团队管理的五大障碍及解决方案满分试卷
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
单选题 正确
1.团队管理的第一个大障碍是
1.
2.
3.
4. A 团队文化有什么用 B 团队冲突怎么解决 C 团队需要什么规则 D 团队领导怎么当 正确
2.选人的功夫是
1.
2.
3.
4. A 面试提问 B 共同进餐 C 突袭 D 以上答案都正确 正确
3.影响选才的因素是
1.
2.
3. A 企业发展的阶段 B 企业所在区域 C 企业所在行业
4. D 以上答案都正确 正确
4.团队合作的规则是
1.
2.
3.
4. A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任 B 谁对谁都重要，谁也离不开谁 C 帮助伙伴就是帮助自己 D 以上答案都正确 正确
5. 对于冲突的根源是
1.
2.
3.
4. A 是否维持了对方的自尊 B 冲突的是行为还是结论 C 不懂管理艺术 D 以上答案都正确 正确
6. 管理最大的失败是
1.
2.
3.
4. A 心态失衡 B 生理失衡 C 心态平衡 D 生理平衡
正确
7. 关于企业文化的说法正确的是
1.
2.
3.
4. A 老板决定文化 B 文化决定态度 C 态度决定细节 D 以上答案都正确 正确
8.以下属于绩效规则的是
1.
2.
3.
4. A 只讲功劳，不讲苦劳。 B 考核周期是越向下越短 C 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。 D 以上答案都包括 正确
9.宁可大才小用，不可小才大用。
1.
2. A 是 B 否 正确
10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。
1.
2. A 是 B 否 正确
11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。
1.
2. A 是 B 否 正确
12.消极冲突是财富, 起到预警和激发改良的作用。
1.
2. A 是 B 否 正确
13.对下冲突的方式比内容重要。
1.
2. A 是 B 否 正确
14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。
1.
2. A 是 B 否
正确
15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。
1.
2. A 是 B 否