与《济南市社保公积金办理所需证件》相关的范文
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03-23
员工入职管理规定
员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正提供依据，同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职：是指员工被单位录用，接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续，双方正式建立劳动关 ...
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11-13
加强管理完善机制确保住房公积金制度的顺利实施
各位领导、同志们： xx住房公积金管理中心成立两年半来,在省、市政府的正确领导、省监管办的指导和管委会的正确决策下，在省、市有关部门的大力支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，始终坚持了“合规放首位、归集是基础、贷款为重点、增值保运转”的工作方针，保证了住房公积金管理工作走上健康发展的轨道。在20XX年住房公积金归集、个人购房贷款高速增长的基础上，20XX年继续保持了健康发展 ...
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03-21
人事代理程序
人事代理程序 一、受理档案程序 （一）单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件，承办人证明和身份证复印件； 2、提交代理人员花名册； 3、调档、审档； 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》； 5、在综合科交费； 6、填写人事代理登记表，办理其他相关代理手续，档案转入档案室。 （二）个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...
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11-25
某矿务集团住房公积金管理办法
第一章总则 第一条为了加强住房公积金管理，维护职工的合法权益，促进和改善职工住房条件，提高居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政监督办法》、财政部《住房公积金会计核算办法》、《住房公积金财务管理办法》及省、市有关法律法规规定，结合集团公司实际情况制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司所属的分公司、独资子公司、控股子公司、事业法人单位和其他有关组织。集团公司其他子 ...
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08-30
劳动争议申诉书
劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁 工作单位:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉 用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx 性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉 用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社 地址:xx ...
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04-07
丽水市开展"三服务一满意"主题活动的实施方案
丽水市开展“三服务一满意”主题活动的实施方案 20XX年全市开展“三服务一满意”主题活动为要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民的思想理念，围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举的方针，积极调动方方面面的力量，服务发展、服务民生、服务基层，让群众满意，进一步加大工作力度，开拓专项治理途径，强化政风行风建设举 ...
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04-14
人事劳资管理制度
人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。（如登报征求、网上招聘等）。 5、消息发出后，收集应聘人员简历，经领导和部门审核，通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...
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10-09
**县事业单位人事代理实施办法
为了深化事业单位人事制度改革，搞活人事管理，促进整体性人才资源开发，根据《中央人才工作决定》，人事部《关于加快发展人才市场的意见》和省人事《**省人事代理试行办法》有关规定，制定我县事业单位人事代理的具体意见。 一、目的意义 人事代理制度是适应市场经济发展的新型的人事管理方式，是在国家及省人事政策法规指导下，尊重单位用人和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构，受单位(个人)委 ...
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07-16
社保所所长岗位的竞职
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：上午好！ 适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。在这演讲台上竞争我所热爱的社会保障服务所所长职务工作岗位。 我叫....，现年......岁，中共党员，大专学历。....，...年分配到......工作，一直在.. ...
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12-04
解除劳动合同协议书范文
解除劳动合同协议书范文 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议： 一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一致解除。 二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。 三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何 ...
