变"要我学"为"我要学" 使"大锅饭"成"自助餐"
山东临沭县实现干部培训“自主选学”
变“要我学”为“我要学” 使“大锅饭”成“自助餐”
山东临沭县实现干部培训“自主选学”
河南党建网3月12日山东电：山东临沭县为满足干部学习培训需求多样化、个性化、差异化发展的需要，把全面推进干部“自主选学”作为加强新一轮大规模培训干部工作的切入点来抓，以学员需求为导向，积极探索“自主选学”新路子，让干部既吃“套餐”，又能“点菜”，调动了干部学习的积极性。去年以来，全县共有268名党员干部参与“自主选学”培训，撰写心得体会316篇，外出考察学习170余人次。
该县根据全县经济社会发展和干部队伍建设的实际需要，科学设置培训内容，及时把干部最希望了解的知识、理论和最迫切解决的问题转化为培训课程。围绕科学发展观、市场经济、法律知识、领导艺术、电子政务、技能训练和县委县府中心工作等七大方面，建立适合自主选学特点的培训课题库。提供的内容以菜单形式进行，包括机构菜单、课程采单、时间菜单、师资菜单等。同时，推行“1＋1”选学课程，即必学内容加选学内容。必学内容指科学发展观等马克思主义中国化最新成果、全县中心工作等提高干部素质能力要求的课程；选学内容指自主创新、高新技术、产业集群、区域发展格局等符合干部岗位需求的课程。去年以来，共在 “临沭县警示教育基地”、大兴镇陈宅茶场等建立自主选学教学点5个，推荐科学发展观理论知识、应对金融危机、招商引资实务、疏通心理压力、防控甲型H1N1流感、调处信访和应对处置群体性事件等23个“菜单式”课程，供全县干部选学。
该县充分重视干部在学习上的主动权，组织干部积极申报参训主题。干部按照县委党校下发的培训菜单和课程简介，根据自己的工作、兴趣和时间等情况，自主申请参加培训，自主选择培训课程，自愿选择培训内容、时间和方式，填写《干部自主选学培训个人申报表》，向单位申报培训课程。各单位根据整体工作安排和个人岗位特点，综合平衡干部脱产学习时间，征得干部本人同意后，填写《干部自主选学培训报名登记表》，分别报送县委组织部和县委党校，县委党校按照学员需求自行组织实施，体现灵活性。
为进一步增强培训实效，该县实行学时学分制管理，规定科级干部“菜单式自主选学”每年培训学时必须达到60学时，学分必须达到80学分，每季度在临沭党建网上将培训情况定期通报，以督促抓学习，以管理提效果。在培训时间安排上，培训周期为一个月,每个月安排8天16个课题,上课的时间一般为双休日；在培训形式上，对机关干部统一集中到县委党校多媒体教室进行收看；对于乡镇干部，组织有关授课人员直接到乡镇开办讲座或播放有关课题的讲座录像。投资6万余元完善了“临沭县干部教育培训信息管理系统”，将全县干部参加自主选学的调训情况、培训信息、考核成绩等输入微机进行系统管理，将其作为干部考核和使用的重要参考依据，较好地实现了调、学、用相统一。每年底，组织部门对各单位组织干部参加“菜单式自主选学”情况进行通报，凡是年度培训达不到要求的干部，年度考核不能确定为优秀等次。（石洪欣）