乡镇选配团委兼职副书记的工作方案
乡镇选配团委兼职副书记的工作方案
为了贯彻落实团中央对基层组织建设格局创新的有关要求,积极探索乡镇团的组织格局创新,于今年12月上旬前,完成我镇团委兼职团干部选配工作,结合我镇的实际情况,特制定如下方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,以贯彻落实胡锦涛总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示为目标,按照民主、公开、竞争、择优的原则,将政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用明显的各领域优秀团员、青年选拔到基层团的领导岗位,充分发挥兼职团干部的积极作用,增强我镇团组织的工作力量,丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道,不断扩大团组织的社会覆盖和影响,切实增强团的组织动员能力和社会动员能力,推进我镇团的事业蓬勃发展,发现、培养一大批忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的优秀年轻干部和各界青年人才,辐射、影响广大青年,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、目标任务
2011年12月上旬前,完成我镇团委兼职副书记的选配工作。
三、基本原则
1.坚持“党管干部”和“党建带团建”的原则。在坚持镇党委领导的同时,团县委要积极参与、发挥协管作用。
2. 坚持竞争择优的原则。符合条件的人员均可报名参选,通过公平的竞争性选拔机制,充分调动广大团员青年的参与热情,保障团员、青年民主权利。
3.坚持“三个有利于”的原则。在选配人员的结构上要有利于形成正确导向、整合社会资源;有利于扩大联系青年的渠道;有利于推进重点领域团的建设和团的重点工作项目。
4.坚持全员参与的原则。通过加强宣传、采取适当组织手段,吸引和组织广大团员青年积极参与到选配工作中来。
四、选配标准
1、年龄在40周岁以下,政治面貌为团员或者党员,或曾为团员现因超龄而退团者,一般应为镇户籍或在镇居住、工作。
2、具有较高的政治思想素质,拥护党的领导,思想积极,历史清白,作风正派。
3、热心共青团和青年事业,自愿义务从事团的工作。
4、富有开拓精神和创造活力,在特定社会领域具有较高的威望,对青年群众有着较大的影响。
5、能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合,为推进团的事业发展起到重要作用。
6、有胜任工作需要的身体条件。
五、选配人数和构成
镇团委选配4名兼职副书记,主要从农村青年致富能手、专业合作组织领头人、镇干部、村干部和大学生村官、大学生自愿者中选配。镇团委专、兼职副书记总人数应为本级委员会总人数的一半左右。
六、选配方式
镇团委兼职副书记选配工作参照团县委兼职副书记选配程序进行,以镇党委为主,具体方案由镇党委拟定,报“县领导小组”审定后进行操作。组建领导小组、制定实施方案、宣传发动、人选提名推荐、考察筛选等工作可与团县委选配兼职副书记工作同时进行,此后各阶段工作须在团县委兼职副书记选配工作完成后方可实施,确定正式候选人和民主投票程序可根据实际情况灵活进行。
七、有关待遇
兼职副书记不脱离原本职工作,不占团委机关编制、职数,不享受同级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利。在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。对具有公务员和参公人员身份的兼职团委副书记,兼职期间表现特别优秀且符合专职团干部任职条件的,可列入下届团委专职书记、副书记后备人选。
八、兼职期限
兼职团干部任期到所在团的委员会下次换届时为止,任期结束后其所任职务自动撤销。
九、工作要求
1、高度重视,认真组织。要在镇党委和团县委的指导下,充分发扬民主,广泛征求意见,公开选配范围和标准、选配程序和方法等,有计划有步骤地推进选配工作,坚决杜绝人为操纵、违纪违规现象的发生。
2、广泛宣传,营造氛围。要积极通过媒体和网络等有效宣传形式,在团员青年中开展全方位的宣传活动,多层次地提升团员民主参与意识,积极探索和扩大团内民主的新举措,进一步营造团内民主推荐的良好工作氛围。
3、严格把关,坚持标准。要广泛发动符合条件的团员积极报名参与竞聘,严格把好资格审查关,始终坚持公开公平公正原则,真正把政治过硬、工作创新、作风扎实、自律严格、团员拥护的青年选拔到团的领导工作岗位。
4、加强指导,推进工作。选配工作结束后,要开展认真总结,加强对任命兼职团干部的跟踪教育和管理,让他们得到更好的锻炼和提高。
十、组织领导
为保证选配工作的顺利开展,成立镇选配团委兼职副书记领导小组。
组 长:镇党委书记
副组长:镇政协联络组长镇党委副书记
成 员:镇团委书记
镇团委副书记
镇团委委员
领导小组下设办公室,办公室设在镇团委,办公室主任由同志兼任,成员从党政办抽派。