共同努 ...

  • 06-11 街道党建年度工作汇报
  • 街道党建年度工作汇报 一.其它特色党建典型事例 1.街工委举办稳定工作培训班.xx年3月14日上午9点,xx街工委在xx社区召开了全体社区工作人员大会,针对国际动荡局势.社会稳定工作.贯彻落实区政法会议精神.矛盾纠纷排查调处.敏感期间的稳定做了认真的辅导.使大家懂得作为每一名社区干部都要有政治敏感性,要与党中央保持高度一致,要做好一切维稳的工作:哈南工业新城在建设.在发展,要每一位工作人员把精力全

  • 08-03 供电公司关于评选2014年度各类先进集体.先进个人的通知
  • 公司所属各单位:   20XX年度公司各项工作均取得显著成效,基础管理工作得到进一步加强,全面完成了各项工作任务,涌现出一批先进集体和个人,为鼓励先进,树立典型,经研究决定,开展20XX年度各类先进集体和先进个人的评比活动,现就有关事宜通知如下:   一、  先进生产工作者   1、先进生产工作者的评选,按分配名额进行。参评人员为全民职工、农电在编职工、集体在编职工。   2、先进生产工作者评选基 ...

  • 07-15 初中2014年度德育工作总结
  • 本年度,在学校党委的领导下,全校师生通力合作,在学生思想教育工作的科学化、制度化、立体化上走出了新路,切实提高了*中学生的思想道德水平。 本年度我们主要做了以下几项工作: 一、突出重点,抓好主题教育活动 1、本年度我们以学生的人格塑造和全面发展为目标,组织了以下活动: (1)引导学生阅读。组织阅读名人传记和励志类书籍,开列必读书目,在阅读、讨论的基础上,围绕“成功的途径”做好读书札记,利用班会课进 ...

  • 08-31 事业单位工作人员考核暂行规定
  • 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个 ...

  • 01-24 XX局效益薪金分配办法
  •   为了充分体现“在其位,谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则,加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平,特制定本办法。   第一条本局根据业务状况,对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。   第二条所定效益薪金标准,如本局遇业务状况不良和遇到人力不可抵抗的灾难,可停发或部分减少。   第三条根据本局劳动人事管理制度第七条奖惩办法 ...

  • 01-25 2014年度个人工作总结及2014年工作计划
  • 20XX年度个人工作总结 日月如梭,弹指之间,自三月份从贸易发展部调到工会已经有九个月了,就在此时,需要回头总结的时候,从心底里感到日子的匆匆。从刚来时对工会工作认识熟悉又陌生,到现在成长为一名工会干事,自己努力了很多,学到了很多,也进步了不少,对工会的发展充满期盼,也对自己与工会的共同发展满怀憧憬。在这充满了新鲜与挑战的日子里,在公司领导和靳主席的正确领导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各 ...