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    与《12月劳动竞赛报告》相关的范文

  • 11-17 关于辞退xx劳动合同的仲裁申请
  • 关于辞退本人劳动合同的仲裁申请 xx市劳动争议仲裁委员会: 申请人:xx,男,汉族,1979年4月,住址xx路xx号,联系电话xxxxxxx。本人20XX年招考录入xx电力公司变电工区,20XX年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工,并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。 仲裁请求: 1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正,并进行书面道歉。 2、对本人1月-8月加班期间的加班 ...

  • 03-25 劳动和社会保障局行风评议报告
  • 尊敬的各位评议代表: 首先感谢各位长期以来对劳动保障工作的关心、重视和支持。下面,我向各位评义代表报告我局的“端正政风行风、优化发展环境”工作。 就业是民生之本,采取切实措施促进就业是我们“端正政风行风”工作的第一窗口。一是认真落实再就业优惠政策。办理《再就业优惠证》28,630个,发放小额担保贷款472.7万元,持证就业人员享受各种税费优惠166万余元。二是开展再就业援助活动,帮扶困难群体就业。 ...

  • 06-14 打扮导购实习报告
  • 打扮导购实习报告 经历这几个月的导购实践,认为自己变了很多。无论是从心思仍旧对劳动的主动和畴昔有了很大的分歧。固然在这段实践的日子里很专注的学习,很全力的劳动。但也存在不敷之处,为了更好的适宜新的处境,更好的完成实践职分。进步自己的本事,填充自己的不敷。现将实践时期做一总结,期盼能在陆续的总结和反思之后能有更大的前进。   在实践中,我学习到了很多在学校的书籍里学不到的用具,格外是我的店长(李婷婷 ...

  • 04-27 关于建立工会系统劳动关系预警机制的通知
  •   各市总工会,省各产业(厅、局)工会:   为充分发挥工会组织在稳定协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用,促进职工队伍和社会政治的稳定,决定建立全省工会系统劳动关系预警机制。现将有关事项通知如下。   一、目的意义   劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提,是构建和谐社会的重要内容和基石。当前,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等日趋多样化,各种利益矛盾进一步显现,劳动关系发生深 ...

  • 08-16 权威解读十七大报告的15个新观点
  •   党的十七大是一次高举旗帜、解放思想的大会。十七大报告适应国内外形势的新变化,顺应各族人民过上更好生活的新期待,从战略高度提出了一系列新观点、新思路、新命题,激发了社会各界的兴奋点。在全国学习贯彻十七大精神的日子里,半月谈记者特从中选择海内外公众普遍关注的15个新观点,结合党代表、专家学者的热议和点评,予以权威解读。   新观点一:改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力,科学发展、社会和谐是发 ...

  • 03-29 大学生社区服务社会实践报告
  •   劳动是中华民族的优良传统美德,我们作为21世纪大学生,有着较高的文化素质,应当积极参加劳动。胡锦涛主席曾在八荣八耻中明确提出:以辛勤劳动为荣,以服务人民为荣。   张瑞敏曾说过:“把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。”劳动改造人。通过这次社区服务劳动,我明白了许多道理。我想应该是我们在劳动中明白了许多平时不懂的道理。慢慢的长大了,改变自己。劳动中,我知道了许多自己的不足 ...

  • 08-11 市劳动保障局科学发展观活动方案
  • 根据《*市第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求,我局第一批深入学习实践科学发展观活动,自20*年10月上旬开始,到20XX年2月基本完成。为切实搞好第一批深入学习实践科学发展观活动,提出如下实施方案。 一、参加范围 局党委、机关;局属单位13个(市技师学院、市交通技师学院、市商业技师学院和市商贸技师学院,不参加第一批深入学习实践科学发展观活动)。 参加第一批深入学习实践科学发展观活动 ...

  • 01-23 劳务公司市场运作解决农村劳动力转移的报告
  • “四为”服务破解城乡就业难题 -XXXX劳务有限公司促进城乡充分就业纪实    ****劳务有限公司(以下简称“**公司”)是龙潭街道党工委、办事处根据“三个围绕”(“围绕规划抓项目,围绕项目抓就业,围绕就业抓培训”)的指导思想,通过市场机制促进组建起来的非盈利性劳务服务组织,其目的是通过市场化运作模式,探索创新龙潭辖区农村劳动力转移就业长效运行机制,努力实现劳动力资源和项目资源的有机统一。 ** ...

  • 10-19 安全部门负责人岗位责任制
  • 安全部门负责人岗位责任制 安全副矿长岗位责任制 1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作,是安全生产的主要责任者。 2、认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。 3、做好职工的安全生产教育工作,抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。 4、审查作业规程,定期组织召开安全生产办公会议。检查、布置、总结安全生产工作。 5、每月至少组织一次安全 ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...