精神文明建设和医德医风工作计划
长治市郊区人民医院
精神文明建设和医德医风建设工作计划
为了进一步加强我院精神文明建设和医德医风建设,改善服务态度,提高服务质量,扩大医院社会影响。根据上级文件精神,结合我院综合目标管理规定,特制定我院精神文明建设和医德医风建设工作计划如下:
一、加强医德医风建设,争创“一流文明医院”。
“救死扶伤,治病救人”是我们医疗服务行业遵循的信条,只有树立了良好的医德医风,才能在改革中求生存,在工作中求发展。只有抓好职工政治思想工作,以“三个一切”为宗旨,不断强化职工的服务意识,才能从根本上保证医院各项工作的顺利开展。具体要抓好以下各项工作:第一,加强政治学习。院科两级要对政治学习常抓不懈,组织职工认真学习和贯彻上级有关文件精神,提高思想认识,找准工作的着力点。第二,大力开展职业道德教育和爱岗敬业教育,利用各种节假日,采取多种形式丰富职工的思想文化生活,强化服务观念。第三,领导干部要转变作风,以身作则,积极发挥“三深、三带、三敢”精神,深入基层,解决问题,为民办实事,用实际行动来实践“三个代表”。第四,加强党支部建设,认真执行“一课三会”制度。党员干部要时刻铭记共产党员的光荣使命,处处发挥共产党员的先锋模范作用。第五,深入开展“三个一切”活动,搞好优质服务,在工作中实施好服务承诺制;认真执行“一书、一表、一卡”制度和“一日清单”制,保证,“三公开、两监督、十不准”的管理机制良性运行。继续实行和完善“病人选医生”制度,调动医务人员的工作积极性,促使其努力学习
知识,不断提高自身的素质,以优质高效的服务接诊每一位患者,同时行使患者对医疗服务的知情权和选择权。第六,狠抓精神文明建设。要求广大干部职工模范执行《长治市文明市民守则》,认真学习《公民道德建设实施纲要》,从我做起,爱市、爱院,争先创优,率先范。总之,要通过创建“一流文明医院”,扩大医院的知名度,使医院各项工作迅猛发展。
二、加强管理,不断完善和落实医院的规章制度。
要加强管理,严格考核,卓有成效地实施各种制度和措施,以此增强广大干部职工的责任心,调动其工作积极性,保证医院各项工作的顺利开展。首先,加大考核力度,不断守完善医院考核标准,认真执行《精神文明建设和医德医风建设考核标准》,严格考核,实行工效挂钩,奖罚分明。第二,加大对医护服务质量的考核、监控,要求达到“五无、一确保、三严格”。逐级签定医疗护理安全责任书,确保医疗安全。第三,完善各种报告制度。如:各种报表、传染病报告等。使医院工作逐步走向信息化、规范化轨道。第四,加大财务后勤管理。搞好财务预算,实行成本核算,做到增收节支,提高后勤工作效率,保证临床工作正常运转。第五,加强医院感染和传染病管理工作。继续完善和落实医院感染管理和各项措施,重视消毒隔离、卫生监测、一次性医疗用品和消杀药械的和的管理。第六,加强健康教育工作。无论门诊病人还是住院患者,医护人员要做到随接依随宣教,使每位来院就诊的患者从医院出去后,都成为健康知识的宣教者。
总之,在新的一年里,我们全院干部职工要在十六大精神鼓舞下,团结一致,勤奋工作,艰苦创业,迎难而上,以饱满的精神状态,竭诚为广大患者提供优质、高效的医疗服务,尽快把我院建设成为全省一流的综合性县(区)级医院。