结合实际切实加强青年干部队伍建设

结合实际

切实加强

青年干部

队伍建设

2008年04月19日 14:23:49 来源：中国金融界网

建设社会主义新农村，全面现实小康社会，促进农发行可持续健康发展，需要有

一支素质良好、作风过硬、工作能力强、创新精神好的年轻人才梯队。如何针对青年

人的自身特点，加强青年干部队伍建设，充分发挥好青年干部的优势，对促进农发行

中心工作，推动新形势下农村金融的有效发展有着十分积极的现实意义。

从工作实际看，青年干部的普遍特点，一方面表现为：学历高，理论基础扎实，

掌握的知识较为全面、综合性强，受科技文化、社会发展进步等社会环境因素的影响，青年干部对新事物兴趣浓厚、热情高，对问题有新颖独到的见解和认识，敢于提出自

己的见解。青年干部的思想政治素质和业务水平、实际工作能力都提高较快，在不同

岗位上发挥了积极作用，显示出了巨大力量，不少青年干部成了基层行的工作骨干，

有的走上了领导岗位。其他才能表现为爱唱爱跳喜欢运动，多才多艺，大多是基层行

的文体骨干，为农发行企业文化的开展起到了积极作用。另一方面表现为：由于青年

干部年轻、阅历少，工作经验不足，在工作和生活中也显示出了一些不和谐的现象，

比如：思想呈现多元化，思想政治工作相对难做；独生子女多，在工作和学习上有强

烈的进取心、自尊心，但吃苦精神显得不够。

针对青年干部的特点，积极发挥青年人的自身优势，进行正确引导帮助，使青年

干部的思想、行为健康发展成长，切实加强青年队伍建设，真正成为构建社会主义和

谐中国的有力的后备人才梯队。

一、加强理论修养，提高青年干部的整体素质

年轻干部要适应新形势发展的要求，发挥青年干部的骨干力量和梯队作用，创造

性地开展工作，首先要加强理论修养，增强党性锻炼，提高政治素质。

一是加强学习，不断提高青年干部政治理论素质。邓小平同志曾说：“不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起

点。”通过学习，以科学的理论武器，不断改造主观世界，坚持正确的政治立场和政

治方向，坚定理想信念，自觉改造自己的主观世界。政治上的成熟来源于理论上的清

醒与坚定，党员干部特别是年轻干部要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定走建设中国特色的社会主义道路的信念。严格遵守纪律，提高政治鉴别力、增强政治敏锐性，年轻干部要模范坚持党性原则，坚定共产主义信念，自觉把自己同祖国和人民的命运紧密联系在一起，树立大局观念，集体意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，打牢思想根基。认真系统地学习掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用马克思主义的立场、观点、方法去观察分析和处理现实工作中遇到的各种新问题新情况。

二是注重党性修养，提高青年干部的政治觉悟。青年干部要带头严格要求，自觉做到自重、自省、自警、自励，用党的纪律严格约束自己，提高自己，自觉提高自己的思想境界，提高政治觉悟。在实践中正确把握党的基本路线，自觉执行好党的方针政策，辩证地认识和处理好改革与发展的关系，时刻保持清醒的政治头脑，努力做到作风过硬、素质优良、思维敏捷、思路开阔，能够站在全局的高度，发展地观察思考处理问题。只有这样，才能在纷繁复杂的形势面前保持清醒的头脑，真正做到不为名所累，不为利所屈，不为诱所动，不为惑所迷，辨证地看问题，多角度高起点宏观地观察分析处理问题。

三是坚持执政这民，培养青年干部对人民群众的感情。青年干部必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切从人民群众的利益出发，切实增强公仆意识，时刻人民群众放在心里。在实际工作中做到把人民群众的呼声作为“第一信号”，把人民群众的利益作为“第一考虑”，把人民群众是否满意作为“第一标准”，真正在实际工作中落实好“三个代表”重要思想，较好地落实执政为民的方针政策。

二、提升思想境界，塑造青年干部的良好形象

培养树立良好的自身形象，是新时期我党对每个党员干部的要求，也是打牢群众基础、增强我党凝聚力，团结调动各种积极因素，推动社会主义事业发展建设的要求。作为新时期的青年干部，就要按照“三个代表”重要思想的要求加强自我改造，不断提高自身素质，树立良好的党员干部形象。

我们党对党员干部的自身形象历来十分重视，党员干部是否具有良好的自身形象，是一个党员的能力水平、工作作风等综合素质的反映和表现。每个党员干部都是人民群众了解认识我们党的一面窗口，党员干部自身形象好与不好，对周围群众都具有很强的影响力和感染力。党员干部自身形象好，在群众中发挥先锋模范作用，树立较高的威信，打下坚定的群众基础，就能感染人、团结人、凝聚人，反之，就可能因为个别党员的自身形象差而降低我党在群众中的威信，产生不好的影响，所以青年干部模范树立良好的自身形象很有必要。

个别青年干部认为，形象好坏是个人的事，即使有点小毛病，也算不了什么

大问题。这种思想认识虽属个别现象，但其危害性是巨大的，是党性观念不强的表现。作为一名青年干部就要从日常生活的小事上对自己严格要求，谦虚谨慎，不断改造、完善自我，积极上进，提高自己的综合素质，用自己的一言一行树立良好的自身形象。有句话叫“党员是特殊材料制成的”，青年党员干部要处处模范带头，无论是工作上学习上还是生活上，都要高标准严要求，模范带头。你是共产党员就应该在言行举止上让大家看得出来，关键时刻站得出来，不仅经得起大风大浪的考验，同时还要经得起平流无石灯红酒绿的考验，经得起群众监督，时时处处无愧于共产党员的称号。 青年干部要勇于开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，敢于象鲁迅先生说的那样严格“解剖自己”，牢固树立慎独思想和自律意识。从对事业负责对同志负责的态度出发，不当老好人，敢于做诤友，及时指出同志身上存在的不足，互帮互助，共同进步。营造民主求实的氛围，做到“关上门七嘴八舌，出了门一个声音”自觉维护组织和其他同志的形象和威信，做到对同志负责对集体负责。

三、弘扬求实作风，增强青年干部的实际工作能力

注重培养扎实深入的学风。一个青年干部能否坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义立场、观点、方法来研究解决实际问题，是衡量理论和政治是否成熟的一个根本标志。理论联系实际不是简单的学习方式的问题，而是对马克思主义的根本态度问题，也是能否立足实际，解决好实际问题和矛盾的关键所在。广大青年干部要从工作实际出发，深入调查、分析、研究、总结，敢于钻研、善于思考、勇于探索、开拓进取，对工作出现的新情况新问题要用发展眼光认真分析对待，积极研究探索新思路新办法。

注重理论联系实际。理论学习不是直接从书本中寻找解决问题的具体答案，更不能只是就理论谈理论、从书本到书本，而要以邓小平理论为指针，根据党的十六大、十七大做出的战略部署，紧密结合本单位实际，围绕行业的中心工作任务，进行认真分析、研究和思考，把上级的决策精神转变为解决实际问题的可行性措施方案。在这个过程中，首先要解决好一个学习的风气问题，能够正确把握决策精神，掌握理论精髓，才能解放思想，转变观念，与时俱进，使青年干部的视野开阔、思路清晰，有效提高解决实际问题的针对性和工作效率。

注重在实践中提高素质。加强青年干部的交流或岗位轮换，通过轮岗、交流让青年干部多岗多职锻炼，有效提高他们的综合素质和综合工作才能，更全面的了解掌握行业里各个专业的工作特点，使有作为、能创新的年轻干部脱颖而出。通过实践活动，促进青年干部拓展工作思维，锻炼工作能力，养成求真务实、务求实效的严谨工作作风，提高他们适应新岗位、新环境的实际工作能力和水平。

四、严格管理要求，铸就一流的青年干部队伍

加强青年干部队伍建设，创造有利用青年干部成长的良好环境和条件，坚持以人为本，调动青年干部的工作热情和积极性，发挥出青年干部的自身优势和积极作用。 为青年干部成长创造良好的环境和条件。积极营造尊重人、关心人、人的氛围，尊重青年干部的人格、权利、尊严与爱好，平等待人，积极营造舒心、温馨、聚人的和谐工作环境。健全完善科学有效的竞争机制。建立健全竞争机制，营造公平竞争、尊重人才的环境，对青年干部注重搭台子、压担子，让青年干部承担一些挑战性的工作，为他们展示才能提供广阔的平台。对青年干部严格要求，严格管理，经常督促指导他们的工作，帮助他们总结工作中的经验得失，肯定成绩，及时克服缺点不足，在提高青年干部业务素质和工作能力的同时，加强政治教育，增强组织观念、纪律观念和法制观念，使他们业务技能高超，政治素质过硬。

加强对青年干部的教育培训。一是加强思想教育。与农发行中心工作结合起来，切实发挥思想政治工作的服务职能，结合单位实际，制定具体的教育计划，有组织有计划地对青年干部进行思想教育，引导他们认清形势，了解全局，把握方向，加强思想建设。并注重把思想政治工作与解决实际问题相结合，与帮助青年干部办实事、办好事有机地融为一体，坚持从细微处入手，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，采用灵活多样、实际有效的教育方式方法，提高教育效果。二是提高业务素质。坚持对青年干部进行经常性的技术培训，把脱产学习与在岗培训结合起来，为青年干部积极创造良好的学习环境和条件，鼓励员工立足岗位学习成才，不断进行知识更新和自我提高完善。尽量满足青年干部对新知识、新技能的需求，多举办一些业务培训，使青年干部一岗多能，进行技能和知识的有效储备，适应业务发展的需要。三是深入开展企业文化建设。围绕农发行的中心工作，积极创造健康向上的企业文化环境，以开展各种文化、体育、娱乐活动为载体，通过开展“职工之家”等创建活动，营造家的环境，陶冶道德情操，振奋精神，凝聚人心。激发员工的责任感和事业心，充分调动青年干部的工作积极性主动性，继而带动其他员工的工作热情积极性，形成集体的合力。 引导青年干部树立廉洁、务实、公正、奉献的形象，模范表率，打牢群众基础。一是做团结的模范。青年干部带头团结同志，互相尊重，互相支持，互相帮助，带动和促进广大员工的团结，营造团结奋进的好氛围。二是做清正廉洁的模范。青年干部带头讲廉洁奉献，执政为民，经常与员工进行沟通，与群众同甘共苦，贴近群众，倾听群众的心声。三是做身先士卒的模范。青年干部要以高度的事业心和责任心，把单位和群众的利益放在第一位，一心扑在工作上，凡是要求群众做到的首先自己做到做好，要求群众不做的首先自已不做，做到表里如一言行一致。四是增强人格魅力。青年干部以身作则，身先士卒，严格要求，自觉养成良好的道德品质和高尚的人格，带头讲学习、讲政治、讲正气，遵纪守法，廉洁勤政，良好的自身形象，增强群众基础

和群众威信，促进青年干部在实际工作的健康成长。