积极思考的力量

《积极思考的力量》

据美国劳动统计局的统计，美国的企业每年因消极因素带来的损失大约有30亿美元。这些损失主要来自险滩、苦恼、抱怨、暗地里打击别人的积极性等所导致的生产力下降。

乐观、热情、信念、正直、勇气、信心、决心、镇定、耐心、专心是治愈消极思想的不二法门，它将积极思考的阳光照进充满阴霾的心灵，唤醒人们与生俱来的积极思考的品质，产生令人叹为观止的力量，将一个脱胎换骨的你和崭新的事业展现在世人面前，那时候，你将对生命所能达至的境界发出由衷的礼赞。

如果每个员工都能成为一粒积极思考的种子，你的企业将发生令人瞠目结舌的变化。“目标明确、精力充沛、努力工作、态度积极的人是企业获得成功的惟一重要因素。”

我们在实现自己的目标时陷入了困境，这往往不是因为我们需要学习一门新的技术，而是因为我们遇到了一个或更多心理障碍。除非我们解决了这些内在的障碍，否则世界上所有的好意见、好计划、好办法都不足以让我们去克服困难，实现自己的目标。

那些真正做出了巨大工作成绩的人都是做出了巨大牺牲、承受了巨大的痛苦的人。人们在专业工作中进步最快的时刻往往正是他们感到最绝望和沮丧的时候。可惜的是，我们很多人从不设法去解决工作中的问题，遇到问题就打退堂鼓，或是因为事情难办就偏离既定目标。可成就是与我们所承受的痛苦成正比的，正如谚语所说：不劳而获。

当你面对困难畏缩不前，心存恐惧时，你可以为自己找到三种借口：

 无先例：别做了，过去没人做过，我肯定不会成功；

 无希望：我曾经做过，但失败了；难比登天，无法实现；

 无条件：没有支持，没有资源，没有可能。

——————詹姆斯·法迪曼博士

实现明天的目标的惟一障碍就是今天的怀疑。让我们以积极的信念坚强地向前推进。 ——————富兰克林·D·罗斯福 不管你怎样拼命地跑，你永远不可能离开自己。你永远得想办法对付自己。

——————诺曼·文森特·皮尔博士 这个世界上最伟大的不是我们已经取得的成果，而是我们前进的方向。

——————奥利弗·温德尔·霍姆斯

我们为自己的痛苦而欢欣，因为我们知道痛苦可以造就坚忍不拔，坚忍不拔早就特殊的性格，特殊的性格给我们带来希望，希望不会让我们失望。

——————诺曼斯

世界上什么东西也代替不了持之以恒，才华不能够，因为没有什么东西比不成功的才子更为司空见惯；天赋也不能够，因为这个世界上到处是受过良好教育的乞丐。惟有决心和持之以恒才是万能的。

——————卡尔文·库利奇

勇气是把握、扼制恐惧，而不是没有恐惧。

——————马克·吐温

每个人都有能力完成伟大的事业，只要他们遵从积极思考的原则，并将其系统应用于事业

中，他们就会极大地提高自己实现目标的能力。

——————小杰克·洛

积极思考者的十大品格特征：

乐观：在困难、挑战和危机面前仍然相信并期待着积极的结果。

热情：具有很大的兴趣、干劲、热情和内在的动力。

信念：坚信自己的内心、他人和超自然的精神力量在必要的时候会为自己提供帮助和指导。 正直：做事诚实、公开、公平。按照自己的行为准则生活。

勇气：即使是前途未卜仍然愿意冒险去克服恐惧心理的意愿。

信心：对自己的能力、才能和潜力毫无疑问。

决心：孜孜不倦地去追求一个目标、目的或事业。

耐心：愿意等待机会、有利条件和结果的出现。

镇定：在困难、挑战和危机面前，天天保持清醒的头脑和平衡的心态，花时间去反省思考。 专心：通过确立目标和优先项目来集中注意力。

十大品格可分为四大部分：

一、 集中力：信念、正直、专心

1、 信念

① 相信或肯定有办法来增强自己的能力；

② 使自己为高尚的事业和目标去生活；

③ 不会担心，因为有信心；

④ 相信某一思想或原则体系；

⑤ 将单一事件看做是整个计划或归宿的一部分。

2、 正直

① 向别人表达的观点或态度不会自相矛盾或含糊不清；

② 衡量自己的行为或工作的标准前后一致，恰如其分；

③ 以伦理道德和原则来规范自己的活动；

④ 不在背后暗算或批评别人；

⑤ 承认自己的弱点和需要改进的地方；

⑥ 承认他人的努力并给于正确的评估；

⑦ 与他人一道努力创造互利的结局；

⑧ 尽管更困难、更不方便，仍然做该做的事。

3、 专心

① 清楚地知道自己在生活中要得到什么；

② 不允许他人或环境挫伤我们的信心或干扰我们的视线；

③ 花时间制定计划，找出需要优先安排的活动；

④ 考虑实现目标后我们可以得到的成效；

⑤ 把精力集中在有利于我们实现目标的活动上；

⑥ 努力促进自己个人的和专业上的发展。

二、 振奋力：乐观、热情

1、 乐观

① 能够在危机、问题和困难之中看到收益和成功的机会；

② 尽力假定、期待成功、成就或心满意足之事；

③ 看到了人们创造理想生活的无穷无尽的可能性；

④ 满有把握地去面对挑战，去抓住新的机遇；

⑤ 消灭或减少内心的和外在的恐惧、怀疑、忧虑的影响；

⑥ 在困难的环境下保持高涨的情绪；

⑦ 在处理问题时采取的态度是如何去解决而不是是否能解决。

2、 热情

① 抓住机遇干一番事业；

② 早上醒来为眼前的一天而激动不已；

③ 干劲和主动性比其他人都大；

④ 期待着和欢迎新的经历和挑战；

⑤ 未经请求，主动做出努力；

⑥ 把自己的坚定信念公开告诉别人；

⑦ 梦想、愿望、兴趣、激情接二连三地出现；

⑧ 对项目、创意和机遇表现出热烈感人的劲头。

三、 推动力：决心、信心、勇气

1、 决心

① 想办法去克服那些阻止或消弱我们的力量的困难；

② 做好计划去实现自己的目标或工程；

③ 尽管时间有限，资金不多，仍然保证去完成自己业已开始的工作； ④ 拒不承认失败，绝不在挑战面前退缩；

⑤ 不依靠别人；

⑥ 在似乎是不能达到的或是不可能实现的目的和目标面前跃跃欲试； ⑦ 受内在动力驱动。

2、 信心

① 不因错误和失败而妄自菲薄；

② 不怕与别人的意见不同；

③ 轻轻松松冷静行事，毫无不确定感和苦恼；

④ 果断行事；

⑤ 不遗余力追求期待之物；

⑥ 相信自己有足够的知识、洞察力、能力和技巧去完成任务；

⑦ 能够迅速提出意见、建议。

3、 勇气

① 敢于承担或做似乎是可怕的，或不可能完成的工作；

② 在危险、危机或挑战面前保持稳定的情绪；

③ 在被别人反对或受到威胁的情况下保持团队的精神和士气；

④ 对有争议的问题发表自己的看法；

⑤ 提请他人注意不公正的现象，尽管这种现象已经为社会所接受；

⑥ 冒险去做结果不确定的工作或事情；

⑦ 顶住巨大压力，坚持个人的信念；

⑧ 有理性地向现实挑战。

四、持续力：耐心 镇定

1、耐心

① 在危机中泰然自若；

② 镇定地等待着事态的发展和机遇的到来；

③ 在时间的流逝中寻找机会；

④ 下定决心以平衡的心态度过不得不等待的时间；

⑤ 在不得不等待时，行为举止都不冲动；

⑥ 绝不接受低于期望值的条件而匆忙结束；

⑦ 让条件、关系和联盟自然发展；

⑧ 在有可能的情况下，让别人按照他自己的时间表来完成任务。

2、镇定

① 行动前停下来思考片刻；

② 想一想哪些情况可能引起紧张情绪；

③ 对工作的需要与足够的体力、情感、精神需求进行综合统筹考虑； ④ 保持轻松的心情，稳定的工作速度，而不是那么疯狂；

⑤ 对具体事物不会过于担心和迷恋；

⑥ 不让消极的情绪左右和破坏我们的心情；

⑦ 能够控制住自己的情感反应；

⑧ 能够花时间去重新获得或继续保持对美好生活的憧憬。

The Power of Positive Thinking in Business

以下是一点工作的感受或建议，希望对诸位有所启迪

 责任重于能力。责任是体现一个人责任心的强弱，能力是办事的效

率。有责任心有能力是精英，无责任心无能力是废人，有能力无责任心是庸人。

 责任意味能力，能力承载责任。责任感是能力的体现。对工作负责

就是对自己负责。

 赢在精细化：把工作做精，把事情做细。

 关注细节，追求完美；

 竞争在市场，竞争力在现场。现场竞争力具体体现在操作的精细

化和持续不断的改善力。

 操作的不精细，根因是管理的不精细；

 各级领导干部要把解决问题当作自己神圣的使命；

 永远对工作充满激情；

 不能视现状为常态，创新思维，求新图变；

 今天你比昨天进步了吗？

 “异常”就是事故，对待事故就是要“零容忍”。

 所有的事故都是可以避免的；

 设备检修不仅仅是恢复性，更重要的是持续不断的改善性；