员工入职告知书
员工入职告知书
▲ 工作时间：夏令 上班时间 7:30 下班时间 17：00
冬令：上班时间 8:00 下班时间：16: 30
注：车间员工中午休息时间及下班时间根据公司订单情况由车间自行安排。
▲ 薪资标准：按员工招聘薪资标准及企业管理制度执行。
▲ 食宿标准：工作餐标准为一荤两素，员工到车间主任处领取餐券，每月餐费从工资中收取（试用期期间离职按5.5元/餐收取，转正后按3.5元/餐收取），住宿自理。
▲ 着装规定：①新员工入职7天后到综合办领取工作服，工作时间未满一年离职的，工作服按60元/件收取，满一年及以上离职的，按30元/件收取。②上班时间员工必须着工作服，未着工作服者扣绩效工资10元/次。
▲ 请假管理：①除正常休息日外其余假期都须实行书面请假制度，未经审批的书面请假休息的，都视作旷工处理。②员工每月连续旷工3日及以上，每月累计超过7天，都属于严重违反公司规章，公司将与其解除劳动合同。③请假按请假审批权限。
▲考勤管理：①日常考勤根据作息时间规定，上下班各刷卡一次（例如：上午上班考勤，下午休息，中午下班时考勤），考勤数据作为员工出勤并支付工资的依据。②上下班必须考勤，上下班如不考勤者第一次给予通报批评，第二次起给予按5元/次进行处理。③员工迟到早退10分钟以内者，每次罚款10元；迟到早退11-30分钟以内者，每次罚款20元；迟到早退30分钟以上者，作旷工一天处理，旷工按50元/天罚款。因特殊不可抗力原因（天气、班车等），未能按时考勤的经核实后不视为迟到、旷工。④代打卡的双方各扣绩效工资50元/次。⑤上班期间必须佩戴工作证，未带工作证的第一次给予通报批评，第二次起给予按10元/次进行处理。
▲ 吸烟（及防火）管理：①吸烟规定区域：办公区域厕所、行政办公室（个人独立）、车间内厕所、厂门以外等，其余区域严禁吸烟。②原材料仓库、成品仓库等吸烟及吸游烟者，一经查实，公司将对责任人扣除20050元/次，在其他区域吸烟者、吸游烟者，发现一次扣除20元/次，车间内及周边花坛处发现烟蒂的按5元/只对车间主任进行处理，由于吸烟造成火灾的将追究责任人的经济责任和刑事责任，情节严重的将移交公安机关进行处理。
▲ 劳动纪律：①入职员工必须服从领导工作安排，无正当理由拒不从工作分配者，作待岗处理，待岗期间停发工资，情节严重的，企业可按严重违反企业规章处理。②在工作场所吵架，罚款30元，打架每次罚款100元，因打架致他人受伤，伤者的医疗费用及误工费等全部由打人者承担，情节严重的报送公安部门处理。③上班时间干
私活、串岗聊天、做与工作无关的事、或在岗位上瞌睡等，每次罚款50元，离岗者按实际离岗时间作矿工处理。④本人自愿加班。⑤员工违反以上企业管理制度的，除扣除相应经济待遇以外，作为员工违纪一次记录，累计违纪5次，企业可作为员工严重违反公司规章制度处理，并随时解除劳动合同。
▲ 辞职管理：在试用期7天内，公司不支付工资；转正员工辞职必须提前一个月到综合办领取离职申请单，若属于急辞工的，则计发上月全额工资的80%。
我已仔细阅读了以上各项内容，并承诺自觉遵守，如有违反，本人自愿按公司规定进行处理。
入职员工（签字） 日期： 年 月 日