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    与《5S与员工的关系》相关的范文

  • 06-14 餐饮业员工的培训方案
  • 餐饮业员工的培训方案 培训对象:前堂员工   培训目的:提高前堂员工的素质,为客人提供优质服务,提高本店的经营效益   培训要点:员工服务知识    员工从业能力    员工从业理念 培训计划:具体的培训课程安排 (一) 培训要点 餐饮业员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的工作中,可以将其具体化为丰富的服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度等方面。 一、员工服务 ...

  • 12-12 社保管理制度
  • 社保管理制度 第一条:目的 为了规范公司员工的社会保险(以下简称社保)管理工作。 第二条:适用范围 集团公司、子公司 第三条:社保释义 社保是国家通过立法形式,由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时,获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。 第四条:职责 一、集团公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门,有以下社保管理职责: (一)、拟订并指导、督 ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...

  • 11-19 公司员工关系和汇报制度
  • 公司员工关系和汇报制度 一、工作关系及称呼 工作伙伴之间相互称呼统一用英文名称,除工作关系外,约克郡全体员工一律平等,创造互相尊重的工作氛围是每一个约克郡工作人员的责任。 二、工作汇报程序 上下级关系指岗位说明书中对上和对下的关系,工作中下级需要汇报工作应遵守以下规定 (一)员工汇报工作,应以书面形式,口头汇报后应该整理成书面形式,以备查。 (二)员工应该首先向直接主管汇报工作。特殊情况可以越级汇 ...

  • 06-05 竞业限制协议
  • 竞业限制协议   公司:xx电梯有限公司   员工:   鉴于:   1、员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密(包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料,以下简称“商业秘密”);   2、员工认识到其在公司工作期间,在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密;   3、员工理解并确认:对公司保密信息的 ...

  • 10-23 员工派遣合同
  • 甲方:(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜,达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方享有如下权利: 1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择,亦可根据工作需要自行选定人员,经双方确认后,由乙方办理相关手续。 2.对乙方所派遣的员工,甲方可根据有关规定 ...

  • 07-25 员工理顺劳动关系期间维稳工作预案
  • 各基层单位:   ××公司的改制工作已进入理顺劳动关系的关键阶段。这项工作是××公交改制最关键的一步,也是新公司建立现代企业制度的一项基础工作,意义重大。理顺劳动关系工作是否顺利推进,关系到企业改革改制的成败,关系到新公司的事业发展,关系到全市的安定团结,因而这是一个政治问题、全局问题。司属各单位党政工班子要以高度的责任感,以党性为原则,以职务为保证,积极工作,切实承担责任,力争实现“三不目标”, ...

  • 03-15 中小企业员工管理制度
  • 中小企业员工管理制度 中小企业因为环境、资源、能量、技术和本身条件的特定性,所以在经营策划和管理体系上都不具备大企业样的那么系统,“乱、变、快”是中小企业生动的写照。 企业的形象,是一家企业由内向外引发的一种企业“气质”。要想拥有一个良好的企业形象,首先是在企业内部全方位的对品牌的形象有效的整治,其次是对员工在文化教育、技术培训以及对礼节和仪表的培养,把企业建成有良好的工作环境、和谐的生活氛围的“ ...

  • 03-18 酒店员工派遣管理服务方案
  • 酒店员工派遣管理服务方案 (此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考) 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念,海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务,为酒店降低用工成本,减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合同的所有后续问题。 二.、招聘派遣 ...

  • 10-27 新形势下做好基层工会工作的措施
  •   1、始终坚持党对工会工作的正确领导,加强工会组织建设   党对工会工作的领导是工会坚持正确方向和充分发挥工会职能作用的重要保证,工会组织建设是保证工会组织开展各项工作的基础。在当前建设银行股份制的背景下,首先要建立健全各级工会组织,对现行工作机构和职能进行必要调整、改革,完善现行组织体制、工作机制和活动方式,尽快扭转以往工会工作行政化管理倾向;其次是持续抓好“共产党先进性”教育,狠抓工会干部队 ...