图解|[中小学校领导人员管理暂行办法]
2017-01-18 酒泉党员之窗
? 坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
? 带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生
? 农村地区、边远贫困地区和民族地区的中小学校优秀教师,可以根据实际情况适当放宽任职资格直接提任领导人员
? 考核评价要注重工作实绩和社会效益,防止单纯以学生学业考试成绩和学校升学率评价领导人员的倾向
? 加快推行中小学校长职级制改革,拓宽职业发展空间,促进校长队伍专业化建设,加大领导人员交流力度,促进教育资源均衡配置
来源:中国组织人事报
- 09-01 2014年小学科技节活动方案
- 07-28 科学技术部财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定
- 02-20 科技型中小企业技术创新基金财务管理暂行办法
- 12-11 学校领导考核暂行办法
- 11-13 XXX县民族中学教职工考勤与奖罚暂行办法
- 07-25 国家助学金和免学费管理工作汇报材料
- 06-13 XX县城乡统筹就业统计与失业登记管理暂行办法
- 06-11 XX市国有企业领导人员聘任制暂行办法
- 02-02 XX县民办托儿所管理暂行办法
- 02-22 专业技术人员聘用合同制暂行办法
与《图解|[中小学校领导人员管理暂行办法]》相关的范文
20XX年xx市小学科技节活动方案 【活动主题】: 体验、创新、成长-走近低碳生活 【活动时间】10月份。 【具体要求】 一、科技小发明: 1、参赛对象:全校各班组织学生开展活动,每班上交3份科技小发明实物和作品介绍。 2、作品要求:从节约能源、保护环境入手,去发现问题、解决问题,力求创新、实用,贴近生活。注意作品要区别于普通的小制作,要有首创性。 3、上交时间:10月28日放学前 4、上交地点: ...
科技型中小企业技术创新基金财务管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强科技型中小企业技术创新基金(以下简称创新基金)的财务管理工作,提高创新基金使用效益,依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院办公厅转发科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知》(国办发[1999]47号)以及国家财政财务制度的有关规定,制定本办法。 第 ...
第一章 总则 第一条 为加强科技型中小企业技术创新基金(以下简称“创新基金”)的财务管理工作,提高创新基金使用效益,依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院办公厅转发科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知》(国办发[1999]47号)以及国家财政财务制度的有关规定,制定本办法。 第二条 创新基金是经国务院批准设立的支持科技型中 ...
学校领导考核暂行办法 为深化榆关镇教育教学改革,建设一支高素质的学校干部队伍,提高领导班子管理水平,结合教育实际,制定校长、主任考核实施办法: 一、考核范围:有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。 二、考核办法和指导思想: 1、小学(含中心幼儿园)与中学分开考核,校长级一起考核(含学校负责人),主任级一起考核。 2、以科学教育发展观为统领,全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理 ...
一、根据有关规定和学校实际,为强化管理,严格考核,提高质量,提高效率,特制定本暂行办法。 二、考勤范围: 上课(含早读等)、上岗(坐班履行职责)、早锻炼、课间操、晚自习、值日、集会、政治学习、教研活动及学校要求参加的统考、文体竟赛、劳动及其他集体活动。 三、考勤分工: 1、值日行政和行政办负责对行政人员和非教学人员的坐班,教师教育教学活动、政治学习、各种集会等考勤记录;政教处负责对 ...
国家助学金和免学费管理工作汇报材料 各位领导:大家好! 国家助学金和免学费政策体现了党和国家对中职和普高在校学生的关怀和帮助。为确保中职资助和普通高中国家助学金工作顺利开展,以帮助中等职业和普通高中在校生顺利完成学业,我校在中职国家助学金、普通高中国家助学金以及中职免学费的评审、发放和管理过程中,始终坚持公开、公平、公正的原则,认真做好此项工作。现汇报如下: 一、加强组织领导,建立健全国家 ...
XX县城乡统筹就业统计与失业登记管理暂行办法 县劳动保障局 (20xx年七月十日) 第一章 总 则 第一条 为全面准确掌握全县城乡劳动力资源状况,根据《XX县人民政府办公室关于开展城乡统筹就业试点工作的通知》(安政办发〔20xx〕147号)要求,结合我县实际,特制订本办法。 第二条 县劳动保障局负责全县城乡统筹就业统计与失业登记管理工作,各乡镇(社区)主管辖区内的城乡统筹就业统计与失业 ...
第一条为了进一步完善国有企业领导人员选拔任用机制,根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》、和国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,结合我市国有企业实际,制定本办法。 第二条国有企业领导人员实行聘任制,并坚持以下原则: 1、坚持市场认可和出资人认可的原则; 2、坚持优胜劣汰、择优录用原则; 3、坚持党管干部和出资人依法选择经营管理者相结合的原则。 第三条按干部管 ...
第一章总则 第一条为加强本县范围内民办托儿所的管理,规范其办所行为,维护举办者、婴幼儿、教职工的合法权益,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《XX县人民政府关于加快学前教育改革发展的若干意见》(安政发〔20xx〕1号),结合本县实际,特制定本办法。 第二条本县行政区域内,国家机构以外的社会组织(以下简称社会组织)或者个 ...
第一章总则 第一条为改革本市专业技术人员管理制度,充分发挥专业技术人员的积极性、创造性,保障单位和个人的合法权益,促进社会主义现代化建设,特制定本办法。 第二条本办法所称的专业技术人员,是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员(具体由上海市人事局确定)。 第三条本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位(以下简称聘用单位)从大中专学校毕业生、在职工人和 ...
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