上市公司高管薪酬榜:方大特钢董事长日均5.4万(图)|高管薪酬|上市公司
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近日，据21世纪经济报道消息，建福集团2013年经营业绩中，公司亏损3161万元的同时董事局薪酬仍高达1694万港币。这不禁引发人们热议：究竟是高管在为股东打工，还是股东在为高管托盘？
随着上市公司陆续公布2013年财务报告，高管薪酬排行榜也相继出炉。人人羡慕的“高富帅”高管们一年到底拿多少钱？哪些上市公司最慷慨发高薪？南方周末网根据公开资料告诉你：在2013年上市公司晒工资中，谁最土豪，谁最屌丝？
哪个公司最土豪？
从A股市的2013年财报看，按绝对金额排名，万科和中国平安[0.83% 资金 研报]的高管层年度报酬总额分别以1.2亿和9438万高居榜首。进入高管薪酬排行前十的还有民生银行[-0.48% 资金 研报]、中信证券[0.09% 资金 研报]、新华保险[2.44% 资金 研报]、方大特钢[0.32% 资金 研报]等大型公司。
2013年给高管发钱最多的公司（绝对数）数据来源：全景股票网（小虎、韵珊/图）
万科和中国平安等均为大型公司，利润和薪酬一定远远高于大多数其它中小规模公司，因此以绝对金额进行排名，大型公司的高管一定是“拿得最多”。不过，高管在获得报酬的同时，也在带领公司为股东创造着利润，因此用高管报酬与净利润的比值来衡量则显得更为客观。
从相对数（薪酬与利润之比）看来，方大特钢2013年高管年度报酬总额为5601万元，而公司年度净利润为5.62亿元，高管报酬占净利润的比重为9.95%，这是高管报酬总额超过3000万元的公司中，占比最高的。
另外，华发股份[0.48% 资金 研报]和比亚迪[-1.15% 资金 研报]的高管薪酬占净利润比重分别为6.86%和6.80%，也处于较高的水平。相形之下，招商银行[0.00% 资金 研报]的高管薪酬总额虽然有4146万元，从绝对金额上排名第8，但其高管薪酬占净利润比重仅为0.08%，远远低于大多数上市公司。
据第一财经日报统计，在A股已披露年报的上市公司中，有8家上市公司管理层薪酬总额超过其当年净利润，这其中还并不包括近百家亏损的上市公司。
2013年高管薪酬与公司利润相对值情况数据来源：全景股票网（小虎、韵珊/图）
哪位高管拿最高薪？
2013年高管薪酬排名前十中，方大特钢董事长钟崇武以1973.54万元的年薪，日均薪酬5.4万元，领跑A股2013年度的最高年薪。
除了钟崇武，其余六位年薪超过千万的大佬，都集中在房地产和金融业。前十名中，万科占四席，分别是王石、郁亮、张纪文和订福源；中国平安占三席，包括陈德贤、马明哲和顾敏。华远集团董事长任志强、平安银行[-0.50% 资金 研报]董事行长邵平各占一席。
有趣的是，方大特钢公布的年报业绩增长7.51%，董事长的薪酬却高达1973.54万元(税前)，比2012年1516.7万元增长了30.12%。二级市场上，方大特钢已经连跌5年，但董事长的年薪却是节节高。
数据来源：全景股票网（小虎、韵珊/图）
高管薪酬该如何定？
前述21经济报道消息，建福集团董事的薪酬居高不下，2012年公司净利润2128万港币，董事局薪酬为1701万港币，其中两位执行董事林伟明和谭治生分别拿到了1083万港币和579万港币，两人的薪酬占净利润比重达78%，而2013年年度亏损三千多万港币的情况下，董事局薪酬仍高达1694万港币。
另外，据经济日报报道，*ST京城连续两年出现亏损，2012年高管薪酬合计为322.53万元，2013年飙升至807.35万元，涨幅高达150.32%；已经退市的长油，这几年连续巨亏，投资者没有获得任何回报，但其某些高管的年薪却连续超过50万元。
可见，董事的薪酬与公司的业绩并不挂钩，高额的酬金并不能让股东的利润得到保障，股民无疑不是在为高管打工。高管的薪酬该如何定？
财经专栏作家曹中铭认为，高管薪酬就该与业绩挂钩，实施类别表决制度，由广大的中小投资者来决定更为合适。
有业内人士向21世纪经济报道表示，需要建立严格详细的薪酬披露制度和薪酬追回制度，像建福集团这样的情况，基于不正确的业绩给予高管的报酬，应当予以追回。