廉政文化进企业总结

廉政文化进企业工作总结

今年以来，我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为统领，认真学习贯彻中央纪委五次全会精神，贯彻落实全国、全省、全市纪检监察宣传教育工作会议暨调研工作会议精神，全面推进我公司反腐倡廉宣传教育和调研工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实廉政文化建设责任制，紧紧围绕经济建设这个中心加大力度，切实加强廉政文化建设，深入开展反腐败斗争，为企业生产经营工作的正常有序开展，提供了可靠的思想政治组织保障，现将年我公司廉政文化建设工作情况总结如下：

一． 加强廉政文化建设组织领导，严格廉政文化建设责任制 我公司十分重视对廉政文化建设的领导，党支部书记刘俊辉同志任公司廉政文化建设责任制工作领导小组组长。负责廉政文化建设的全盘工作，并设廉政文化建设监督员姚建强同志，负责对廉政文化建设的监督作用。年初，我公司根据机关工委廉政文化建设有关要求，经党小组研究决定制定了廉政文化建设工作计划，强调要坚持从严治党方针，搞好廉政文化建设。定期听取和研究检查落实我公司廉政文化建设责任制情况，公司廉政文化建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部廉政

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文化档案，认真执行领导干部收入登记制度，礼品上交登记制度，建立领导干部廉洁自律测评制度，定期公布接待费和领导移动电话费开支情况，自觉接受群众检查监督。

二、加强廉政文化学习，严格落实，提高廉洁自律自觉性 一是坚持学习制度公司党组坚持领导干部中心组学习制度，认真组织学习把加强廉政文化建设列入单位中心组学习、职工学习的主要内容，组织班子成员、党员和干部认真学习中、省、市、县纪委全会以及党纪政纪各项条规。今年以来我局认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及相关的法律法规等。公司领导和支部委员都围绕中心讲了各自的学习体会。提高加强廉政文化建设重要性的认识。严格对照《党章》“八个坚持、八个反对”的要求，提出加强和改进我公司党的作风建设的意见。

今年以来，我们还继续认真抓好党员干部学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条列》。通过学习使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

二是落实廉政规章。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》认真检查，并按照管理分工- 2 -

分别对党员干部进行了廉政谈话。

结合机关学习教育活动，我公司在调查研究的基础上，进一步规范班子运作机制，完善学习、工作、财务等各项制度。对涉及单位的重大问题如财务开支、科技项目安排等问题均实行党务公开，增强透明度，接受全体党员和单位职工的监督。坚持班子成员定期向全体职工汇报思想、工作和廉结自律情况的制度

三、认真开展党员领导干部民主评议工作

根据上级党委要求，党组对开好我公司党员领导干部民主生活会做了认真安排。认真组织党员领导干部学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习《中国共产党党章》，对照检查领导干部廉洁自律情况，禁止送收“红包”以及落实检查“三讲”整改措施落实情况。同时开好群众座谈会，广泛听取群众意见，接受群众监督，提出可操作性的整改意见。根据上级专题民主生活会的要求，我公司领导干部召开了一次深刻的专题民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”，认真检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的具体措施和方法。

四、认真执行坚持民主集中制

我公司认真健全党组成员，局务会等议事制度，对干部任聘、评优、设备购置、重大问题党组都事先通知，然后召开党组成员或党组扩大会，进行充分讨论后再做决定。保证了党组议事的规范化、坚持民主集中制基本原则的贯彻执行。

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五、严格自律，带头贯彻执行廉政文化建设有关规定 从自查和检查看，我公司领导干部能坚持自重、自省、自警、自励，保持廉洁从政的作风，坚持依法治理，实事求是。没有违反组织人事制度。没有化公为私，假公济私行为。没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益。没有送收各种“红包”、礼品、礼金、没有接受可能影响公务的宴请。没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财。不准组织和参加用公款支付的各种高消费活动。没有讲排场，摆阔气，铺张浪费等现象发生。

六、抓建设、廉政文化得到加强

廉政文化是廉政建设与文化建设相融合的产物，是历史优秀文化的传承，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；有利于宣传反腐倡廉工作，赢得职工群众对廉政文化建设和反腐败斗争的认同、支持和参与。根据县委关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县委办公室、县直机关工委《关于加强廉政文化建设的意见》的文件精神，开展了廉政文化建设工作。

企业中层以上管理人员反腐倡廉教育。通过长期的、经常的、有效的理想信念教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和党的优良传统、作风教育，牢固树立马列- 4 -

主义的信仰，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为。继承发扬党的优良传统和作风。坚持“诚信守法、廉洁经营”的管理理念，促使中层以上管理人员自觉成为廉政文化的实践者、倡导者和示范者。

各厂、矿以廉政文化进车间、股队、班组为重点，完善廉政培训制度，积极参加培训、报告会、座谈会、交流读书心得等多种形式，组织开展各类符合机关人员特点的文化活动，主要围绕“诚信守法、廉洁经营”，倡导诚信守法、廉洁经营。把这一理念，融入到了企业的发展规划、经营策略、制度建设和企业文化之中，渗透到了职工教育的全过程。

企业廉政文化建设的落实，使广大干部职工更加扎实地推进了以舆论宣传、思想教育、法纪学习、行为规范为主要内容的各项廉政文化工作，全面繁荣了以先进理念为支撑、廉政文化阵地为载体、群众性廉政文化活动为基础的企业廉政文化建设，党员干部拒腐防变能力显著提高，广大职工反腐倡廉意识明显增强，廉荣腐耻的企业文化环境和舆论氛围逐步形成。

七、存在的主要问题

一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高

二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力

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度和深度不够

三是在廉政文化建设责任制的落实方面，制度还不健全和规范。

上述存在的问题和不足，需在今后的工作中认真加以纠正。

八、下一步的工作

2011年，我公司的廉政文化建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、市有关廉政文化建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动廉政文化建设和反腐败工作深入开展。

(一)深入开展廉政文化教育。以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进统计工作建设的能力。

(二)认真落实廉政文化建设责任制。把廉政文化建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，严格执行责任追究制，逐级负责，确保廉政文化建设和反腐败工作的有效开展，为我县统计工作不断创新提供强有力的政治保障。

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(三)切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。领导干部要想在先、干在前，团结带领干部职工不断开创统计新业绩。

(四)不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，坚决杜绝违法违纪行为。

(五)狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

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