自考公务员制度历年试题09-11

全国 2009 年 4 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分） 1.任职培训的对象是( )

A.综合管理类职位 C.行政执法类职位

B.专业技术类职位 D.法官、检察官类职位 )

A.免职 C.辞退

B.撤职 D.开除

A.工作满 30 年 B.工作满 20 年且距国家规定退休年龄不足 10 年 C.工作满 10 年且距国家规定退休年龄不足 5 年 D.完全丧失工作能力 23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法 律规定辞去现任职务，称为( A.因公辞职 C.引咎辞职 B.自愿辞职 D.责令辞职 )

9.对公务员处分程度最轻的是( A.警告 C.降级 B.记过 D.撤职

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是 ( )

A.离职学习一年以上的 ) B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 )

10.公务员录用考试制度形成于( A.日本 C.英国 B.美国 D.德国

A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级 ( ) B.封建统治的需要 D.民主政治的需要 )

17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员

11.公务员录用考试的内容包括( A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可 以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A.法院 C.公安局 起( A.申诉 C.仲裁 B.检察院 D.国务院 )

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导 成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员 给予物质帮助的制度是( A.福利制度 C.工资制度 则是( B.保险制度 D.津帖制度 )

A.专制统治的需要 C.政党政治的需要

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单 的机关是( )

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提 ) B.控告 D.诉讼

3.公务员培训需求的问题分析法也称为( A.全面分析法 C.民意测验法 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法 )

A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是 ) ( ) B.晋升或降低职务的 D.受刑事处罚的

4.公务员与所在机关的法律关系是( A.合作共赢关系 C.命令服从关系 B.权利义务关系 D.相互依存关系

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原 ) B.按劳分配 D.平衡比较

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可 以提出申诉的期限是( A.15 日 C.30 日 A.6 个月 B.20 日 D.60 日 ) B.12 个月 D.24 个月 )

A.正常增资 C.

法律保障 到( A.18 个 C.27 个

5.保持操行义务的重点是要求公务员( A.知廉耻 C.廉洁奉公 又考虑( B.知进取 D.尽职尽责

A.转任职位任职的 C.退休的

20.公务员新工资制度将原来的 15 个级别增加 ) B.23 个 D.30 个

27.公务员受撤职处分的期间为( C.18 个月

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素， ) B.职务的因素 D.品位的因素 )

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性， 从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的 评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于 ( ) B.趋中误差 D.晕轮效应

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是 ( ) B.奖金 D.晋升职务工资档次

A.职级的因素 C.岗位的因素

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程 序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是( A.辞职 C.退休 )

A.奖章 C.奖品 类是(

7.决定公务员培训方向的原则是( A.理论联系实际原则 C.按需施教原则 8.公务员职位的主体是(

A.从众心理 C.近因效应 应当予以(

B.学用一致原则 D.讲求实效原则 )

B.辞退 D.开除 )

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种 ) B.嘉奖 第 1 页

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的 )

22.公务员应当退休的条件是(

A.表扬

C.授予荣誉称号

D.记三等功

36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。

全国 2009 年 7 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题(本大题共 34 小题，每小题 1 分，共 34 分) 1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中 属于公务员的是( A.法院院 长 C.国有企业厂长 首要特点是( ) B.大学校长 D.医院院长

D.以“事”为对象进行分类 8.现代公务员录用考试制度起源于( A.中国 C.美国 是( B.英国 D.德国 )

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是 ( ) B.近姻亲关系 D.同学关系

A.夫妻关系 C.直系血亲关系 分，共 10 分）

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。 四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 13 分， 共 26 分) 40.试述公务员交流的原则及范围。 ) 41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要 求。 五、案例分析题(本题 10 分) 42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有 13 个， 中小型煤矿多达 126 个。由于煤矿企业安全生 ) 产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监 管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁 发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发 生 329 起，伤亡人数达 1827 人，其中死亡 564 ) 人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有 主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其 引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给

其办 ) B.坚持民主化 理了辞职手续。 问题： 1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适 D.坚持科学化 用条件； 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请； 3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职 ) B.保证公务员 则可能导致责令辞职， 请说明责令辞职的程序。

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的 )

二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2

A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

31.公务员奖励的原则有( A.以精神奖励为主 励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主

B.公平、公开、公正 D.精神奖

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的 ) B.激励竞争机制 D.法制化管理原则

C.定期奖励与及时奖励相结合

A.分类管理体制 C.勤政廉政机制 动作用的是(

10.我国新录用公务员的试用期是( A.半年 C.18 个月 B.1 年 D.2 年 )

)

32.公务员义务在结构上的要素包括( A.非自主性 C.强制性 E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的( A.基础 C.原则 B.前提 D.条件 E.方针 B.独立性 D.规范性

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推 )

11.公务员管理的首要环节是( A.考试录用制度

A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展 C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是( A.遵守纪律 C.恪守职业道德 B.遵守社会公德 D.知廉耻 ) )

B.职位分类制度 D.培训制度 ) B.思想政治素质

C.职务任免和升降制度 12.公务员考核的重点是( A.业务素质和工作能力 与职业道德 C.工作实绩

34.公务员制度的本质特征是( A.坚持企业化的管理原则 的管理原则 C.坚持法制化的管理原则 的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则 35.委任制方式的优点包括( A.体现治事与用人相统一 队伍相对稳定 C.操作简便 24 分) D.平等协商

D.责任心与工作态度 )

13.由任免机关进行的公务员考察是( A.平时考核 C.晋升考察 B.年度考核 D.录用考察 )

5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A.参加培训 C.保密 B.辞职 D.控告 )

14.考核工作的归宿和落脚点是( A.考核结果的反馈 C.考核的内容

6.下列被禁止的行为是( A.个人辞职 B.辞去公职

B.考核的方法 D.考核结果的使用 )

C.辞去领导职务 7.品位分类侧重于(

D.集体辞职 )

15.下列属于公务员自行免职情形的是( A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上 C.受到行政撤职或开除处分

E.合同管理

A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件

三、简答题(本大题共 4 小题，每小题 6 分，共

D.调出机关 ) 第 2 页

1

6.我国公务员主要任职方式是(

A.选任制 C.委任制

B.聘任制 D.准选任制 )

26.公务员基本工资包括( A.津贴 C.补贴

)

A.原做出处理决定的机关 B.同级公务员主管部门 C.上一级机关 ) 共 12 分) 35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的 ) B. 特色是( ) D.有管辖权的检察机关 二、 多项选择题(本大题共 6 小题， 每小题 2 分，

三、简答题（本大题共 4 小题，每小题 6 分， 共 24 分） 41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员奖励的种类。 44.简述制定公务员工资制度的基本原则。 四、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分， ） 45.论述我国公务员录用遵循的原则。 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。 五、案例分析题(本题 10 分) 47. A 某在东部经济发达地区某地级市 K 市 担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处 和工贸发展处。A 某之妻 B 某是该财政局的财 务工作人员。A 某的堂弟毕业于某名牌大学， 是 K 市的一名科级干部。 由于 A 某的堂弟能力 突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财 政局副局长，分管预算处、信息管理处。 ) 上述案例中有关人员的任职有没有违反我国 《公务员法》 的任职回避规定?请判断并说明理 E.不称职 ) 由。

B.职务工资和级别工资 D.奖金

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( A.公民 B.法人 D.公务员个人或集体

27.我国对聘任制公务员实行( A.级别工资制 ) C.协议工资制

C.公务员组织

B.职务工资制 D.劳务工资制

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( A.政治纪律 C.组织纪律 关是( B.廉政纪律 D.道德纪律

28.我国现行公务员工资制度的特点是( A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机 ) B.该县公安局 D.上级主管机关 )

D.

C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立 36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的 原则有( ) B.服务与稳定原则 D.平等原则 E.可放弃与

A.该县政府 C.该县人事局

以基础工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低服务年限是( A.1～3 年 C.3 年 B.2 年 D.3～5 年 ) B.年度考核 )

20.公务员任职培训的对象是( A.新录用的人员 C.转任的人员

B.晋升领导职务的人员 D.调入的人员 )

30.不得辞退公务员的情形是( A.无正当理由连续旷工 15 日 中连续两年被确定为不称职 C.女性公务员在怀孕期 义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是(

A.保护原则 C.民主原则 不可放弃原则

21.我国公务员培

训的主管机关是( A.国家行政学院 C.组织部 的培训是( B.人事部

D.各级政府

D.不履行公务员

37.公务员考核等次分为( A.非常优秀 B.优秀 D.基本称职

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力 ) B.在职培训 D.初任培训 ) B.1 年以下 D.2 年以上 )

)

C.称职

A.专门业务培训 C.任职培训

A.领导职务的消失 C.享受辞退待遇

B.公务员权利丧失 D.职务关系废除 )

38.能够授予奖章的奖励种类是( A.嘉奖 C.记二等功 E.记三等功 39.公务员培训可分为( ) A.初任培训 C.任职培训 ) B.记一等功 D.授予荣誉称号

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( A.半年左右 C.1 至 3 年

32.可以受理公务员控告的是( A.行政监察机关 C.立法机关

B.仲裁委员会 D.司法机关

24.公务员任职必须回避的关系是( A.师生关系 C 战友关系 B.同学关系 D.父子关系 )

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( A.对分配的工作任务不满 层次不高 C.对《公务员法》奖惩规定不满 职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(

B.专门业务培训 D.政治培训 ) E.在职培训

B.认为奖励的

40.申诉程序的种类有( D.申请辞 A.一级申诉程序 C.特别申诉程序 ) E.二级申诉程序

25.交流工作的出发点和归宿是( A.依法进行原则 C.个人服从组织原则

B.一般申诉程序 D.径直申诉程序

B.适才适用原则 D.合理原则

第 3 页

全国 2010 年 4 月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1.西方文官制度最早形成于( A.英国 C.德国 B.美国 D.法国 )

C.德才表现

D.工作实绩

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼 任职务 B.公务员不可以在机关外兼职 C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是( A.司长 C.法院院长 B.政协主席 D.省长 ) )

A.组织纪律 C.廉政纪律

B.工作纪律 D.道德纪律 )

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、 理顺指挥关系的依据是( A.职务 C.职位 B.级别 D.衔级 )

22.下列选项中， 属于公务员申诉事由的是( A.申请转任未予批准 C.取消录用 B.申请进修未予批准

D.未予晋升职务 )

9.英国政府在 1870 年文官制度改革的第二个枢 密院令中规定( )

23.人事争议仲裁制度的适用对象是( A.选任制公务员 C.考任制公务员 B.委任制公务员 D.聘任制公务员

2.我国公务员制度不搞“政治中立”， 主要是因为 ( )

A.非经考试者，一律不准担任事务官职 B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者， 也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担 任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担

任官职

16.对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训 C.专门业务培训 B.任职培训 D.在职培训

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变 人事关系，这种交流形式是( A.转任 C.轮换 B.调任 D.挂职锻炼 ) )

A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的( A.依法履职的义务 C.忠于国家的义务 权利属于公务员的( A.申诉控告权 C.身份保障权 )

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生 活中的真实情景或事件，加以典型化处理后， 让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程， B.担任 这类公务员培训方法被称为( A.案例分析法 C.研讨法 )

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( A.叔侄 C.养父子 B.兄弟 D.配偶的父母 )

10.我国录用公务员的职位范围是( A.担任主任科员以上非领导职务 主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 11.我国公务员考核的重点是( A.德 C.勤 B.能 D.绩 )

)

B.服从命令的义务 D.为民服务的义务

B.角色扮演法 D.合作研究法

26.我国公务员的工资制度是( A.结构工资制度 C.技能工资制度 工资制度

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的 ) B.获得工作条件权 D.批评建议权

B.绩效工资制度 D.职务和级别相结合的

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员 素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体 现了培训的( ) B.理论联系实际的原则 D.学用一致的原则

27.公务员工时制度规定，每日工作 8 小时，每 周工作( A.36 小时 C.40 小时 ) B.38 小时 D.42 小时 )

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行 为，侵犯了公务员的( A.参加培训权 C.申诉控告权 )

A.按需施教的原则 C.讲求实效的原则

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的 全面评价的现象，这属于考核中的( A.从众心理 C.近因效应 B.趋中误差 D.晕轮效应 )

B.申请辞职权 D.获得报酬权

19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是 ( ) B.县级以上政府 D.省级以上政府 )

28.辞去公职的公务员可以获得( A.辞职费用 C.原住房补贴 B.辞职保险

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任 大小和所需资格条件作为分类依据的是( A.职级分类 C.职位分类 依据是( A.所任职务 B.级别分类 D.品位分类 )

A.乡级以上政府 C.市(地)级以上政府

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具 有确认新的职务关系意义的是( A.录用 C.调入 B.转任 D.公开选拔 )

D.各种人事关系证明 ) B.工作满 20 年 D.工作满 30 年

20.下列选项中， 属于公务员处分种类的是( A.降级 C.降职 守的( B.免职

D.辞退

29.公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 C.工作满 25 年

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的 ) B.工资报酬

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是 ( )

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵 )

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内 已经累计 35 天，他应该被( ) 第 4 页

A.免职 C.辞退

B.降职 D.降级

37.简述我国录用公务员的主管部门。 38.简述公务员回避的意义。 39.简述确定公务员工资的基本原则。 四、论述题（本大题共 2 小题，每小题 13 分， 共 26 分） B.不得压制批评 D.不得参加非法组织 40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的 主要区别。 41.试述公务员辞去领导职务的类型。 五、案例分析题(本题 10 分) 42.2008 年年底， 某市农业局对公务员进行年度 B.中共中央党校 D.某大学培训学院 定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室 进行了述职，科室领导提出了考核等次建议， 最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认 为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的 等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关 领导没有找他谈话， 由于有关工作人员的疏忽， 他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举 行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但 没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的 上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度 B.交错排序法 D.目标管理法 ） 考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通 知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题： (1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规 定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。 (2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张 某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国 2010 年 7 月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1.公务员的是( A.某县政协主席 C.某大学校长 ) B.某公司董事长 D.某房地产协会会长 )

8.报考省级公务员一般的学历要求是( A.中专以上 C.本科以上 期是( A.半年 C.2 年 B.大专以上 D.硕士研究生以上

)

二、 多项选择题(本大题共 5 小题， 每小题 2 分) 31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是 ( )

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周 ) B.1 年 D.3 年 )

A.不得玩忽职守 C.不得弄虚作假 E.不得参加罢工

2.公务员法律关系的核心内容是( A.公务员的职责和职位 和福利 C.公务员的分级与分类 与义务

10.下列属于选任制公务员的是( A.某厅巡视员 C.某局主任科员 B.某局副局长

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机 构有( )

B.公务员的报酬

D.某乡副

乡长

A.国家行政学院 C.中国延安干部学院 E.某企业培训中心

D.公务员的权利

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出 的辞职是( A.因公辞职 C.责令辞职 ) B.自愿辞职 D.引咎辞职

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有 ( ) B.8 个 D.12 个 A.6 个 C.10 个 的是( A.级别 C.权责

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以 是( A.市委 C.市法院 E.市公安局 34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的 是（ ） ) B.市政府 D.市行政监察局

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机 关是( ) B.某地级市公安局 D.某省司法厅 )

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺 ) B.工资 D.学历 )

A.某县政府 C.某省政府

13.下列不属于公务员处分的是( A.记过 C.降级 B.记大过 D.降职

A.简单排序法 C.关键事件法 E.行为锚定法

5.我国公务员的分类制度是( A.职位分类

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著， 有特殊贡献的，可以获得的奖励是( A.嘉奖 C.记三等功 直接违反了( A.政治纪律 ) C.组织纪律 A.6 个月 B.记二等功 D.授予荣誉称号 )

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C.品位分类 D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 6.我国新录用的公务员的试用期是( A.3 个月 C.1 年 B.6 个月 D.18 个月 )

35.公务员职位聘任的特点包括（ A.不受公务员法约束 C.平等协商 E.合同管理

B.不能续聘

D.任期明确

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为 ) B.廉政纪律 D.道德纪律 ) B.12 个月 第 5 页

三、简答题（本大题共 4 小题，每小题 6 分， 共 24 分） 36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关 系。

7.公务员录用考试的平等原则是指( A.身份平等 C.法律地位平等 B.权利平等 D.人格平等

16.公务员警告处分的期间是(

C.18 个月

D.24 个月

A.国家级正职以下 C.省部级正职以下

B.国家级副职以下 D.省部级副职以下

B.公务员不得压制批评、打击报复 C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公 众 D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其 他组织的合法权益 E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括( A.依法进行 C.个人服从组织 E.强制原则 34.公务员培训的技术方法包括( A.课堂讲授法 C.案例分析法 E.合作研究法 35.我国公务员辞职的限制性条件包括( A.未满国家规定的最低服务年限 B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处 理 ) B.研讨法 D.角色扮演法 ) B.适才适用 D.合理原则 )

41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员 职务级别的目的。 42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问 题与改革的趋势。 五、

案例分析题(本题 10 分) 43. 某县经济发达，税收业务工作量很大， 该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已 经工作多年。2008 年春，该地税局因为有一批 公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务 骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税 局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计 划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经 验， 要求这批公务员在该局内部合同工中录用。 该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税 局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔 试、面试和严格考察的基础上，录用了 1 名副 科长、2 名副主任科员、6 名科员和 13 名办事 员，顺利完成这次公务员的录用。 问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公 务员录用考试的规定?为什么？

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、 宏观指导的机关是( A.国务院 C.国家行政学院 )

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是 ( ) B.平衡比较原则 D.按劳分配原则 )

B.中共中央组织部 D.人力资源和社会保障部 )

A.法律保障原则 C.正常增资原则 A.60 天 C.120 天 B.90 天

18.任职培训的对象是( A.所有公务员 务的公务员

B.新录用的公务员 D.从事专门业

27.我国女性公务员的产假一般是( D.180 天

C.晋升领导职务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派 遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) B.上岗培训 D.初任培训 )

28.根据《公务员法》 ，公务员不受年龄限制， 可以申请提前退休的条件是工作年限满( A.20 年 C.30 年 B.25 年 D.35 年 )

A.专门业务培训 C.任职培训

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是 ( ) A.旷工连续超过 10 天以上 B.旷工连续超过 15 天以上 ) C.旷工连续超过 20 天以上 D.旷工连续超过 25 天以上 30.我国人事仲裁的适用对象是( ) A.聘任的公务员 C.选任的公务员 共 10 分) 31.公务员考核的原则包括( A.全面考核和重点考核相结合 ) C.分类考核 E.定性与定量结合 32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其 要求主要包括( ) D.考用结合 ) B.客观公正 )

20.公务员法律责任中，最严厉的是( A.刑事责任 C.行政处分 B.身份处分 D.赔偿责任

21.在公务员交流中， 不属于调任职务的是( A.副调研员 C.副乡长 B.主任科员 D.科长

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪， 司法程序尚未结束 E.法律规定不得辞职的其他情形 三、简答题(本大题共 5 小题，每小题 6 分) 36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的 发展。 37.简述建立健全公务员考核制度的意义。 38.简述公务员职务晋升的原则。 39.简述公务员培训评估的主要环节。 40.简述公务员控告

的处理程序。 四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 10 分， 共 20 分)

22.下列职务中应该实行地域回避的是( A.省长 C.区长 B.自治县县长 D.乡长

B.调任的公务员 D.委任的公务员

二、 多项选择题(本大题共 5 小题， 每小题 2 分， )

23.下列改变公务员身份的交流形式是( A.挂职锻炼 C.转任 B.轮换 D.调任

24.下列亲属关系中， 不属于任职回避的是( A.姑表兄弟关系 C.表舅甥关系 职务层次是( B.堂兄弟关系 D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的 )

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

第 6 页

A.经济性 B.客观性 全国 2011 年 4 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1.我国《公务员法》施行于（ ） C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力 7.我国录用公务员的最低年龄是（ A.年满 18 周岁 B.年满 19 周岁 C.年满 20 周岁 D.年满 21 周岁 8.职位分类的典型代表国家是（ A.英国 B.中国 C.美国 ） 9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的 资格条件是（ ） ） ）

作的是（

）

关公务员应该遵守的（ A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 ）

）

A.被考核公务员 B.主管领导 C.考核委员会 D.机关负责人 13.下列选项中， 可以实行聘任制的职位是 （ A.省长 B.司长 C.县委书记 D.软件设计师 14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是 （ D.德国） A.引起降职的原因有部分是客观上造成的 B.降职与处分有明显的区别 C.降职是一种处分 D.降职有利于公务员能上能下 15.下列选项中， 属于单纯性免职的是 （ A.晋升职务的 B.转任职位的 C.退休的 D.降低职务的 16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是 （ ） ）

19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不 作为（ ）

A.考核内容的依据 B.任职的依据 C.晋升的依据 D.降职的依据 20.任职培训的对象是（ ）

A.1993 年 4 月 24 日 B.1993 年 10 月 1 日 C.2005 年 4 月 27 日 D.2006 年 1 月 1 日 2.下列选项中，属于公务员的是（

A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的公务员 C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员 21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申 诉，受理机关为（ A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关 22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项 是（ ） ）

A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长 C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席 3.参与赌博违反了公务员的（ A.政治纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律 4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是 （ ） ）

A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行 D.具有 MPA 专业学位 10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的 国家是（ A.美国 B.英国 C.法国 D.日本 11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工 作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标 准的考核等次是（ A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工 ） ）

A.企业的工作 B.机关的工作 C.事业单位的工作 D.社会组织的工作 5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽 查等现场执法职责的职位属于（ A.专业技术类职位 B.行政执法类职位 C.综合管理类职位 D.其他类别职位 6.笔试的缺点是（ ） ）

A.乡级政府 B.县级政府 C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门 17.下列选项中， 属于公务员处分种类的是 （ A.免职 B.辞退 C.批评 D.警告 l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机 ）

A.降职 B.撤职 C.辞退 D.免职 23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形 式有（ ）

A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼 第 7 页

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育 局任副科长，这属于（ A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼 25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后 公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A.福利 B.保险 C.工资 D.奖励 26.我国公务员基本工资包括（ ） ） ）

A.与在职人员一样缴纳 B.按 10％的比例缴纳 C.按 20％的比例缴纳 D.不用缴纳 30.公务员李某连续旷工 20 天，按规定应该被 （ ）

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D.实现职务管理的保证 E.实现公务员管理制度化的重要措施 34.我国公务员津贴的主要类型有（ A.地区津贴 B.岗位津贴 C.级别津贴 E.工龄津贴 35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类 ）

五、案例分析题(本题 10 分) 42.某县政府从世界银行贷款 600 余万元投资于 鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投 资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷 款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公 务员代还。文件规定县处级公务员每人每年 D.医疗津贴 2000 元，乡科级 1500 元，科员以下 1000 元， 从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。 全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。 问题： (1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行 为是否违反公务员法。 (2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法 的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关 提出。

A.免职 B.降职 C.辞退 D.开除 二、 多项选择题(本大题共 5 小题， 每小题 2 分， 共 10 分) 31.公务员申诉的事由有（ A.申请辞职未予批准 B.辞退

C.定期考核为基本称职 D.免职 E.取消福利待遇 32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是 （ ） ）

型有（

）

A.因公辞职 B.因病辞职 C.自愿辞职 D.引咎辞职 E.责令辞职 三、简答题(本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 24 分) 36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的 主要内涵。 37.简述公务员的批评建议权。 38.简述我国公务员录用的含义。 39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。 四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 13 分， 共 26 分) 40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。 41.试述我国公务员回避制度的内容。

A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资 C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资 27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予 的补助费用属于（ A.奖金 B.补贴 C.岗位津贴 D.地区津贴 28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后 需要审批的时间是（ A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.120 日 29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金 个人所得税的正确表述是（ ） ） ）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的 C.患有各种恶性肿瘤的 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生 E.没有基层工作经历的大学本科毕业生 33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是 （ ）

全国 2011 年 7 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1．公务员制度首先产生于（ ） 第 8 页

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途 径 B.一种有效的激励手段

A．日本 B．英国 C．美国 D．法国 2． 我国公务员制度正式推行的时间是 （ A．1987 年 10 月 1 日 B．1991 年 1 月 1 日 C．1993 年 10 月 1 日 D．2006 年 1 月 1 日 3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员 （ ） ）

A．副主任科员 B．县长 C．副调研员 D．巡视员 9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是 一种（ ）

14． 某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职， 这属于（ ）

A．罚金 B．警告 C．没收财产 D．罚款 20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依 照《公务员法》对其进行的培训是（ A．专门业务培训 B．在职培训 C．任职培训 D．初任培训 21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职 务公务员的任职培训机构是（ ） ）

A．程序性免职 B．单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职 15． 公务员提任县(处)级领导职务的， 应当具备 的条件是（ ）

A．情景模拟 B．心理测试 C．技能测验 D．实际操作 10．在我国，公务员考核的重点是（ A．德 B．勤 C．廉 D．绩 11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的 工作能力较弱，工作责

任心一般，能基本完成 本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员 法》 规定， 其年度考核应确定的等次是 （ ） ）

A．三年以上工龄 B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C．两年以上基层工作经历 D．五年以上基层工作经历 16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和 命令，其行为违反了（ A．组织纪律 B．廉政纪律 C．政治纪律 D．道德纪律 17．对公务员解除处分的决定机关是（ A．人民检察院 B．公务员所在机关的上一级机关 C．原处分决定机关 D．人民法院 18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是 （ ） ） ）

A．服从命令 B．保守秘密 C．依法履职 D．知廉耻 4． 成为公务员管理其他环节的前提和基础的是 （ ）

A． 中共中央组织部 B． 人力资源和社会保障部 C．国家行政学院 D．省级行政学院 22． 某国家机关对本机关公务员进行“科学发展 观”专题培训，该培训属于（ ）

A．级别设置 B．职务设置 C．公务员录用 D．公务员考核 5．我国现有的公务员级别是（ A．15 级 B．19 级 C．23 级 D．27 级 6．调研员对应的领导职务层次是（ A．厅局级正职 B．厅局级副职 C．县处级正职 D．县处级副职 7．品位分类的主要依据是（ A．工作性质 B．人的资历和身份 C．工作责任大小 D．工作难度 8． 下列职务中， 属于公务员录用范围的是 （ ） ） ） ）

A．政治理论培训 B．业务知识培训 C．文化素养培训 D．技能培训 23．下列公务员职务中可以调任的是（ A．科员 B．主任科员 C．副主任科员 D．副科长 24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属 关系的交流形式是（ A．调任 B．转任 C．轮换 D．挂职锻炼 25．公务员的转任通常是指（ ） A．在国家机关内部平级调动 第 9 页 ） ） ）

A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职 12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较 排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考 核方法是（ ）

A．等级鉴定法 B．主观评价法 C．客观评价法 D．目标管理法 13． 王某出任某市副区长， 其任职方式属于 （ A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 ）

A．县级人民政府 B．地级市人民政府 C．省级人民政府 D．国务院各部委 19．下列属于公务员行政处分种类的是（

B．从国家机关到工会机关任职 C．从国家机关到企业任职 D．从国家机关到事业单位任职 26．我国目前实行的工资制度是（ A．职务工资制 B．职级工资制 C．级别工资制 D．结构工资制 27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予 的物质帮助属于（ ） ）

共 10 分) 31．下列属于公务员的有（ A．某中学教师 B．某镇长 C．某县政协主席 D．某市人大常委会主

任 E．某基层人民法院法官 32 ． 下 列 属 于 综 合 管 理 类 非 领 导 职 务 的 有 （ ） ）

三、简答题(本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分) 36． 当公务员不依法履行或不履行法定义务时， 必须承担哪些法律责任? 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别? 38．简述公务员奖励的基本原则。 39．简述公务员培训的特点。 40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问 题? 四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 10 分， ） 共 20 分) 41． 试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。 42．试论公务员申诉与控告的含义及其意义。 五、案例分析题(本题 10 分) 43．某市社保局 2009 年年底进行年度考核，参 ） 加考核的公务员有 198 人。该局成立了考核委 员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考 核优秀等次的指标为 45 人； 规定考核先由各主 管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考 ） 核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员 会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查， 审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结 果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公

布及不通知本人。 此外， 有一位公务员赵某 2008 年被考核为不称职， 这次还是被确定为不称职， 该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如 果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 问： (1)上述社保局 2009 年度的考核是否有不符 合公务员考核规定的地方? (2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪 些地方不符合公务员考核的规定。

A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员 ） 33． 下列属于公务员录用主管部门的有 （

A．公务员津贴 B．公务员补助 C．公务员保险 D．公务员福利 28．公务员辞退费发放的最长时间是（ A．6 个月 B．12 个月 C．18 个月 D．24 个月 29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得 辞职，最低服务年限一般为（ A．1 至 2 年 B．2 至 3 年 C．3 至 5 年 D．4 至 6 年 30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政 机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申 诉的时限是（ A．30 天 B．45 天 C．60 天 D．90 天 二、 多项选择题(本大题共 5 小题， 每小题 2 分， ） ）

A． 中共中央组织部 B． 人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门 34．公务员培训的基本原则有（ A．理论联系实际 B．学用一致 C．按需施教 D．讲求实效 E．分类分级 35．我国公务员工资的构成包括（ A．基本工资 B．津贴 C．补贴 D．奖金 E．福利

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