公司网络管理规定范本
网络管理规定
一.总则
1.1.员工应充分利用公司网络服务于工作，公司建立网络信息设施、综合信息管
理的网络支撑环境，实现各部门电脑互联、支持信息资源共享，并通过Internet与互联网联接，提供互联网信息服务办公。
1.2.员工上网应遵守国家法律法规及社会道德。
1.3.行政部负责公司网络规划，IP地址分配，杀毒软件维护，承担网络建设、
管理和维护及终端维护工作，并对各联网部门提供技术支持，是公司网络管理的主要责任部门。
1.4.公司企业邮箱由行政人事部管理，行政人事部负责邮箱的开通，管理，维护。
新员工入职，行政人事部应为员工开通企业邮箱，格式为姓名（小写全拼）@unismc.com，初始密码为t12345，员工首次登录应进行修改密码操作。员工离职后行政人事部应对邮箱予以关闭，删除。员工丢失邮箱密码，应书面申请，经部门经理批准后递交行政人事部，行政人事部对申请人邮箱密码予以重置，重置密码为t12345。
二.网络管理
2.1.上网时，禁止浏览与工作无关的内容。浏览信息时，不要随便下载网页的信
息，特别是不要随便打开不明来历的邮件及附件，以免网上病毒入侵。禁止进行与工作无关的各种网上活动。
2.2.公司利用网络管理系统进行网络自动控制，对流量，访问内容进行管理，对
各种网络应用进行记录。
2.3.公司网络实行IP地址与MAC地址绑定，部门计算机调整，IP地址需要更改
应由部门经理向行政人事部书面申请，行政人事部经总经理、副总经理批准后予以更改。
2.4.公司网络访问权限管控时间为8：30-12：00、13：00-17：30，其他时间不
对访问内容做限制但保留流量控制及行为记录。
2.5.员工如有特殊需求，如研发部门系统更新，工程部研发部下载较大的图纸，
出差购买车票，物品采购等需要增加带宽及权限要求，应向行政人事部提出
书面申请，行政人事部经总经理、副总经理批准后在批准时间内予以开通，超出规定时间予以关闭。
2.6.新员工入职，行政人事部应及时为新员工分配IP地址，并对IP地址和MAC
进行绑定。部门增加计算机，网卡及笔记本，需要增加IP地址，应向部门经理及行政人事部书面申请IP地址及权限说明，行政人事部经总经理、副总经理批准后按规定的IP及权限接入内外网，并对IP地址与MAC地址做绑定。
三.员工守则
3.1.员工须接受公司行政部的监督检查，对违规的员工，将视其情节轻重分别对
其进行警告、处罚、辞退等处理，情节严重者将追究其法律责任。
3.2.为避免浪费电力、保护电脑设施及安全考虑，各员工下班时，应自行把电脑
主机及显示器统一关闭。
3.3.工作时间禁止浏览与工作无关网站如天涯，猫扑，贴吧等社区，淘宝，京东，
etao等购物网站，优酷，土豆，56，爱奇艺,搜狐视频，腾讯视频等视频网站及游戏网站，违者将予以断网处理。重新开通需书面申请，经总经理批准后开通。
3.4.使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等P2P下载软件和PPlive、UUsee、
PPstream、迅雷看看等视频软件占用过多带宽导致网络瘫痪，以及公司IT管理员提示未经许可不能使用的软件、工具，占用过多网络资源，给公司网络安全带来隐患，导致公司正常网络应用无法进行，干扰公司的经营活动，将予以断网处理。重新开通需书面申请，经总经理批准后开通。
3.5.不准私自修改电脑IP地址。IP地址遗忘应向行政人事部询问。
3.6.员工访问不明网站造成病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、
Email、聊天工具、下载软件等方式侵入到内网，将对染毒机器断网。重新开通需书面申请，经总经理批准后开通。
3.7.除网络管理员外，员工严禁私自进入网络管理系统，修改部门，流量，权限
等设置。对违规的员工，将视其情节轻重分别对其进行警告、处罚、辞退等处理。
3.8.部门公用电脑查不到责任人时由部门经理承担。
3.9.利用网络泄露公司机密的，将根据《员工保密协议》相关条款追究法律责任。
四.权限规定
3.1.总经理、副总经理、总经理助理，研发总监为全部权限。
3.2.部门经理、副经理为全部权限（流量控制）。
3.3.采购部为普通权限+开购物网站。
3.4.六楼宿舍、物业经理室为全部权限（上班时间宿舍为普通权限）。
3.5.行政人事部为全部权限（流量控制）