部门负责人岗位职责及任职资格
编号：
****有限公司
部门负责人职位说明书
1、 总则
为规范岗位工作情况，明晰岗位责权利，使各岗位更好地完成本职工作并协同其他相关岗位配合流畅，特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书。 2、 关于岗位的说明：
公司共有岗位65个，其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位，管理岗位指总裁、各主管副总裁、总裁助理、总监、部门负责人。一般岗位指各部门所涉及的工作岗位。
1）行政管理序列：
总裁、总裁行政助理
总裁办主（副）主任、人力资源主管、企业文化专员、薪酬福利专员、总裁秘书 财务部部长、主管会计、成本会计、出纳、库房主任、库管员 事务部部长、厂区办主任、行政库管、行政内勤、司机 2）市场营销序列：
销售副总裁、销售总监、销售公司副总经理、分公司经理、销售经理助理、区域经理、内勤、市场部经理、销售工程师 3）生产序列：
生产总监、生产部部长、生产部管理副部长、生产技术副部长、生产调度、机械装配工、电子装配工、调试工程师、包装工
质管部部长、质量管理员、机械检验工程师、电子检验工程师、整机检验工程师 采购部部长、采购员、采购内勤 4）技术服务序列：
常务副总裁、技术服务部（副）部长、调试组组长、售后服务组组长、技术服务区域负责人、技术服务工程师、内勤、 5）技术开发序列：
技术副总裁、技术开发部（副）部长、技术开发部部长助理、技术开发项目负责人、技术开发部内勤、电子设计工程师、机械设计工程师、软件设计工程师、化学实验工程师
总（副）工程师、总调度、物流科长、设备科长
3、 概念说明：岗位说明书中一系列概念需要明确，公司统一称呼，规范管理。
a) 本职工作：一个岗位最根本的职责，要用一句话来描绘，本职工作的实质就是最终责任。
b) 直接责任：凡需管理人员本身亲自做的工作所连带的责任
c) 领导责任：指挥、命令、托付下属或他人完成的工作，而自己要对其负责 d) 主要权利：与其责任相一致的权利，权力大小根据其职务高低责任大小而定 e) 任职资格：岗位所需人才的素质要求 4、 管理岗位说明书：
生产部长职位说明书
采购部长职位说明书
质管部长职位说明书
11
技术开发部长职位说明书
12
技术服务部部长职位说明书
15
销售公司总经理职位说明书
18
19
事务部部长职位说明书
21
22
23
财务部部长职位说明书
24
27
总裁办公室主(副主)任职位说明书
28
30
项目部部长职位说明书
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xxxx科技发展有限公司
总裁办
2003年6月
编制：
审核：
32
审批：
33