论考勤制度的重要性
论考勤制度的重要性
考勤管理,是部门绩效管理工作的一部分,它通过约束的手段来统一全体员工的工作态度、规范体员工的工作行为、提升全体员工的工作业绩 。
评价一个人,我们向来注重:是否讲诚信、是否重责任。类似地,判断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为这是一种工作态度,态度又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本判断指标。
考勤根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高员工工作的自觉性,进而提高工作效率,为大家创造更加有前景的发展空间,使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。
员工应当按照约定的时间准时上班,没有特殊的情况,就尽量不迟到、不早退、不请假,保持良好的出勤记录。有的人对此很不以为然,考勤吗,早一分钟晚一分钟,有什么关系呢。其实,有这样想法的员工并没有认识到考勤制度对一个单位的重要性。
各岗位有各岗位的具体情况,对考勤要求的严格程度不一,但是,无论什么样的理由迟到和请假,这对你今后的发展都是弊大于利的。特别是新员工,为了使自己早日熟悉业务,也为了不给其他人带来不必要的麻烦,应该尽可能地不请假。即使有重要的事情,也应该至少提前请假。
请假和迟到一样,都会给他人带来各种各样的麻烦。因为,在大部分我们都是定员定岗,也就是俗话说的“一个萝卜一个坑”,不管请假的原因是什么,由于你的缺岗,部门就要付出额外的精力来调整人员的工作安排。这有可能导致工作上的被动,从而带来一些不必要的损失。
优秀职员都非常注重单位规章制度。有的员工未能赶上班车,便会毫不犹豫地打车赶去,这在优秀员工看来很正常。作为一名员工,有责任遵守单位的一切规定。当
你违背了单位规定却没有足够的理由,形式上的惩罚并不能掩盖你对自身责任的漠视。
有的人由于不适应工作时间和工作节奏,常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班时间刚到甚至是还没完全到,就等候下班的员工,在别人的眼里,肯定是不喜欢目前工作,随时会放弃这份工作。