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    与《建设资源节约型单位通知》相关的范文

  • 01-03 XX县关于制止毁林开垦打击破坏森林资源违法活动的通知
  • 各乡镇人民政府,县政府各部门,县直各单位:   近几年来,县委县政府坚持“生态立县”发展战略,大力开展科技兴林和生态公益林建设,取得了显著成效,森林资源持续增长,生态环境不断改善。但是在发展经济的过程中,少数地区由于缺乏正确、有效的引导,没有处理好保护资源环境与发展经济的关系,尤其是在白茶等经济林木的开发和工程项目建设过程中,存在毁林开垦、乱砍滥伐阔叶林、灌木林、乱占滥挖林地等破坏森林资源的违法犯 ...

  • 02-17 XX县关于做好"十一五"期间森林限额采伐工作的通知
  • 各乡镇人民政府,县政府各部门:   根据《国务院批转国家林业局关于各地区“十一五”期间森林采伐限额审核意见的通知》(国发〔20xx〕41号)、《浙江省人民政府关于做好“十一五”期间森林限额采伐工作的通知》(浙政发〔20xx〕25号)的要求,现就做好“十一五”期间森林限额采伐工作有关事项通知如下:   一、依法规范采伐管理,严格执行森林采伐限额制度   (一)省政府下达给我县的采伐限额总量和各分项指 ...

  • 04-03 旅游局2014年实施城市旅游功能配套完善的工作汇报
  • 旅游局20XX年实施城市旅游功能配套完善的工作汇报 一、扎实有效开展创优工作 xx年,市委、市政府决定加快发展现代旅游业后,我市旅游业有了快速发展。今年4月28日我市召开旅游工作暨创建中国优秀旅游城市动员大会,正式提出要在年内创优成功。在市委、市政府的关心,省、市旅游局的指导下,创优工作目前在以下四方面取得一定进展: 1、重点推进旅游景区(点)主体的建设 列为我市创优的旅游景区(点)共有14个。东 ...

  • 12-04 关于进一步加强县政府网站建设做好政务信息工作的通知
  • 各镇人民政府、县政府各部门:   为进一步加强县政府网站建设,做好政务信息工作特作如下通知: 一、进一步提高对县政府网站和政务信息工作的认识 县政府网站是县政府主办、县政府办公室承办的我县政府对外发布政务信息、提供网上办理有关事务的门户网站,是集中展示我县整体形象的窗口,也是县政府联系群众、服务群众的桥梁。政务信息不仅是各级领导科学决策的基础和依据,而且是社会各界了解我县经济社会发展动态的重要媒介 ...

  • 11-26 XX区土地储备管理暂行办法
  • CC市XX区土地储备管理暂行办法   为有效加强土地资产的管理,盘活土地存量,优化土地资产配置,根据《中华人民共和国土地管理法》、国务院《关于加强国有土地资产管理的通知》和国土资源部《关于整顿与规范土地市场秩序的通知》的有关精神,结合本区实际,特制定本办法。   第一章 总 则   第一条 在本辖区内建立和完善土地储备制度。本办法所称的土地储备制度,是指按照本区土地利用总体规划和城市建设总体规划, ...

  • 07-23 关于开展第16个全国"土地日"宣传活动的通知
  • 各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局),计划单列市国土资源行政主管部门,解放军土地管理局,新疆生产建设兵团国土资源局,中国地质调查局及部其他直属单位,部机关各司局:   今年6月25日是第16个全国“土地日”,也是《土地管理法》颁布20周年纪念日。通过向社会广泛征集今年全国“土地日”宣传主题、宣传口号,经在应征的14500多条主题、1 ...

  • 05-14 建设节约型机关2014工作计划
  •   为更好地贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《***人民政府印发关于***建设节约型机关实施意见的通知》(***府发[20xx]14号)的要求,巩固节约资源成果,持续、有效地推进节约型机关建设工作,结合本区实际,制定本计划。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“总体把握、确保重点、合理有效、求真务实”为原则,坚持资源整合与节约并重、把节约放在首位的方针 ...

  • 06-22 国土资源杯演讲比赛实施方案
  • 国土资源杯演讲比赛实施方案 一、活动主题 今年6月25日,是第二十个全国“土地日”,为更好地开展土地日丰富多彩的宣传活动,进一步深入贯彻落实科学发展观,建设资源节约型社会,严格保护耕地,节约集约用地,构建保障和促进科学发展的新机制。通过精心策划,决定开展一次县“国土资源杯”中学生演讲比赛,进一步增强全县广大干部群众国土资源法制意识。 本次 大赛以“善待地球,保护资源,珍惜土地,关爱家园”等为演讲主 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...